HR konsult

Högskolan Kristianstad / Administratörsjobb / Kristianstad
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Kristianstad, Bromölla, Sölvesborg, Hässleholm, Östra Göinge eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Högskolan Kristianstad i Kristianstad, Hässleholm, Simrishamn, Ängelholm eller i hela Sverige

Högskolan Kristianstad är en del av det skånska högskolelandskapet med 530 anställda och 13 000 studenter. På ett modernt högskoleområde finns bibliotek, restaurang, café, idrottshall, kårhus och studentbostäder. Högskolan Kristianstad har ett brett och spännande utbud av program, fristående kurser, uppdragsutbildningar och forskning inom beteendevetenskap, ekonomi, humaniora och samhällsvetenskap, hälsovetenskaper, matematik och naturvetenskap, teknik och data samt lärarutbildning. Högskolans vision är att utbilda Sveriges mest anställningsbara studenter. Studenter vid Högskolan Kristianstad ska helt enkelt ha de kunskaper, färdigheter och förmågor som är mest eftertraktade på arbetsmarknaden efter avslutad utbildning.

Som stöd för högskolans verksamhet och för hantering av uppgifter som är gemensamma för högskolan, finns en övergripande administration och service.

Här hanteras olika frågor som ekonomi, fastighetsservice, personal, studieadministration, internationalisering, studentstöd, IT, samverkan, verksamhetssupport, intern och extern kommunikation och marknadsföring.

Verksamheterna leds av Förvaltnings- och planeringschefen som utses av och är direkt underställd rektor.

Publiceringsdatum
2015-09-28

Dina arbetsuppgifter
Personalavdelningen omorganiseras till HR-avdelning och vi söker HR-konsult.

Som HR-konsult är du ett övergripande strategiskt stöd till högskolans verksamhet. Du är, tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen, företrädare av Högskolans personal- och lönepolitik samt ett stöd till cheferna för att omsätta arbetsgivarpolitiken i praktisk verklighet. HR-avdelningens uppgift är att stödja utvecklingen av kärnverksamheten för att uppnå vision, värderingar och prioriterade mål.

Tjänsten är både strategisk och operativ med många kontaktytor i organisationen. Dina fokusområden kommer att finnas såväl inom processen utveckla/behålla personal som lön/belöning, arbetsmiljö och jämställdhet. Andra uppgifter blir att utbilda, leda projekt och övriga insatser kring rekrytering, anställning, arbetsrätt, löneprocessen, avtal och arbetsmiljö. Regelrätt personalhandläggning är en stor del i tjänsten. Rollen är bred och kommer i stort att fungera som en generalist/konsult i organisationen.

Du kommer t.ex. att arbeta med utveckling, implementering och uppföljning av högskolans HR-relaterade processer och riktlinjer, samt vidareutveckla och effektivisera rutiner och arbetsflöden med målet att förändra personalarbetet till HR-arbete. Som expert på HR kommer du att arbeta nära samtliga chefer i organisationen men du kommer att ha ett sektions- eller förvaltningsområde att ansvara för. HR-chefen kommer att fördela övergripande och strategiska uppgifter till var och en av HR-konsulterna efter intresse, behov och kompetens. Honnörsord för tjänsten är internkommunikation, konsultativ och proaktiv.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en juristexamen med inriktning arbetsrätt/arbetsmiljö, alternativt PA-examen på lägst kandidatnivå, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten. Du har några års erfarenhet inom HR och erfarenhet av personalhandläggning. Vidare har du också gärna erfarenhet inom något av områdena arbetsrätt och avtal, arbetstid, arbetsmiljö och/eller jämställdhet. Facklig erfarenhet är meriterande liksom erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor.

Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv, konsultativ, analytisk, flexibel, lyssnande, empatisk och har samarbetsförmåga samtidigt som du kan arbeta självständigt, hålla tidsramar och nå uppsatta mål. En helhetssyn på verksamheten ur ett HR-perspektiv är av största betydelse. Du måste vara intresserad av att lära dig våra IT-stödsystem. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Övrig information
Heltid, förtroendetid. Tillträde 2016-01-01 eller enligt överenskommelse. Vanligtvis tillämpas provanställning. Högskolan Kristianstad eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.

Så ansöker du
Du söker denna anställning genom att gå in på www.hkr.se/anstallning . Betyg och intyg som styrker det du har uppgivit i ansökan tar du med dig vid en eventuell intervju.

Vi arbetar med löpande urval och ser därför gärna att vi får din ansökan snarast. Sista ansökningsdatum är den 15 oktober 2015.

Upplysningar om anställningen lämnas av
Jan Tukler, konsult på Senior Partners Management AB, som vi samarbetar med i detta ärende. Du når honom på 0705-38 88 00.

Fackliga företrädare
Erling Emsfors, Saco/Sulf, 044-20 31 32
Ulf Nilsson, OFR/S, Lärarförbundet, 044-13 48 26
Marie Lindblom, OFR/S, ST, 044-20 32 02

Välkommen med Din ansökan!

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: 2016-01-01 eller enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2015-10-15
Ange följande referens när du ansöker: Dnr P2015-3711-131
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Högskolan Kristianstad

Adress
Högskolan Kristianstad
Elmetorpsv. 15
29139 Kristianstad

Kontorsadress
Elmetorpsv. 15

Jobbnummer
2451853

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR konsult

Prenumerera på jobb från Högskolan Kristianstad