HR Business Partner till Scanias batteriproduktion
Scania CV AB / Administratörsjobb / Södertälje
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Södertälje,
Salem,
Ekerö,
Nykvarn,
Botkyrka eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Scania CV AB i Södertälje,
Nykvarn,
Huddinge,
Järfälla,
Sundbyberg eller i
hela Sverige Jobbar du inom HR och intresserad av ett högaktuellt verksamhetsområde som på ett direkt sätt stöttar en mer hållbar omvärld? Just nu söker vi en HR Business Partner till Scanias Batteriproduktion för ett vikariat på 1 år med stora möjligheter till förlängning!
Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. Som en del i det arbetet ingår elektrifiering av våra produkter och beslutet att Scanias första batteriproduktion har byggts i Södertälje där vi utgår ifrån. Batteriproduktionen växer i snabb takt och befinner sig i en spännande fas där arbetssätt och metoder etableras och tränas.
Vilka är vi?
People and Culture (P&C)-funktionen på Batteriproduktion består idag av Elise och Elenor som är HR Business Partners och Jessie som är P&C Manager. Vi är ett glatt gäng som kompletterar
varandra genom att ha olika tidigare arbetslivserfarenheter och bakgrunder, preferenser och sätt att tänka. Gemensamt är att vi alltid ställer upp för varandra och drivs av att leda HR-arbetat framåt. Vi står dessutom inför en spännande resa inom People and Culture på Scania, där vi nu lägger grunden för framtida arbetssätt och förbättrade, globala processer.
Vad innebär rollen?
Som HR Business Partner är du en självklar del av organisationen och stöttar Batteriproduktionen i HR-relaterade ärenden och frågor, både på operativ och strategisk nivå. Du arbetar med allt ifrån stora, små, kort och långsiktiga, lokala och tvärfunktionella arbetsuppgifter. Du får gärna ha ett starkt intresse för mångfald- och inkluderingsarbete då det är ett område som ligger högt upp på vår agenda. Söker du dessutom utmaningar inom de arbetsrättsliga området kommer du få möjligheter att arbeta med dessa frågor hos oss.
Vi är ett litet P&C-team men förutom dina närmaste kollegor finns ett stort antal P&C-kollegor t.ex. andra lokala P&C kollegor, HR Service Center, Arbetsrätt, Scanias Företagshälsovård och Lön som vi har nära samarbete med och får support av. Vi värnar också om ett nära och gott samarbete med våra fackliga förtroendevalda.
Vem är du?
Du har troligen en akademisk examen inom HR, har arbetat ett par år med HR och känner dig bekväm med de vanligast förekommande HR-processerna. Du trivs i en miljö där det händer mycket och föredrar att arbeta nära verksamheten. Du tar egna initiativ och är bekväm med att ta lead. Det är även viktigt att du har förmåga att paketera och sända information både i skrift och tal (på svenska och engelska) och anpassa budskapet till målgruppen.
Känner du att du inte uppfyller kravprofilen till 100 %? Sök ändå, du kanske är precis den vi söker! Vi kan inte allt men tillsammans lär vi oss dagligen och har kul längs vägen!
Har du frågor om tjänsten?
Varmt välkommen att kontakta People & Culture Manager Jessie Thorderud
jessie.thorderud@scania.com eller Talent Acquisition Specialist Carin Magnusson
carin.magnusson@scania.com.
Denna tjänst kan komma att omfattas av bakgrundskontroll.
#Li hybrid
Publiceringsdatum2023-11-10Så ansöker duVälkommen med din ansökan, CV och personligt brev senast 2023-11-26. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-12-10
Via Scania.com
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Scania CV AB (org.nr 556084-0976)
151 87 SÖDERTÄLJE
Jobbnummer 8254818
Observera att sista ansökningsdag har passerat.