HR-chefer till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Region Västmanland / Ekonomichefsjobb / Västerås
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Västerås,
Hallstahammar,
Surahammar,
Eskilstuna,
Enköping eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Västmanland i Västerås,
Hallstahammar,
Surahammar,
Eskilstuna,
Enköping eller i
hela Sverige Vill du vara med på en utvecklingsresa mot framtidens hälso-och sjukvård där du utifrån ditt HR-perspektiv kommer att få bidra och delta i den omställning som nu sker inom svensk hälso- och sjukvård. Brinner du för att stödja organisationen nära, då är det dig vi söker!
Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.
Publiceringsdatum2023-02-28Dina arbetsuppgifterHälso- och sjukvården i Västmanland befinner sig på en spännande utvecklingsresa och vi behöver stärka vårt HR-stöd till Hälso- och sjukvårdsförvaltningen. Vi söker därför två HR-chefer som kommer att ansvara för varsin del inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen; Nära vård och Medicinsk teknik och diagnostik samt Akutsjukvård. Du välkomnas till en organisation som driver ett HR-arbete som utgår från verksamhetens behov och erbjuder ett stöd som är nära och lyhört. Även i de delar som vi ansvarar för som är mer styrande. Som HR-chef kommer du att vara en del av vår samlade och centraliserade HR-funktion, Centrum för HR, där det just nu händer många spännande saker.
Som HR-chef är du dels med och utvecklar samt strategiskt leder arbetet med att skapa en konkurrenskraftig och modern arbetsgivare som står rustad för framtidens utmaningar. Ditt arbete sträcker sig från ett övergripande perspektiv och du arbetar med samordning och uppföljning av samtliga HR-frågor inom ditt verksamhetsområde. Du är direkt stöd till Hälso- och sjukvårdsförvaltningens områdeschef. En viktig del är att förmedla behov och utmaningar till dina HR-kollegor, HR-chefskollegor och andra nyckelpersoner. Du bidrar aktivt till ett nära samarbete, där du genom dialog säkrar ett nära HR-stöd.
Du kommer att delta och bidra i ledningsgrupp inom respektive område, delta i utvecklingsarbete och sammanfoga HR-perspektivet i verksamhetsfrågorna. Du är aktiv i vanliga årshjulsfrågor såsom löneöversyn, planering och uppföljning. Det är viktigt att du utifrån din kompetens kan vara delaktig i och bidra med värdefulla tankar i rekryteringsarbetet av verksamhetschefer inom området. Rollen innebär arbete på hela skalan av HR-området och utifrån din roll får du förmånen att ena dagen sitta i ledningsgrupp och bidra till långsiktig utveckling och nästa dag stödja i ett klurigt personalärende. Du har flera personer du kan ta stöd av i din vardag, exempelvis jobbar du tillsammans med dina HR-chefskollegor, förhandlare och förhandlingschef. Det finns dedikerade HR-konsulter och lönekonsulter som jobbar direkt mot Hälso-och sjukvårdens verksamheter, och rekryteringsspecialister som du kommer samarbeta med i vissa rekryteringar och projekt. Alla HR-chefer har HR-direktören som sin närmsta chef.
Om arbetsplatsen
Centrum för HR är en del av förvaltningen Regionkontoret i Region Västmanland. Vårt övergripande mål är att driva och utveckla regionens personal- och arbetsgivarpolitik genom att stödja i HR-frågor samt utveckla och leverera HR-tjänster utifrån verksamhetens behov. Som medarbetare hos oss möts du av ett stort engagemang och ett brinnande intresse för HR-frågor och dess utveckling. Vår kultur utmärks av att vi hjälps åt och har ömsesidig respekt för varandras utmaningar och uppdrag och kunskapsutbyte för oss är vardag vilket ger stor möjlighet till utveckling.
Från 2023 går vi in i en ny organisation som syftar till en ännu plattare verksamhet med ett närmre samarbete och snabba beslutsvägar där allas kompetens tas till vara på rätt sätt. I och med den nya organisationen och sätt att jobba kommer vi inom hela HR-funktionen att arbeta mer tillsammans med utveckling inom våra områden. Vi arbetar med lönebildning, ledarskap och medarbetarskap, kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplatser, kulturfrågor, värderingsarbete och organisationskultur med mera. Som medarbetare hos oss kommer du in i en spännande tid där vi kommer göra mycket tillsammans samtidigt som du är med på en utvecklingsresa. Vi ser fram emot att just du söker till oss!
Vi erbjuder dig:
• Att vara med på en utvecklingsresa mot framtidens hälso-och sjukvård.
• Ett arbete där du arbetar stöttande och jobbar med våra chefer och samtidigt får växla mellan det strategiska och operativa HR-perspektivet.
• Ett arbete som innebär mycket samarbete och relationsbyggande inom hela organisationen.
• Ett arbete där får använda din drivkraft och utmanas i frågeställningar som inte alltid är enkla.
• Vara del av en HR-funktion som även den befinner sig på en utvecklingsresa och har en spännande tid framför sig.
Här kan du läsa om de olika verksamhetsområdena inom Hälso-och sjukvårdsförvaltningen.
KvalifikationerDu som söker har gedigen kompetens inom HR-området som innebär att du mött utmanande frågeställningar och arbetat brett både utifrån ett strategiskt och operativt perspektiv. Du är van att använda dina ledarskapsförmågor och att vara en naturlig part i ledningsgruppsarbete och i det stödjande arbetet mot ledningen. Utifrån de utmaningar som hälso- och sjukvården går till mötes i och med förflyttningen mot nära vård så blir HR-områden som kompetensförsörjning och arbetsmiljö ett centralt fokus. Vi ser att du som söker gärna har med dig specifik kunskap eller erfarenhet inom dessa områden och är grundad i arbetsrätten.
För att passa hos oss ser vi att du drivs av utveckling, är förankrad i din yrkesroll och kompetens och står stadigt i svåra frågor. Du motiveras av ett arbete där du möter frågeställningar där svaren inte alltid är enkla och där det ofta handlar om att hantera osäkerhet och det gillar du. För dig känns det breda HR-uppdraget som är såväl övergripande som i vissa fall rent operativt tilltalande. Du trivs när du både behöver analysera, ge kloka råd, tänka framåt och samtidigt lösa kortsiktiga frågor tillsammans med andra. Du är en trygg person som är bra på att bygga förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare, kollegor och fackliga parter. Det här är ett arbete för dig som verkligen vill stötta chefer samtidigt som du också är ett stöd till dina HR-kollegor så att vi tillsammans kan hitta den bästa lösningen som hjälper våra verksamheter med deras utmaningar.
Anställningsvillkor
Tillsvidare, heltid.
Arbetsprov och arbetspsykologiskt test kan komma att användas som en del i den samlade bedömningen.
Tjänsten har inget personalansvar.
Välkommen med din ansökan senast 19 mars 2023.
Intervjuer sker digitalt mellan 31/3 - 5/4 2023.
Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.
Ersättning Individuell lönesättning och tillträde efter överenskommelse.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-03-19
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Västmanland (org.nr 232100-0172),
https://regionvastmanland.se Arbetsplats Region Västmanland
Kontakt Facklig repr SSR
Gunilla Båhlström
gunilla.bahlstrom@regionvastmanland.se 021-17 59 85 Jobbnummer 7492577
Observera att sista ansökningsdag har passerat.