HR-partner
Bergendahls Food / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Bergendahls Food i Stockholm,
Botkyrka,
Sollentuna,
Upplands Väsby,
Linköping eller i
hela Sverige Vi söker en HR-partnerBergendahls Foods HR-avdelning söker nu en HR partner för Region Norr. Du är en driven, kompetent och erfaren HR-partner som vill arbeta och ta ansvar för HR-frågorna gentemot våra City Gross butiker. Tjänsten omfattar heltid med tillträde så snart som möjligt. Du kommer att vara placerad på regionskontoret i Stockholm.
Publiceringsdatum2016-02-02ArbetsuppgifterSom HR-partner skall du vara med i leveransen av uppsatta affärsmål och aktivt delta i arbetet att utveckla Bergendahls Food till att bli Sveriges hetaste detaljhandelsföretag. Arbetet innebär att stärka vår företagskultur och vårt varumärke som arbetsgivare, där du i nära samarbete med verksamheten skall driva ett aktivt och affärsinriktat HR arbete tillsammans med chefer och HR avdelningen.
I rollen som HR-partner svarar du för att driva, utveckla och följa upp HR-arbetet inom tilldelat ansvarsområde och att i nära samarbete med chefer ge råd och stöd i samtliga HR-relaterade frågor som driver företagets prestation framåt. I syfte att utveckla Bergendals Food inom personalområdet, kommer du även att leda eller delta i olika projekt samt ha ansvar för en eller flera HR-processer.
Tjänsten innebär ett stort antal resdagar, då jobbet förutsätter att du regelbundet besöker butikerna, deltar i avdelningsmöten i Hässleholm mm. Resorna görs i huvudsak med bil, vilket innebär att du måste ha körkort.
BakgrundDu har relevant utbildning på högskole- eller universitetsnivå och har minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete, gärna från dagligvarubranschen. Grundläggande kunskap i lagar och avtalsfrågor samt förhandlingserfarenhet med fackliga parter är en förutsättning.
För att trivas i rollen som HR-partner är du en person som har en god förmåga att kombinera ett praktiskt HR-arbete med ett strategiskt och proaktivt förhållningssätt.
Vi ser gärna att du även har specialistkunskap inom arbetsmiljö och/eller mångfaldsfrågor, eller bemanning/personalkostnader.
Som person är du utåtriktad, entusiasmerande och modig. Vidare är du noggrann, detaljmedveten och strukturerad med hög grad av affärsmässighet och kvalitetskrav.
För att lyckas i rollen bör du vara en stark kulturbärare som är prestigelös och förtroendeskapande med integritet och gott omdöme. Du är lyhörd och flexibel för verksamhetens behov samt ärlig och rak i din kommunikation. Vidare är du självgående med bra driv och hög ansvarskänsla. Det är viktigt att du trivs att arbeta i en snabbrörlig organisation som är under ständig utveckling och förändring.
Vi erbjuderVi erbjuder dig en spännande utmaning och ett stimulerande arbete i ett expansivt familjeföretag med intressanta framtidsplaner och starka värderingar. Det är viktigt för oss att du är samstämmig med dessa värderingar och har dem som utgångspunkt i arbetet.
• Vi skapar vinst som ger oss resurser
• Vi är nytänkare som vågar vara annorlunda
• Vi tar socialt ansvar och värnar om vår omvärld
• Vi söker kontinuitet och präglas av långsiktighet
Din ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 21 februari 2016!
Om du är intresserad och vill veta mer, vänligen kontakta Malin Fagerlund, HR-ansvarig Detaljhandeln, via mail:
malin.fagerlund@bergendahls.se eller telefon 0706-14 08 66.
Vi tillämpar löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt. Ansökan tas endast emot via vår hemsida
www.bergendahls.seVaraktighet, arbetstid
ErsättningSå ansöker duSista dag att ansöka är 2016-02-21
Ange följande referens när du ansöker: .
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktFöretagBergendahls Food
AdressBergendahls Food
Hornsgatan 1
11846 Stockholm
KontorsadressHornsgatan 1
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2648380
Observera att sista ansökningsdag har passerat.