Hr-Partner, Primärvården Skåne, Närsjukvårdsområde Malmö
Region Skåne / Administratörsjobb / Malmö
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Malmö,
Burlöv,
Lomma,
Staffanstorp,
Vellinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Skåne i Malmö,
Burlöv,
Lomma,
Staffanstorp,
Vellinge eller i
hela Sverige Primärvården Skåne är en del av den offentliga primärvården. Vi finns på över 200 adresser i hela Skåne med bl.a. vårdcentraler, barnavårdscentraler, ungdomsmottagningar, distriktssköterskemottagningar, psykosocial verksamhet och rehabilitering. Verksamheten är uppdelad i en anslagsfinansierad och en hälsovalsdel. Hälsovalsdelen ingår i Hälsoval Skåne - en kundvalsmodell för vårdcentraler och barnavårdscentraler. Vi är en väl etablerad vårdgivare med över 3 300 medarbetare som har bred kompetens och lång erfarenhet. Kvalitet, omtanke och handlingskraft är kärnvärden som leder oss till vår vision; Sveriges bästa primärvård.
Vår HR-funktion står under 2011 inför en organisationsförändring med en planerad samlokalisation i Lund av all administrativ personal i Primärvården Skåne. Detta kommer innebära möjligheter till utveckling/förändring av tjänster och arbetssätt. Nu söker vi en HR-partner till närsjukvårdsområde Malmö - välkommen med din ansökan!
Läs mer:
www.skane.se/primarvardenskaneOrganisation: Primärvården Skåne
Placering: Initialt i Malmö, därefter i Lund
Varaktighet: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Publiceringsdatum2011-04-18Kvalifikationer• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande och minst 3 års erfarenhet av framgångsrikt kvalificerat arbete inom HR, gärna även från offentlig verksamhet.
• Du har erfarenhet av att driva både personalstrategiskt och operativt arbete som generalist. Vi ser gärna att du har någon specialkompetens - exempelvis inom rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensutveckling eller förhandlingar.
• Du har gedigen och framgångsrik erfarenhet av att ge stöd och support till chefer i HR-frågor, men kan också driva frågorna själv när det behövs.
• Du är väl förtrogen med arbetsrätt, är van att samarbeta med fackliga organisationer och kan medverka i planering av löneförhandlingar.
• Du har mogenhet och kompetens för att driva ett proaktivt personalsocialt arbete och har erfarenhet av att arbeta och driva frågor i ledningsgrupp.
• Som person är du självständig, initiativrik, serviceminded och handlingsinriktad.
• Du har en integritet och öppenhet som leder till att du blir en naturlig samtalspartner för chefer och medarbetare i svåra frågor.
• Du är också problemlösningsinriktad med god förmåga att använda andras kompetens för att lösa ?kundens? problem/utmaningar
• Du besitter en god kommunikativ och diplomatisk förmåga. Du är proaktiv i ditt arbete men har också förmåga att kunna prioritera när arbetsbelastningen blir för hög.
• Till sättet är du strukturerad, ihärdig och noggrann, utan att du tappar helhetsgrepp och tempo.
• Som person är du öppen, rak, orädd och tydlig. Du är också positiv, engagerad och flexibel.
Ansvars- och arbetsområden
• Du driver HR-arbetet inom närsjukvårdsområdet med fokus på verksamhet, kompetens, kultur och värderingar.
• Du är support till närsjukvårdschefen och verksamhetscheferna i HR-frågor och driver HR-frågor i närsjukvårdsområdets verksamhetsgrupp.
• Tillsammans med ekonomer och kommunikatörer arbetar du nära närsjukvårdschefen och verksamhetscheferna och hjälper dem i deras omvärldsbevakning, både inom och utanför närsjukvårdsområdet - för att verksamheten ska vara så effektiv som möjligt och för att säkra personalförsörjningen.
• Du driver samtliga HR-processer och policys inom närsjukvårdsområdet och säkrar att verksamhetscheferna följer givna processer och ramar; informera om processer, policys och HR-arbete inom olika HR-specialiteter såsom rekrytering, kompetensutveckling, lönerevision m.m.
• Tillsammans med närsjukvårdschefen medverkar du till att arbetsmiljöfrågorna drivs inom Närsjukvårdsområdet.
• Du är observant på utmaningar och problem som behöver lyftas en nivå, för diskussion i förvaltningsledningen, via närsjukvårdschefen eller HR-chefen.
Region Skåne strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Tillträdesdatum
Enligt överenskommelse.
Upplysningar
T f HR-chef Lars Borgvall, tfn 0705-14 26 34
Sista ansökningsdatum
2011-05-01
Så ansöker duVi tillämpar onlineansökan och tar därför inte emot ansökan via post eller mail. Behöver du hjälp med din ansökan kontakta rekryterare, tfn 0451-29 69 31 eller
skane.support@monster.seJobbkrav:
Rek.nr : PVK39-11
Rekryterare : Eva Nathell
Arbetstider och omfattningHeltid Tillsvidareanställning
Så ansöker duAnge följande referens när du ansöker: PVK39-11
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktFöretagRegion Skåne
AdressRegion Skåne
Jobbnummer 907678
Observera att sista ansökningsdag har passerat.