HR Business Partner (vikariat) - Stockholm
Stena Recycling AB / Administratörsjobb / Stockholm
2025-09-09
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Stena Recycling AB i Stockholm,
Huddinge,
Järfälla,
Uppsala,
Nyköping eller i
hela Sverige Är du en erfaren HR Business Partner som brinner för att utveckla människor och organisationer? Drivs du av att arbeta verksamhetsnära och vill prova på en ny utmaning i en dynamisk framtidsbransch? Nu söker vi en HR Business Partner för ett föräldravikariat på ett år, med start så snart som möjligt och med möjlighet till förlängning. Välkommen till ett ambitiöst gäng med hög kompetens och stort engagemang!
Ditt uppdrag
Din allra viktigaste roll som HRBP hos oss blir att stötta organisationen att nå sina affärs- och verksamhetsmål och att coacha och vägleda chefer i HR-relaterade frågor genom ett väl utvecklat partnerskap. Exempel på arbetsuppgifter:
• Skapa, upprätthålla och vidareutveckla koncernens och bolagets HR-processer.
• Ge både planerat och situationsanpassat stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer.
• Driva utvecklingen av HR-arbetet i de ledningsgrupper du ingår i.
• Bidra med kunskap och processer inom det psykosociala och organisatoriska arbetsmiljöarbetet.
• Stödja chefer i att följa arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal.
• Utarbeta och uppdatera planer, policys och riktlinjer inom HR-området med användarvänlighet i fokus och med ett digitalt mindset
• Skapa underlag för registrering och uppdatering av uppgifter i relevanta system och register.
• Delta i eller driva olika utvecklingsprojekt inom avdelningen.
• Leda förändring och utveckling inom bolagets strategiskt utvalda områden, t ex digitalisering och talent management
Du ingår tillsammans med 5 kollegor i teamet HR Operational Excellence och rapporterar till Head of People Operations. Du blir också en del av Stena Recyclings hela People & Culture-team, som också inkluderar People Experience (inkl. People Analytics och Talent Acquisition) och Employee Care. Resor förekommer i tjänsten och du förväntas förlägga en stor del av din arbetstid på verksamhetens olika anläggningar, där merparten av de medarbetare och chefer du stöttar finns.
Vem är du?
För att trivas och framgångsrikt axla rollen som HR Business Partner utvecklar du effektfulla och genomförbara lösningar på de problem som uppstår. Du är en person som självständigt driver ditt arbete på ett strukturerat sätt, samtidigt som du tycker om att samarbeta och dela erfarenheter. Att vara nyfiken på omvärld och ny teknik är självklart för dig, du ser AI som en stor möjliggörare och har hög digital mognad. Du är trygg i din kompetens, har hög integritet, är duktig på att prioritera och har en stark förmåga att etablera förtroende och nå inflytande hos dem du stöttar. Ditt förhållningssätt är coachande och du har inga problem med att ge specifik och konstruktiv feedback. Vidare kommunicerar du på ett professionellt, enkelt och tydligt sätt med mottagaren i åtanke, oftast på svenska men ibland också på engelska.
Kvalifikationer
• Minst 5 års erfarenhet inom kvalificerat HR-arbete.
• Högskoleutbildning inom HR, exempelvis PA-programmet eller motsvarande.
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• God systemförståelse, framför allt av HRM-system (gärna Workday)
• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt
• B-körkort och tillgång till egen bil
Vi erbjuder dig
• En spännande arbetsplats full av kompetenta medarbetare.
• Möjlighet till personlig och professionell utveckling.
• Gedigen digital och lokal introduktion.
• Konkurrenskraftig lön, kollektivavtal och trygga förmåner.
Information om rekryteringsprocessen
Eftersom vi vill säkerställa ett rättvist och objektivt urvalsarbete önskar vi inget personligt brev, däremot att du svarar på våra inledande urvalsfrågor. Du som blir inbjuden på intervju förväntas också genomföra arbetspsykologiska tester under processen.
Ansök idag!
Sista ansökningsdag är 2025-10-03. Vi kommer att påbörja urvalsarbetet från och med v. 41. Intervjuer förväntas hållas digitalt under v 43-44. Har du några frågor om rollen eller processen är du välkommen att kontakta Karin Andersén, Head of People Experience, på
karin.andersen@stenarecycling.se.
Välkommen till en framtidsbransch. Det börjar med dig - och vi lyckas tillsammans!
Om Stena Recycling
Stena Recycling är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi.
#LI-ONSITE
Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen.
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-10-03
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Stena Recycling AB (org.nr 556132-1752)
Tillgång till bil För detta jobb krävs att du har tillgång till en egen bil.
Körkort För detta jobb krävs körkort.
Arbetsplats Stena recycling
Jobbnummer 9499840