Interim People Services Payroll & Benefits Manager
Poolia AB / Administratörsjobb / Göteborg
2026-02-25
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Poolia AB i Göteborg,
Mölndal,
Kungälv,
Kungsbacka,
Alingsås eller i
hela Sverige Vill du ta en nyckelroll där du kombinerar strategiskt ledarskap med djup löneexpertis? Vi söker nu en interim Senior Payroll & Benefits Manager som vill leda och vidareutveckla vår lönefunktion i Sverige - i nära samarbete med HR, Finance och våra nordiska kollegor.
Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående och sträcker sig 3 månader fram.
Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande!
Publiceringsdatum2026-02-25Om tjänstenVi söker en interim Senior Payroll & Benefits Manager som ska leda vårt team av löne- och förmånsspecialister samt ansvara för ett mindre team av People Specialists som hanterar on- och offboarding samt medarbetarärenden.
I denna roll ansvarar du för korrekt, regelefterlevande och tidsmässigt säker leverans av löneprocessen samtidigt som du leder och utvecklar teamet inom lön och förmåner. Du fungerar som ämnesexpert inom svensk löneadministration, arbetsrätt, kollektivavtal, pensioner, internationella uppdrag samt förmånshantering och samarbetar nära HR, Finance och externa intressenter.
Detta är en ledande roll som kombinerar operativ löneexpertis, personalansvar och processutveckling.
Du säkerställer även samordning med People Services-representanter i de nordiska länderna (Norge, Danmark och Finland) för att skapa samsyn och konsekvens i leveransen av våra processer.
Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Löneleverans & kvalitet;
Säkerställa korrekt och tidsenlig lönehantering för samtliga medarbetare i Sverige.
Ansvara för regelefterlevnad avseende skatt, sociala avgifter, pensioner och rapportering.
Vara expert och eskaleringspunkt vid komplexa löneärenden och myndighetsdialog.
Ledarskap & teamutveckling;
Leda, coacha och utveckla teamet inom lön och förmåner.
Skapa tydliga mål, struktur och en kultur präglad av kvalitet och service.
Säkerställa kompetensutveckling och kontinuerlig förbättring.
Förmåner, pensioner & internationella frågor;
Övergripande ansvar för pensioner (ITP1, ITP2), försäkringar och övriga förmåner.
Expertstöd inom internationella uppdrag och komplexa ersättningsfrågor.
Säkerställa konkurrenskraftiga och tydligt kommunicerade förmånsprogram.
Samarbete & utveckling;
Arbeta nära HR, Finance, Legal och externa leverantörer.
Bidra med analyser och beslutsunderlag till ledningen.
Stödja organisationsförändringar, systembyten och förbättringsinitiativ.
Driva effektivisering, automatisering och optimering av löneprocesser.
Vem är du?
Vi söker dig som har en stark analytisk förmåga samt god struktur och problemlösningsförmåga. I övrigt ser vi att du uppfyller följande krav:
Kandidatexamen inom HR, ekonomi, redovisning, företagsekonomi eller motsvarande erfarenhet.
Gedigen erfarenhet minst 7 år av svensk löneadministration, inklusive personalansvar.
Djup kunskap om svensk lönelagstiftning, skatteregler, pensioner och kollektivavtal.
Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla löneteam.
Erfarenhet av lönesystem och HRIS-plattformar.
Erfarenhet av SuccessFactors och ServiceNow (ärendehantering och ticketing) är meriterande men inget krav.
Varmt välkommen med din ansökan!
Ersättning Fast l?n
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2026-03-02
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "5887".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Poolia AB (org.nr 556426-7655),
http://www.poolia.se/ Arbetsplats Poolia Sverige AB
Kontakt Emilia Malm
emilia.malm@poolia.se Jobbnummer 9763336