Kompetenschef till KSU

Uppsala kommun / Ekonomichefsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala, Södertälje eller i hela Sverige

Kontoret för samhällsutveckling (KSU) är en sammanslagning av f.d. Gatu- och trafikkontoret, Fastighetskontoret, Stadsbyggnadskontoret och Fritids- och naturkontoret.
Den nya organisationen trädde i kraft 1 januari 2012 med lokalmässig samordning ett halvår senare.

Huvudsyftet med tillskapandet av KSU är:
att utveckla samhällsbyggandet och stadsutvecklingen mot en ökad effektivitet och kvalitet
samt skapa tydlighet i samverkan med medborgarna och andra aktörer.

KSU har en processorienterad organisation.
För att skapa förutsättningar för en effektiv och kvalitetssäkrad handläggning med kortare beslutsvägar arbetar kontorets medarbetare i processer. Detta innebär att medarbetarna arbetar i gränsöverskridande processer där målsättningen är att effektivisera både processer och handläggningstider.

Kontoret har ca 200 medarbetare.

Ledarskap i Uppsala kommun
En framgångsrik ledare i Uppsala kommun skapar och utvecklar de visioner som inspirerar och ger drivkraft, analyserar och värderar olika alternativ för att välja rätt strategi och metod för en given situation, tydliggör, kommunicerar och följer upp verksamhetens nytta, villkor, mål, normer och värderingar och på ett pedagogiskt sätt tar tillvara varje medarbetares engagemang och vilja att utveckla verksamheten.

Publiceringsdatum
2012-01-24

Dina arbetsuppgifter
Som kompetenschef (4 st) inom KSU har du arbetsgivaransvaret och försörjer processerna med rätt kompetens från ditt arbetslag. Varje arbetslag beräknas omfatta storleksordningen ca 40 medarbetare. Din verksamhet finansieras genom intern försäljning av tjänster till processansvariga inom kontoret.

Befattningen som kompetenschef innebär personal- och budgetansvar inom ditt område. I ansvaret ingår att utifrån behovet av att stödja arbetet i processerna ansvara för kompetensförsörjningen såsom att rekrytera, utveckla, behålla och avveckla medarbetare. I uppdraget ingår även ansvar för arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal och lönesamtal.

Uppdraget förutsätter nära dialog och samverkan i ett samordnat ledarskap med berörda processansvariga processledare. I denna samverkan skapas bästa möjliga kunskap, färdigheter och resurser för processens genomförande

Kvalifikationer
Väl vitsordad ledarerfarenhet/egenskaper
Adekvat utbildningsbakgrund

Upplysningar
Direktör Bengt Andrén tel 018-727 46 06 och HR-konsult Margareta Haglund tel 018-727 59 22

Fackliga företrädare: Michael Walldén, Vision tel 018-727 24 38, Pernilla Hessling, Sveriges Arkitekter tel 018-727 46 87, Sampo Hinnemo, Sveriges Ingenjörer tel 018-727 40 58, Ann-Sofie Hååg, DIK tel 018-727 1379, Jonny Eliasson, Jusec tel 018-727 2212, Roine Brunnberg, Ledarna tel 018-727 4087 och Ulrika Andersson, SSR tel 018-727 2424.

Har du frågor om ansökningsförfarandet är du välkommen att kontakta Margareta Haglund, HR-konsult 018-727 5922; margareta.haglund@uppsala.se .

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

"I Uppsala kommun vill vi ha mångfald i arbetslivet och ta till vara på de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten".

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Arbetstider och omfattning
Tillsvidareanställning med tidsbegränsat chefsuppdrag. Heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2012-02-07
Ange följande referens när du ansöker: GSN-2012-0288
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala kommun

Adress
Uppsala kommun
HR Center
75375 Uppsala

Jobbnummer
1137934

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Kompetenschef till KSU

Prenumerera på jobb från Uppsala kommun