HR-strateg till Servicecenter
Sundsvalls kommun Servicecenter / Administratörsjobb / Sundsvall
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Sundsvall,
Timrå,
Mark,
Härnösand,
Nordanstig eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Sundsvalls kommun Servicecenter i Sundsvall HR-Strateg till Servicecenter
I Sundsvall byggs det som aldrig förr, staden växer och kompetensbehovet är stort. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, förändra och uppleva. Du vill framåt. Det vill vi med. Sundsvall är staden mellan bergen, vid havet, älvarna och skogarna. Här är nära till allt med naturen inpå knuten samtidigt som vi har ett av Sveriges populäraste köpcentrum.
Sundsvalls kommun etablerade under 2015 en ny förvaltning, Servicecenter, med uppdrag att sköta verksamhetsstöd för kommunkoncernen. Syftet är att öka effektiviteten samt leverera rätt kvalitet för koncernens gemensamma verksamhetsstöd genom att samla de tjänster som samutnyttjas av förvaltningar och bolag på ett och samma ställe. Inom Servicecenter är vi idag ca 350 medarbetare fördelade inom avdelningarna ekonomi, IT, HR, administration, företagshälsovård samt mat och måltider.
Tjänsten som HR-strateg innebär att arbeta förvaltningsövergripande inom Servicecenter.
Uppdraget
Rollen som HR-strateg inom Servicecenter är ny, ditt uppdrag blir att som förvaltningens verksamhetsnära HR-stöd att bygga upp och utveckla HR-funktionen vidare ur ett strategiskt HR-perspektiv. Detta kommer du att göra i nära samarbete med Servicecenters ledningsgrupp, du kommer också vara den som operativt stöttar förvaltningens chefer i flera olika typer av HR-frågor. Viss del av ditt arbete kommer att ske i samarbete med kommunens HR-strateger inom de övriga förvaltningarna och även fackliga organisationer och andra aktörer inom kommunen. Därutöver kommer du att samarbeta med Servicecenter HR som ansvarar för att ge konsultativt stöd till hela kommunen inom rekrytering och rehabilitering samt inom arbetsrättsliga frågor, samt transaktionella tjänster inom lön och pension.
HR-strategens uppdrag innebär att ge våra chefer inom förvaltningen stöd och förutsättningar i HR-processer för att bedriva sin verksamhet, samt att trygga vår framtida personalförsörjning och skapa förutsättningar för hälsofrämjande arbetsplatser. Du kommer även att arbeta med remisser och utredningar av olika slag samt att skapa styrdokument utifrån övergripande riktlinjer. Att verka som ett professionellt stöd till första linjens chefer är huvuduppdraget i denna roll.
Som HR-strateg ansvarar du för förvaltningens lönebildning, stöttar aktivt och proaktivt i vårt systematiska arbetsmiljöarbete, ansvarar för förvaltningens övergripande kompetensförsörjningsplan samt driver arbetet inom förvaltningen framåt i enlighet med vår arbetsgivarpolitiska strategi. Du ansvarar också för att samordna kring förvaltningens kontinuerliga samverkan med de fackliga organisationerna.
Ett utvecklingsarbete pågår inom Sundsvalls kommuns HR-organisation där du, tillsammans med HR-kollektivet inom kommunen, blir en viktig del för att uppnå Sundsvalls kommuns arbetsgivarpolitiska mål; att vara en attraktiv arbetsgivare samt att uppfattas som EN arbetsgivare.
Förväntningar
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen inom HR området alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.
• Minst tre års bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och goda kunskaper inom arbetsrätt.
• Vana av att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor.
Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av avtalsfrågor och har medverkat i löneöversyner och förhandlingar
• Erfarenhet av att bygga upp ny HR-funktion
För att lyckas i rollen som HR-strateg så ser vi att du har mycket god samarbetsförmåga och är lyhörd inför andra människor. Du arbetar självständigt inom givna ramar med ett strukturerat förhållningssätt och du är van att diva egna processer där du arbetar med att komma till avslut inom givna tidsramar. Du har en god analytisk förmåga där du insiktsfullt kommunicerar på ett tydligt sätt. Du är engagerad och har lätt för att anpassa dig till olika situationer i en komplex miljö och som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du förstår din roll som arbetsgivarrepresentant och gör korrekta avvägningar och prioriteringar samt kan skilja på det personliga och det professionella.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta avdelningschef Carola Dahlin, tfn 060-19 24 45
Fackliga företrädare
Karin Svanberg, Akademikerförbundet SSR, tfn 070-191 72 63. Robin Fångsjö, Vision, tfn 060-19 19 88.
Publiceringsdatum2017-10-09Övrig informationAnställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
Sista ansökningsdag 2017-10-22
Varmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Dagtid .
ErsättningIndividuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-10-22
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktCarola Dahlin 060192445
FöretagSundsvalls kommun Servicecenter
AdressSundsvalls kommun Servicecenter
Norrmalmsgatan 4
85185 Sundsvall
KontorsadressNorrmalmsgatan 4
Jobbnummer 3739943
Observera att sista ansökningsdag har passerat.