HR-ansvarig för grundskolan Uppsala kommun
Uppsala kommun / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala,
Södertälje eller i
hela Sverige Kommunledningskontoret, HR-staben
Har du erfarenhet av brett HR-arbete inom offentlig sektor och ett stort intresse för utbildningssektorn? Lockas du av att säkerställa utmärkt HR-stöd till en verksamhet som arbetar för att alla barn och ungdomar ska nå bästa möjliga kunskapsresultat utifrån sina unika förutsättningar? Då kan jobbet som HR-ansvarig för grundskolan i Uppsala kommun vara något för dig!
Utbildningsförvaltningen inom Uppsala kommun är en sammanhållen förvaltning för skolformerna förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Våra cirka 6000 medarbetare arbetar dagligen med 37 000 barn och elever. Vårt mål är att varje barn och ungdom ska ha en god utbildning och en studentmössa med sig ut i livet. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn.
För verksamhetsnära HR är ett av de viktigaste uppdragen att stödja våra chefer och ledare så att de kan ta sitt personalansvar i HR-processer, nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. Vill du vara med och bidra till det så kan det här vara något för dig!
Vi söker nu en HR-ansvarig med samordningsansvar för HR-frågorna inom grundskolan - välkommen med din ansökan!
Se filmen om vår värdegrund! (
https://www.youtube.com/watch?v=Y3zhHNknGHM)Ditt uppdrag
Du samordnar, leder och coachar grundskolans HR-partners inom samtliga HR-processer. HR-partners har en viktig roll i att stödja rektorer och områdeschefer i sin ledarroll, oavsett om de handlar om löneöversynsarbete, kultur och värderingsfrågor eller komplexa individärenden. Som HR-ansvarig har du en viktig roll i att stödja HR-partnerna i detta komplexa uppdrag. Rollen är både strategisk och operativ och det kräver att du kan växla mellan olika perspektiv i olika frågor och sammanhang.
I rollen ingår också att, tillsammans med HR-chefen och övriga HR-ansvariga inom förskolan och gymnasiet, säkerställa att uppdrag och aktiviteter kopplat till HR-relaterade processer i såväl utbildningsnämndens som HR-stabens verksamhetsplan genomförs och implementeras.
Du ingår i grundskolechefens ledningsgrupp, vilket innebär att du ansvarar för att informera om pågående och kommande aktiviteter och processer inom HR-området. Du ansvar också för att föra relevant information vidare till övriga HR-partners inom grundskolan.
I rollen ingår också att hålla ihop grundskolans samverkansgrupp, vilket innebär utskick av kallelse och handlingar, protokollskrivning och ibland även föredragning av ärenden.
Du deltar i olika utvecklingsinriktade projekt inom exempelvis kompetensförsörjningsplanering, arbetsmiljöfrågor samt ledarskap och medarbetarskapsfrågor. Ett viktigt inslag innebär också att stödja och coacha cheferna i olika förändringsprocesser.
Olika typer av informations- och utbildningsinsatser ingår också i rollen.
Inom HR-funktionen arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer. Vi arbetar tätt ihop med specialistenheterna inom HR där du kan inhämta specialiststöd och råd.
Publiceringsdatum2024-03-15BakgrundVi söker dig med god erfarenhet av brett HR-arbete inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en större och komplex organisation och det är en fördel om du har erfarenhet från utbildningssektorn. Det är meriterande om du har erfarenhet av en liknande roll med teamledaransvar eller motsvarande.
Du har examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning, alternativt har motsvarande erfarenhet inom HR-området. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift är ett krav.
Variationen i uppdragen är stor och du behöver ha därför kunna tänka och arbeta flexibelt för att möta de olika behov som uppstår snabbt och som ett resultat av verksamheternas karaktär. Du har ett förhållningssätt som innebär att du både kan arbeta strategiskt och operativt, och kan växla mellan olika perspektiv i olika frågor och sammanhang. Du behöver vara bra på att se sammanhang och lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem samt kunna strukturera, planera och prioritera ditt arbete.
En framgångsfaktor i rollen är att kunna lösa utmaningar i samarbete med andra och samtidigt kunna arbeta självständigt och driva frågor och utveckling inom ditt område. Rollen ställer höga krav på samarbeten med kollegor och chefer, vilket innebär att du behöver vara bra på att samarbeta och skapa goda relationer på ett lyhört och smidigt sätt. Vi förutsätter att du tar ansvar för ditt arbete och driver det framåt för att, tillsammans med dem du leder, skapa goda resultat för verksamheten.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Therese Hagberg, HR-chef, 018-727 50 57 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83.
Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO-rådet: Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34
Vision: Tommy Törnberg, 018-727 17 44
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, hållbarhet, trygghet, säkerhet och beredskap, samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.
Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (
https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.
Ersättning Enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-03-31
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "KSN-2024-00898".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Uppsala kommun (org.nr 212000-3005)
Jobbnummer 8545018
Observera att sista ansökningsdag har passerat.