HR-strateg inriktning statistik och analys
Tranemo kommun / Administratörsjobb / Tranemo
2025-04-02
Visa alla administratörsjobb i Tranemo,
Svenljunga,
Gislaved,
Gnosjö,
Ulricehamn eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Tranemo kommun i Tranemo Har du några års erfarenhet av både strategiska och operativa HR-frågor? Gillar du dessutom statistik och siffror? Då kan det vara dig vi söker!
Tranemo och Svenljunga kommuner har en gemensam HR-funktion som består av HR-chef, HR-strateger, lönekonsulter, löneadministratör och systemförvaltare. Tranemo är värdkommun.
Att arbeta för två kommuner är både roligt och spännande då det ger möjlighet till utbyte i olika frågor. Det innebär också en utmaning då varje kommun är sin egen, både utifrån politiskt styre och som arbetsgivare. Totalt är vi stöd för drygt 100 chefer.
Vi erbjuder en utvecklande tjänst med många samarbetsytor där du ges möjlighet att påverka såväl form som innehåll. Vi månar om varandra, vår arbetsmiljö och vår hälsa.
I Tranemo kommun känner du dig välkommen. Här verkar vi för en stark känsla av samhörighet och uppmuntrar dig som anställd att ha inflytande och delaktighet i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Vi utgår från ett tydligt hållbarhetsperspektiv där vi som arbetsgivare satsar på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och utgår från en tydlig värdegrund; Vår verksamhet ska vara tillgänglig för alla, alla ska bli bemötta på ett positivt och professionellt sätt, vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och alla vi möter ska känna att de blir lyssnade på.
Vi lever i en föränderlig tid och söker därför efter kompetenta och engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo.
Tranemo kommun - Närheten till varandra bygger relationer för framtiden.
Publiceringsdatum2025-04-02ArbetsuppgifterI rollen som HR-strateg arbetar du både operativt och strategiskt. Hos oss jobbar du verksamhetsnära mot en förvaltning/sektion i båda kommunerna.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:
• Operativt HR-arbete, inklusive hantering av arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och rekrytering inom en förvaltning/sektion
• Strategiskt HR-arbete, inklusive utveckling och implementering av HR-relaterade strategier och processer. Du kommer att utveckla arbetet med samt ta fram statistikunderlag och analyser för att stötta organisationens beslutfattande, inklusive personalredovisning och månadsvisa uppföljningar av exempelvis sjuktal mm
KvalifikationerVi söker dig som:
• har en kandidatexamen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.
• har flera års erfarenhet av brett HR-arbete och gärna från kommunal verksamhet.
• har goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och övriga HR-relaterade områden.
• har erfarenhet av att ta fram statistikunderlag och analyser
Det är meriterande om du tidigare har arbetat i Personec utdata
Du har fokus på att hitta lösningar och arbetar för att skapa och bibehålla goda relationer med chefer, fackliga företrädare och andra professioner inom organisationen.
Du kan självständigt planera och utföra dina uppgifter samt är trygg i din yrkesroll. Du är van att driva utvecklings- och förändringsprocesser, har ett strategiskt tänk och är nyfiken på nya arbetssätt och metoder.
Som person är du förtroendeingivande och har en förmåga att se till helheten där du tydligt och pedagogiskt kan förklara komplexa sammanhang inom HR-området. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har en god förmåga att anpassa kommunikationen utifrån målgrupp. Du är bekväm med att tala inför en större grupp.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
B-körkort är ett krav.
ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.
Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret.
Varmt välkommen med din ansökan!
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-05-04
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C246648".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Tranemo kommun (org.nr 212000-1462)
Arbetsplats Tranemo Kommun
Kontakt HR-chef
Linda Ruergård
Linda.ruergard@tranemo.se 0325-576061 Jobbnummer 9262047