HR konsult

Norrköpings kommun / Administratörsjobb / Norrköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Norrköping, Söderköping, Finspång, Linköping, Katrineholm eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Norrköpings kommun i Norrköping, Söderköping, Linköping, Åtvidaberg, Motala eller i hela Sverige

Norrköping är en stad i ständig förvandling. Vår befolkning växer, och vi har en potential som bara begränsas av oss själva. Vi brukar säga att kraften kommer ur kreativitet och våra 9 000 medarbetare. Genom att planera och driva en ständig utveckling skapar vi förutsättningar för ett nytt, spännande Norrköping. En kreativ mötesplats för människor och möjligheter.

Vår verksamhet

Personalkontoret är ett av kommunstyrelsens fem kontor vars övergripande uppdrag är att driva den personalpolitik som fastställs av kommunstyrelsens personalutskott, genom styrning av övergripande arbetsgivarfrågor. Personalpolitiken är en viktig förutsättning för fungerande verksamheter och för att kommunen ska vara en attraktiv arbetsgivare som även i framtiden klarar sin personalförsörjning med kompetena, engagerade och stolta medarbetare. Arbetsuppgifter för personakontoret omfattar såväl strategiskt utvecklingsarbete kring övergripnade HR-processer som konsultattivt stöd till kommunens chefer.

Publiceringsdatum
2014-01-28

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult arbetar du konsultativt gentemot kommunens chefer. Utifrån kommungemensamma riktlinjer och tillämpningar stöttar du cheferna i både vardagliga och strategiska HR-frågor. Dessa är bland annat kompetensförsörjning, lag och avtal, lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering, medarbetarskap, organisations- och utvecklingsfrågor samt jämställdhets- och mångfaldsfrågor. Som HR-konsult arbetar du både operativt och strategiskt utifrån din kompetens och intresseområde.

Profil
Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller motsvarande högskoleutbildning samt minst två års erfarenhet av generellt HR-arbete. Erfarenhet från kommunal verksamhet är meriterande. Du har god kommunikativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. I rollen som HR-konsult är det viktigt med förståelse för HR-processers strategiska betydelse i verksamheten och att kunna se på olika frågor ur ett brett och långsiktligt perspektiv. Ditt förhållningssätt är flexibelt och du ser möjligheter i förändringar.

Mer information och ansökan

Tjänsten är ett vikariat på heltid 1 år med tillträde 1 april.

Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du personaldirektör Per-Olov Strandberg, tfn 011-151659 eller 073-0201659.

Din ansökan vill vi ha senast 27 januari.

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Norrköpings kommun tillämpar önskad sysselsättningsgrad.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Arbetstider och omfattning
Vikariat , Heltid , Dag

Så ansöker du
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Norrköpings kommun

Adress
Norrköpings kommun
Rådhuset (Ej för ansökningar)
60181 Norrköping

Jobbnummer
1762517

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR konsult

Prenumerera på jobb från Norrköpings kommun