HR-controller till Botkyrka

Botkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen / Administratörsjobb / Botkyrka
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Botkyrka, Salem, Ekerö, Huddinge, Södertälje eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Botkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen i Botkyrka

Botkyrka är en kommun med höga ambitioner och vi lever vår värdegrund genom vår ledstjärna medborgarens fokus och vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska.

Botkyrka kommun är Stockholmsområdets femte största kommun med 90 000 invånare. Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare.

Botkyrka kommunhus i Tumba ligger i naturskön miljö i nära anslutning till pendeltåg.

Publiceringsdatum
2018-06-01

Arbetsuppgifter
Går du igång på siffror och statistik och gärna sätter det i relation till organisation och personal? Då har vi jobbet för dig; HR controller i Botkyrka kommun.
Vi behöver din hjälp med att följa upp, analysera och förstå vad som händer i vår medledarstyrka. Hur många behöver vi rekrytera, hur många är sjuka, hur många börjar och hur många slutar? Vad kostar en rekrytering och en sjukfrånvarande medledare? Hur ställer vi frågor i en enkät så att vi kan mäta det som är viktigt? Vad behöver vi särskilt följa upp i vår internkontroll? Hur skriver vi en bra analys till en årsredovisning? Hur analyserar vi vår lönebild och har vi osakliga löner? Vilken statistik behöver vi ta fram och hur visualiserar vi våra siffror i grafer och bilder så att fler kan förstå och agera.

Du erbjuds
Att arbeta tillsammans med HR-enhetens åtta engagerade, kreativa och handlingskraftiga kollegor mot ett gemensamt kompetensförsörjningsmål som gäller för hela kommunen. Tillsammans hjälps vi åt att utveckla kommunen som arbetsgivare genom ett framtidsorienterat och nytänkande förbättringsarbete. I Botkyrka arbetar vi processorienterat och HR-chefen ansvarar för kompetensförsörjningsprocessen.
Du kommer att ha en central roll i organisationen och arbeta nära kommunledningen, bl a centrala controllerfunktioner för verksamhets- och ekonomistyrning. Du kommer att vara placerad på HR-enheten vid HR-avdelningen på kommunledningsförvaltningen. HR-chefen leder HR-avdelningen och är tillika chef för HR-enheten. Förvaltningens uppdrag är att vara ett professionellt ledningsstöd till kommunstyrelsen, nämnder och förvaltningar. Till HR-avdelningen hör även en löneenhet som leds av en enhetschef. Även löneenheten kommer att vara viktiga samarbetsytor för dig. Det verksamhetsnära HR-stödet är decentraliserat under respektive förvaltning och består av ett 20-tal olika HR-funktioner. HR-avdelningen och det verksamhetsnära HR-stödet samarbetar utifrån vår processorganisation, bl a genom gemensamma utvecklingsprojekt, nätverk och mötesarenor.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast möjligt. Som medarbetare i Botkyrka kommun erbjuder vi dig ett antal förmåner utöver din individuella lön.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt. Vi tror att det är bra om du har jobbat några år med personalekonomi, uppföljning och statistik inom kompetensförsörjningsområdet, men att du nu känner dig redo för nästa steg och ett större eget ansvar. Om du har erfarenhet av att jobba i olika typer av beslutsstödsystem som Stratsys och Qlick så är det mer än välkommet. Du gillar att visualisera det du utreder i diagram, grafer eller på annat sätt så det blir lättare för chefer och andra nyckelpersoner att förstå och agera utifrån. Vi tror också att du ska känna dig bekväm med att jobba i olika typer av system som personal- och lönesystem samt system för t e x incidentrapportering och rehabiliteringsuppföljning. Om du kan en del om arbetsrätt och har ett intresse för det området så är det meriterande eftersom mycket av vårt statistikarbete bygger på det.

För att lyckas i rollen bör du ha följande förmågor:
• Strategisk
• Numerisk analytisk förmåga
• Lösningsorienterad med förmåga till kreativitet och nytänkande
• Samarbetsförmåga
• Stor självständighet med egen drivkraft och uthålligt förhållningssätt i planering och utförande av dina arbetsuppgifter
• Förmåga att kommunicera pedagogiskt och tydligt; såväl skriftligt som muntligt
• Kulturell medvetenhet

ÖVRIGT
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Sista ansökningsdag är den 20 juni 2018 men eftersom urvalet sker löpande ber vi dig ansöka så snart som möjligt. Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Tillträde snarast möjligt.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-06-20
Ange följande referens när du ansöker: KS/2018:399
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Ingrid wibom 0701859079
Annika Wärnsäter 070-188 69 46

Företag
Botkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen

Adress
Botkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen
Munkhättevägen 45
14785 Tumba

Kontorsadress
Munkhättevägen 45 TUMBA

Jobbnummer
4180800

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-controller till Botkyrka

Prenumerera på jobb från Botkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen