HR-strateg - med ansvar för lön och förhandling

NU-sjukvården, Ledningskansli, HR / Administratörsjobb / Trollhättan
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Trollhättan, Essunga, Vänersborg, Lilla Edet, Grästorp eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos NU-sjukvården, Ledningskansli, HR i Trollhättan

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Våra två sjukhus är NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 270 000 invånare. Patientbredden gör arbetet spännande och varierande. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med goda utvecklingsmöjligheter. Tillsammans är vi ca 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. I NU-sjukvården har du det mesta inom räckhåll. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.

HR-strategiskt arbete på NU-sjukvården
HR-funktionen på NU-sjukvården består av två chefsområden, HR-kompetens och HR-stöd, vilka är direkt underställda HR-chef.

HR-enheten har en central roll i organisationen, där vi strategiskt och operativt stöttar kärnverksamheten i frågor som spänner över hela HR-fältet.

Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål, samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till sjukhusets chefer. I vårt uppdrag ingår också att företräda sjukhuset inom ansvarsområde lön och förhandling i olika sammanhang på regional nivå.

Vi söker en HR-strateg/förhandlare som vill vara med och utveckla den långsiktiga lönepolitiken och löneprocessen och därmed stärka arbetsgivarrollen i vår organisation.

Du kommer att ha ett nära samarbete med HR-controller och HR-chef. Du kommer också att arbeta tillsammans med medarbetare som är specialiserade inom lön och arbetsrätt.

Publiceringsdatum
2017-01-26

Dina arbetsuppgifter
Vi kan erbjuda dig stimulerande arbetsuppgifter där du är med och påverkar utvecklingen inom lön och förhandling. Dina främsta uppgifter som lönestrateg är att;

- ansvara för och driva lönebildningsfrågor, löneprocessen, arbetsvärdering, lönekartläggning och löneanalys
- samordna, kvalitetsutveckla och genomföra löneöversyn med samtliga personalorganisationer
- ansvara för uppföljning inom ansvarsområdet
- ansvara för, driva och föreslå åtgärder inom ramen för sjukhusets lönepolitiska arbete
- utbilda chefer och medarbetare inom HR i förhandling och lönepolitik
- att vara sjukhusets företrädare i regiongemensamma grupper inom området lön och förhandling
- att omvärldsbevaka och ta initiativ till utveckling, skapa verktyg/metoder, ta fram policys, riktlinjer och processer inom ansvarsområdet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom PA-området, ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av lönepolitik/löneöversynsarbete och förhandling på en strategisk nivå i en stor organisation, gärna offentlig verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som har innovationskraft, är strukturerad och uthållig med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du har en god analytisk förmåga, ser helheten, tänker strategiskt och uttrycker dig väl i både tal och skrift. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har förmåga att skapa ett gott samverkans- och förhandlingsklimat och ser samarbete med kollegor som en självklarhet.

Du är trygg och stabil samt har förmåga och mod att fatta och stå för beslut, slutföra uppdrag och nå resultat. Du har en mycket god förmåga att omsätta dina specialistkunskaper i möten med chefer, medarbetare, kollegor, fackliga organisationer och övriga intressenter.

Övrig information
Intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.

Så ansöker du
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal

Varaktighet, arbetstid
100 %. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-02-15
Ange följande referens när du ansöker: 2017/668
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Enhetschef Annette Nyström tfn 010-435 66 91

Företag
NU-sjukvården, Ledningskansli, HR

Adress
NU-sjukvården, Ledningskansli, HR
Ledningskansliet
46185 Trollhättan

Kontorsadress
Ledningskansliet

Jobbnummer
3283633

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-strateg - med ansvar för lön och förhandling

Prenumerera på jobb från NU-sjukvården, Ledningskansli, HR