HR-partner
Svedala kommun / Administratörsjobb / Svedala
2020-10-27
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-partner" (publicerad 2024-05-29) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Svedala,
Staffanstorp,
Vellinge,
Trelleborg,
Skurup eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Svedala kommun i Svedala Svedala kommun ligger mitt i Öresundsregionen med både Malmö, Lund och Köpenhamn inom nära räckhåll. Med tågstationen mitt i Svedala är det lätt att pendla. Hos oss arbetar du i en expansiv kommun som värdesätter hållbarhet, öppenhet, engagemang och mod. Genom det pågående utvecklingsarbetet Hälsa genom livet kraftsamlar kommunen för att stärka Svedala som en hälsofrämjande, hållbar och attraktiv arbetsplats för nuvarande och framtida medarbetare. Tillsammans bygger vi en attraktiv kommun där det finns möjligheter för hela livet. Nu välkomnar vi dig HR-partner som vill vara med och bygga framtidens Svedala.
Uppdrag
HR-enhetens uppdrag är att med hög kvalitet och professionellt bemötande driva och utveckla de övergripande HR- och lönepolitiska frågorna i syfte att stärka Svedala kommuns arbetsgivarvarumärke. Som HR-partner i Svedala arbetar du tillsammans med nio kollegor som utifrån olika roller hanterar kommunens HR- och lönefrågor. Du kommer att mötas av en arbetsplats med hög professionalitet, en hel del humor och stor portion hjälpsamhet. Vi har förmånen att få arbeta med alla kommunens spännande verksamheterna, såväl brett som djupt inom hela HR-fältet. Tillsammans utvecklar vi vårt professionella HR-stöd för att ligga i framkant.
Vi erbjuder ett utvecklande uppdrag där du dels arbetar verksamhetsnära, operativt och konsultativt i förhållande till framför allt chefer inom utbildning, dels har du specialistansvar för ett eller flera kommunövergripande HR-områden.
I den verksamhetsnära delen av uppdraget stöttar, coachar och utmanar du chefer i vardagen i samtliga HR-processer och utvecklar därmed både ledarskapet och verksamheten. Du arbetar proaktivt och har regelbundna avstämningsmöten med cheferna där ni gemensamt analyserar data och identifierar behov av HR-relaterade insatser i syfte att nå verksamhetens mål.
I specialistrollen är du kommunens expert inom ett eller flera HR-områden där du självständigt tar ett helhetsansvar för att initiera, planera, samordna, genomföra och kommunicera både specifika utvecklingsinsatser och årligen återkommande insatser. Du håller processer och rutiner uppdaterade och kvalitetssäkrade utifrån verksamhetens behov och med hänsyn till det som sker i omvärlden. Vid större utvecklingsinsatser inom HR agerar du som projekt- eller processledare. En viktig del i uppdraget är att stödja och hålla dina kollegor uppdaterade kring vad som är på gång inom specialistområdet. För att höja den organisationens samlade kompetens informerar och utbildar du chefer, medarbetare, kollegor, fackliga representanter och förtroendevalda inom ditt specialistområde.
Kompetens
Vi söker dig som har akademisk examen med inriktning mot HR eller motsvarande och med flera års bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du har erfarenhet som specialist för ett eller flera HR-områden, t ex lönebildning och arbetsrätt eller arbetsmiljö och hälsa. Erfarenhet av process- eller projektledning är också en fördel.
Du arbetar proaktivt, är kommunikativ och har förmågan att kunna identifiera nuvarande och framtida behov inom HR-området. Du är en god presentatör och utbildare som har färdigheter att utveckla specialistkunskap och förmedla denna så den fungerar i praktiken. För att trivas hos oss bör du gilla att planera och lägga upp det egna arbetet självständigt samt kunna snabbt skifta fokus.
En viktig del i uppdraget är att arbeta med uppföljning och analyser av HR-data samt att förenkla och digitalisera våra HR-processer. Vi ser därför gärna att du är intresserad och van vid att arbeta i olika IT-system som t ex Reachmee, Adato, Qlicksense samt har goda kunskaper i officepaketet.
I övrigt gillar du att samarbeta med både kollegor och andra, har modet att pröva nya arbetssätt för verksamhetens bästa och hanterar utmaningar genom att vara lösningsorienterad. För att hålla dig uppdaterad inom HR, särskilt inom ditt specialistområde, är du bra på att nätverka både inom och utanför Svedala kommun. Det är avgörande att du är välformulerad och tydlig både muntligt och i skrift.
Här är en tjänst för dig som är serviceinriktad, prestigelös, lyhörd och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer. Trivs du när det händer mycket och är en engagerad lagspelare, då kan du vara den vi letar efter!
Skicka gärna in din ansökan snarast då vi tillämpar löpande urval.
Publiceringsdatum2020-10-27Arbetstid och varaktighetTillsvidaretjänst på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
ErsättningIndividuell lönesättning tillämpas.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat
ErsättningIndividuell lönesättning tillämpas
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2020-11-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagSvedala kommun
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Svedala kommun (org.nr 212000-1074),
https://www.svedala.se/ Jobbnummer 5421042
Observera att sista ansökningsdag har passerat.