HR-partner med specialistkunskaper inom rehabilitering
Uppsala kommun / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala,
Södertälje eller i
hela Sverige Stab HR, verksamhetsnära HR
Trivs du att arbeta på en arbetsplats med mycket driv, högt engagemang och många skratt? Vill du göra skillnad i en viktig verksamhet och samtidigt utvecklas själv? Då ska du komma till oss!
Till HR-staben söker vi nu en engagerad HR-partner som huvudsakligen kommer att stötta våra chefer inom verksamheten Gemensam service i rehabilitering och individfrågor.
Gemensam service är en del av kommunledningskontoret och här arbetar 850 medarbetare. Verksamheten ansvarar för att leda och utveckla kommungemensam service inom områdena måltid, städ, logistik, kundservice samt för att leda och samordna kommunens upphandlingsarbete. Verksamheten präglas av innovation och nytänkande och via verksamhetens drygt 40 chefer är målbilden att skapa en hälsofrämjande arbetsmiljö där medarbetare mår bra och utvecklas.
Som HR-partner är du en del av ett kompetent och trevligt HR-team där delaktighet och kollegial samverkan ligger högt på agendan. Genom ett nyfiket och prestigelöst förhållningssätt utvecklas både verksamheterna och teamet. Variationen i uppdragen är stor och möjligheten till utveckling likaså. Inom HR-staben finns flera specialistfunktioner som samverkar och bidrar i leveranserna till verksamheten.
Ditt uppdrag
Gemensam service gör nu en särskild satsning för att sänka sjukfrånvaron och stärka chefernas kompetens inom rehabilitering och disciplinärenden. Satsningen syftar till att förstärka arbetet med såväl förebyggande som aktivt arbete med pågående rehabiliteringar och att på ett tidigt stadium hantera operativa personalärenden såsom till exempel misskötsamhet. Gemensam service är en personalintensiv organisation där engagerade medarbetare är den största och viktigaste tillgången för att verksamheten ska kunna leverera bra resultat.
I din roll som HR- partner ingår både att själv driva och att bistå chefer i deras chefs- och ledaransvar, främst när det gäller rehabiliteringsärenden och operativa personalärenden såsom till exempel misskötsamhet. Tillsammans med ledningen för Gemensam service och dess chefer tar du fram, förankrar och implementerar arbetsprocesser och metoder för detta arbete. I ditt arbete ingår också att utifrån behov planera kompetenshöjande insatser för verksamhetens chefer inom området. Du har även kontakt med aktörer inom och utanför kommunen för att samordna och koordinera insatser.
I din roll arbetar du också strategiskt tillsammans med verksamhetens ledningsgrupp för att få till ett välfungerande arbetsmiljöarbete. Du har ett nära samarbete med kollegor inom HR-staben som arbetar med liknande frågor.
Publiceringsdatum2022-05-04BakgrundVi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande relevant utbildning och erfarenhet. Du har gedigen erfarenhet av arbete med rehabilitering och operativt HR-arbete där arbete med disciplinära ärenden såsom misskötsel ingått. Du har goda kunskaper i arbetsrätt samt lagar och avtal inom rehabilitering. Det är meriterande om du har erfarenhet av samverkan/samarbete med samhällsaktörer inom arbetsmiljö och rehabiliteringsområdet. Det är även meriterande med erfarenhet från produktionsliknande verksamhet.
Som person är du analytisk och bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem. Du har förmåga till helhetssyn och att se frågor i ett större perspektiv. Du tar initiativ och sätter igång aktiviteter för att uppnå resultat, är lugn och samlad i olika situationer och har förmågan att fokusera på rätt saker. Vi ser också att du är en kreativ person som kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du är även tydlig i din kommunikation och säkerställer att dina budskap når fram på rätt sätt.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:
Cecilia Kiraly, HR- chef Kommunledningskontoret, 018-727 23 17
Karin Källman Svärd, enhetschef verksamhetsnära HR, 018-727 68 25
Fackliga företrädare:
SACO-rådet: Maria Persson 018-727 24 24
Vision: Liselotte Ehn, 018-727 49 49
Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 67 05
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, kansli samt enheten för omvärld och ledningsstöd. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.
Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (
https://www.uppsala.se) Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.
Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare. 100%. Tillträde enligt överenskommelse.
ErsättningEnligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-05-17
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagUppsala kommun
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "KSN-2022-01253".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Uppsala kommun (org.nr 212000-3005)
Jobbnummer 6604975
Observera att sista ansökningsdag har passerat.