HR-Partner Regiondirektörens stab
Region Norrbotten / Administratörsjobb / Luleå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Luleå,
Boden,
Piteå,
Kalix,
Älvsbyn eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Norrbotten i Luleå,
Boden,
Piteå,
Kalix,
Älvsbyn eller i
hela Sverige Arbetsplats: Regionhuset
Referensnummer: 196048
Om arbetsplatsen
Region Norrbotten står inför stora utmaningar inom kompetensförsörjningen. Stora pensionsavgångar väntar och den nuvarande bemanningsstrukturen är inte är hållbar i framtiden på grund av den demografiska utvecklingen i länet. För att kunna bemanna verksamheterna på ett bra sätt även i framtiden blir det avgörande att vi lyckas förändra våra strukturer avseende kompetenser, yrkesroller och yrkesgrupper för ett mer effektivt resursanvändande.
Det är viktigt att säkerställa regionens attraktivitet som arbetsgivare, både för att behålla befintliga medarbetare och för att attrahera nya. En förutsättning för att lyckas, är att regionens verksamheter har en hälsofrämjande och hållbar arbetsmiljö. Det systematiska arbetsmiljöarbetet är avgörande för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser i regionen. Som vår HR-partner och en del av regionens HR-funktion förväntas du bidra proaktivt i detta utvecklingsarbete för att regionens mål uppnås.
HR-partners i Region Norrbotten arbetar coachande och stödjande gentemot verksamhetens chefer i syfte att
stödja dem i ledarskapet. För att bättre möta verksamhetens behov av HR stöd har en funktionsorienterad HR organisation införts där regionens chefer har tillgång till en servicedesk för HR-frågor, HR Direkt. HR Direkt stödjer verksamhetens chefer inom vanligt förekommande HR ärenden med hjälp av specialiserade HR team. Denna förändring har medfört att HR partners som arbetar i divisionerna fått en strategisk och övergripande roll inom HR frågor i respektive verksamhet.
Publiceringsdatum2018-06-01Dina arbetsuppgifterVi söker en erfaren HR-partner som vill arbeta i en spännande verksamhet som gör skillnad för våra medborgare i Norrbotten . Vi kan erbjuda dig ett utvecklande och stimulerande arbete där du får möjlighet att vara en del av och bidra till att uppnå den strategi som i juni beslutas av regionfullmäktige "Vägen till framtiden hälsa och vård 2035".
HR partner rollen omfattar varierande arbetsuppgifter, både kvalificerad rådgivning till stabens chefer, operativt arbete och administration. Till stor del kommer du utföra dina arbetsuppgifter självständigt. Som HR partner har du särskilt fokus på det strategiska HR arbetet.
Din främsta roll är att coacha och stödja chefer ur ett övergripande HR-perspektiv och medverka till att beslutade åtgärder blir verklighet. Du arbetar med frågor kopplade till kompetensförsörjning, arbetsmiljö, förändringsarbete, medarbetar- & ledarskap samt arbetsrätt och facklig samverkan.
Du kommer att ha många och varierade kontaktytor som spänner över olika typer av verksamheter och frågeställningar från operativ till strategisk nivå och Din HR-kompetens är efterfrågad av Regionens chefer!
Din närmaste chef är HR-chefen i Regiondirektörens stab.
BakgrundVi söker Dig som med ett professionellt förhållningssätt skapar engagemang i HR frågor!
Du ser till regionens bästa i agerande och beslut, har ett lösningsfokuserat arbetssätt och en förmåga att bygga och underhålla goda relationer. Du har lätt för att anpassa dig till olika människor och situationer och är tydlig i din kommunikation. Du tar ansvar för din uppgift, prioriterar samt driver Ditt arbete framåt på ett självständigt och effektivt sätt.
Du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt god förmåga att arbeta med arbetsuppgifter som är så väl strategiska som operativa och administrativa. Har Du dessutom erfarenhet av utvecklingsarbete inom en större organisation samt arbete i ledningsgrupp ser vi det som meriterande.
Du behöver ha med dig en utbildning inom HR på högskolenivå eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Arbetet kräver en god kommunikativ förmåga, ett strukturerat arbetssätt, samt en problemlösande förmåga där fokus ligger på helheten snarare än på delarna. Vidare krävs god datorvana och god administrativ förmåga.
Anställningsfakta
Tjänsten är en tillsvidare anställning på heltid inom Region Norrbotten. Beroende på vårt uppdrag kan en del av din arbetstid fördelas till att stödja HR organisationen.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Välkommen in med din ansökan!
Vill du veta mer?
Anna-Lena Wande, HR-chef, 070-238 18 18
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.
Fackliga företrädare
Maria Sjöberg, SACO, 070-616 08 31
Inga-Lill Josefsson, Vision, 070-203 39 22
Eva-Marie Fellermark, Ledarna, 072-725 23 70
Sista ansökningsdag är den: 2018-06-18
Varaktighet, arbetstid
Dagtid Tillsvidare
ErsättningMånadslön
Individuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-06-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktAnna-Lena Wande
anna-lena.wande@norrbotten.se 0920-28 43 82
FöretagRegion Norrbotten
AdressRegion Norrbotten
Robertsviksgatan 7
97189 Luleå
KontorsadressRobertsviksgatan 7
Jobbnummer 4182020
Observera att sista ansökningsdag har passerat.