HR Strateg inom uppföljning & analys
Gävle kommun, HR- och kommunikationsavdelningen / Administratörsjobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Gävle,
Älvkarleby,
Sandviken,
Ockelbo,
Ovanåker eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Gävle kommun, HR- och kommunikationsavdelningen i Gävle Gävle kommun erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!
Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!
HR-och kommunikationsavdelningen, är en av sektorn Styrning och stöds sex avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till förvaltningar och bolag. HR-utveckling har stort fokus på stöd i och utveckling av nya och befintliga HR-processer.
Arbetsplatsen för denna tjänst, Stadshuset, ligger centralt beläget med en kort promenad till och från tågstation/bussförbindelser. Välkommen till Gävle, en vacker residensstad vid havet med bra läge och i stark utveckling! Tjänsten erbjuder även goda möjligheter till hemarbete.
Publiceringsdatum2025-10-10ArbetsuppgifterVi söker dig som brinner för statistik och analys och vill spela en nyckelroll inom HR:s planering och utveckling. Vi ser att du har intresse för att driva och utveckla förståelse och samarbete mellan ekonomi och HR. Du har förmåga att ta fram, analysera, se mönster, kombinera data från olika källor och utifrån detta skapa insikter och arbeta fram handlingsplaner som bidrar till välgrundade beslut och långsiktig utveckling. Samt har förmåga att presentera stora mängder information/statistik på ett pedagogiskt sätt.
Som en del av HR-utveckling blir du ansvarig för att driva och utveckla arbetet kring uppföljning och analys inom HR och hantering av all vår personalstatistik. Du kommer arbeta både strategiskt och operativt med att sammanställa, analysera och kommunicera statistik och nyckeltal med målet att skapa nytta för kommunen som arbetsgivare.
Du ansvarar för att driva interna processer samtidigt som du utmanar och utvecklar arbetet genom att automatisera och effektivisera. Du kommer vara viktig för att utveckla vår Power BI-funktion för HR-data.
Gävle kommun strävar ständigt efter att utveckla fler och mer datadrivna insikter för att göra faktabaserade beslut och nå uppsatta mål. Det är därför viktigt att du är datadriven, tar ansvar för dina leveranser och bidrar med din specialistkompetens.
Rent praktiskt kommer du arbeta med kommunens personalstatistik i form av bland annat personalomsättning, organisationens frånvarostatistik och vår rekryteringsdata. I uppdraget ingår att efter uppföljning och analys löpande under året rapportera organisationens personalstatistik. Du kommer vara viktig i vårt långsiktiga strategiska arbete med att säkerställa kvalitetssäkrade underlag för vårt kompetensförsörjningsarbete till kommunens ledning och politiska styrning. Samt koordinera och utveckla HR-processerna med verksamhetsplanering och uppföljning av delår- och årsbokslut.
KvalifikationerVi söker nu dig som har en Universitets/högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du skall ha mycket god förmåga att uttrycka dig väl i det svenska språket i såväl tal som skrift. Samt erfarenhet av att arbeta med HR-statistik, HR-relaterade nyckeltal och uppföljning/analys på både strategisk och operativ nivå. Meriterande för tjänsten är erfarenhet av arbete med uppföljning och analys av drift- och personalbudget samt upprättande och uppföljning av nyckeltal. Bra systemkunskap, såsom Stratsys samt Power BI. Samt erfarenhet i en liknande roll i offentlig sektor och erfarenhet av att se samband mellan ekonomi- och personalsystem.
Du har en förmåga att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt. Att samarbeta väl med personer i olika sammanhang och funktioner ser du som en självklarhet och du talar tydligt och har förmågan att hålla presentationer samt anpassar dem efter målgruppens behov.
Du har förmågan att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Du ser logik och samband i komplex information och har en förmåga att se långsiktiga lösningar.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat. Om du har skyddad identitet ber vid dig att ta kontakt med rekryterande chef, skicka inte in din ansökan digitalt.
Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.
Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.
Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-10-30
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C280772".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Gävle kommun (org.nr 212000-2338)
Arbetsplats Gävle kommun, HR- och kommunikationsavdelningen
Kontakt Enhetschef
Kristina Netzén
kristina.netzen@gavle.se Jobbnummer 9550456
Observera att sista ansökningsdag har passerat.