HR Partner till Keolis
Keolis Sverige AB / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Keolis Sverige AB i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Borås,
Gislaved eller i
hela Sverige Ansvarsområde/Arbetsuppgifter:
I rollen som HR Partner bidrar du till att Keolis Sverige är en attraktiv arbetsgivare. Du rådgör och stödjer ledningsgrupper och enskilda linjechefer samt medarbetare gällande HR-relaterade frågor för att uppnå uppsatta affärsmål. HR Partner har fokus på att säkerställa att övergripande HR-strategier speglar områdets situation och behov av lösningar samt att säkerställa effektiv implementering av befintliga HR-policys, verktyg och riktlinjer.
Du kommer att arbeta brett inom HR med bland annat arbetsuppgifter såsom att stötta chefer i arbetsrätt, hälsa och rehabilitering, rekrytering och fackliga förhandlingar. Du utarbetar processer och driver olika HR-projekt inom HR området.
Förbättringsarbete är en viktig del i den dagliga verksamheten, som att förändra och höja kvalitén i befintliga metoder samt att stötta verksamheten vid implementering av bolagets värderingar och visioner.
Som HR Partner tillbringar du största delen av din arbetstid ute i verksamheten t ex genom att delta aktivt i lokala ledningsmöten. Tjänsten hör till HR-avdelningen i Stockholm men är placerad i Göteborg. Resor inom Sverige förekommer i tjänsten.
Publiceringsdatum2013-03-14Kvalifikationer• Universitetsexamen som personalvetare/beteendevetare eller motsvarande
• 3-5 års erfarenhet från brett HR-arbete, gärna från en liknande roll
• Förhandlingsvana
• Erfarenhet från en matrisorganisation är meriterande
• Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
Du skapar förtroende i organisationen samtidigt som du visar stor empati för dina medarbetare. Som person är du förändringsbenägen, självständig, övertygande och har en god förmåga att hantera konflikter.
För att lyckas i rollen har du ett proaktivt och drivande arbetssätt. Du har förmågan att identifiera utvecklingsmöjligheter och genomföra förändringar utifrån ett helhetsperspektiv. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga, samt ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt. Du förväntas samarbeta och dela med dig av dina kunskaper till övriga HR Partners och medarbetare inom HR.
Keolis Sverige vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.
Så ansöker duVill du vara med på vår resa?! Välkommen att registrera din ansökan i form av CV och personligt brev. Sista ansökningsdag för tjänsten är 2013-04-14.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Cecilia Jerneheim eller Pernilla Sonbro på telefonnummer: 08-519 020 00.
Keolis Sverige är ett helägt dotterbolag till den internationella kollektivtrafikkoncernen Keolis Group. Keolis Sveriges affärsidé är att erbjuda en så attraktiv, lokalt anpassad och miljövänlig stadstrafik att det kollektiva resandet ökar. Vi är 6 500 medarbetare och omsätter 4 miljarder kr. Keolis är ett av Europas ledande kollektivtrafikföretag med verksamhet i 12 länder på tre kontinenter. Keolis erbjuder ett komplett utbud av lokalt anpassade och hållbara lösningar för kollektivtrafik.
Arbetstider och omfattningDag , Heltid , Provanställning
Så ansöker duAnsökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagKeolis Sverige AB
AdressKeolis Sverige AB
Sjöviksbacken 24
11743 Stockholm
Jobbnummer 1493844
Observera att sista ansökningsdag har passerat.