HR-specialist, arbetsgivarpolitik och förhandling till Sundbyber
Kronofogdemyndigheten / Administratörsjobb / Sundbyberg
2012-10-09
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-specialist, arbetsgivarpolitik och förhandling till Sundbyber" (publicerad 2013-06-13) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Sundbyberg,
Solna,
Danderyd,
Stockholm,
Lidingö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Kronofogdemyndigheten i Sundbyberg,
Solna,
Stockholm,
Täby,
Botkyrka eller i
hela Sverige Vi söker en HR-specialist arbetsgivarpolitik och förhandling med placering vid HR-staben på Kronofogdens huvudkontor i Sundbyberg. I HR-staben ingår HR-specialister, HR-generalister och en HR-administratör och leds av HR-direktören. HR-staben ansvarar för myndighetens personalpolitik, kompetensförsörjning, förhandlings- och arbetsgivarfrågor.
Som stabsmedarbetare samordnar, utvecklar, följer upp och utvärderar du ditt arbetsområde. Arbetet är strategiskt och norm- och riktlinjeskapande vilket bland annat omfattar framtagning och uppdatering av policys, riktlinjer, modeller och anvisningar. Du kan arbeta inom hela området men har en fördjupad kompetens inom lönebildning och förhandling. Rollen är en expertfunktion och det ingår att sprida kunskaper vidare, informera och utbilda samt att erbjuda stöd och rådgivning inom området. Du rapporterar till HR-direktören.
Exempel på arbetsuppgifter HR-specialist arbetsgivarpolitik och förhandling:
• utgöra en expertfunktion inom det arbetsgivarpolitiska området,
• driva och koordinera myndighetens arbete med lönebildning och arbetet med kollektivavtalsfrågor,
• företräda arbetsgivaren i förhandlingar och samverkan med de fackliga organisationerna i myndighetsövergripande frågor,
• analysera förändrings- och utvecklingsbehov av kollektivavtalen samt genomföra nödvändiga förändringar,
• informera kring de ekonomiska effekterna av arbetsrättsliga förändringar inför budgetering och verksamhetsplanering,
• säkerställa att myndighetens övergripande mål och strategier beaktas i de fackliga förhandlingarna.
Du ingår i myndighetens HR-nätverkt och deltar i myndighetsövergripande utvecklingsinsatser.
Vi söker dig som:
• har relevant akademisk examen (120/180),
• har flera års erfarenhet av arbete med förhandling och lönebildning på arbetsgivarsidan,
• har erfarenhet av att ha utbildat eller informerat grupper,
• har mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift,
• har goda kunskaper i engelska,
• har mycket god kommunikativ förmåga, är resultatinriktad, självgående och tar initiativ,
• agerar med helhetssyn och har en mycket god samarbetsförmåga,
• är strategisk, strukturerad och har en mycket god analytisk förmåga.
Det är meriterande med erfarenhet av arbete med arbetsgivarpolitiska frågor inom statlig verksamhet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi vill att du delar våra värden offensiv, pålitlig och hjälpsam.
Vi erbjuder stimulerande och intressanta arbetsuppgifter i en god arbetsmiljö. Kronofogden är en arbetsplats med ett inkluderande förhållningssätt med en strävan mot villkor och arbetsformer som passar alla och där allas kompetens och kapacitet tas till vara.
Tjänsten är placerad vid huvudkontoret i Sundbyberg. Resor kan förekomma.
Sista ansökningsdatum: 2012-10-23
Publiceringsdatum2012-10-09Arbetstider och omfattningDag , Heltid , Tillsvidareanställning
Så ansöker duAnsökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktJohan Sandström, HR-direktör, 010-578 99 15
Joachim Angermund, Saco, 010-574 80 76
Anders Andersson, ST, 010-574 85 24
Maria Themnér, HR-konsult, 010-578 36 41
FöretagKronofogdemyndigheten
AdressKronofogdemyndigheten
Jobbnummer 1361571
Observera att sista ansökningsdag har passerat.