HR Business Partner till Ringhals!
Vattenfall AB / Administratörsjobb / Varberg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Varberg,
Falkenberg,
Kungsbacka,
Halmstad,
Mölndal eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Vattenfall AB i Varberg,
Falkenberg,
Kungsbacka,
Halmstad,
Mölndal eller i
hela Sverige Företagsbeskrivning
Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är Nordens största kraftverk. Vi har över 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Ringhals har ca 1 000 anställda och ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.
Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss. Därför ser vi individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet
https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhalsPubliceringsdatum2023-11-15Beskrivning av jobbetVarför Ringhals?
Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Låter det spännande? Just nu söker vi en Human Resource Business Partner till HR-avdelningen på Ringhals!
Varför HR på Ringhals?
På HR-avdelningen levererar vi strategiskt HR-stöd inom samtliga HR-processer till Ringhals verksamhet. Som HR Business Partner kommer du att vara en del av en stor HR-grupp som samverkar inom Ringhals, med systerenheten på Forsmark och inom Vattenfall. Verksamheten som helhet är komplex i sin regulatoriska natur, stora omsättning och krav på specifik och spårbar kompetens. Även om vi jobbar i en verksamhet präglad av välgrundade beslut så är vi i ständig förändring och har de kommande åren stort fokus på förnyelse och digitalisering inom HR.
Enheten på Ringhals består i dagsläget av fyra HRBPs som ska bli fem. På enheten arbetar också fyra stycken Kompetensutvecklare som tillser processer och verktyg för att Ringhals verksamhet ska kunna ta sitt ansvar inom Kompetensområdet. Vi har en hög ambitionsnivå och vill skapa de bästa förutsättningarna för verksamheten.
Du kommer bli en del av ett team där vi värnar om varandra och har nära till skratt. Teamet har blandad erfarenhet där alla får möjlighet att bidra på sitt sätt. Inom HR-teamet behöver vi ofta vända och vrida på frågorna för att hitta rätt väg framåt för såväl Ringhals som systerenheten Forsmark och det är viktigt att du förstår vikten av att driva och förankra frågor i en stor organisation.
"Jag som blir din chef heter Isak Bengtsson. Jag tror på ett tillitsbaserat ledarskap präglat av glädje, mod och tydliga ramar. Jag leder enheten framåt med ett fokus på leverans men även genom utveckling av dig och vår verksamhet. Jag vill att vi har en aktiv dialog så jag kan finnas där när du vill och behöver stöttning. Jag tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet och att vi tar det på lagom stort allvar, så förhoppningsvis kommer du trivas hos oss. Hör gärna av dig till mig om du vill prata mer! "
Dina arbetsuppgifterSom HRBP på Ringhals kommer du sitta i en eller ett par ledningsgrupper och tillse leveransen av avdelningens HR-arbete. Bredden på arbetsuppgifter och kontaktytor är stor och du kommer få leverera såväl färdiga processer som utveckla egna. Du agerar HR-stöd till verksamhetens chefer och är bollplank i såväl operativa som strategiska HR-frågor. Utöver detta håller du ihop ett område inom HR där du äger, utvecklar, driver och gör dina kollegor framgångsrika. Vi har delat upp vårt arbete i följande fyra ansvarsområden, där du får möjlighet att göra ett till ditt eget. Dessa är:
Hälsa och Mångfald/Inkludering
Kompetensförsörjning
Ledarskap & Kultur
Compensation, Benefits och Industrial Relations
Kravspecifikation
Vi söker dig som har ett stort intresse, engagemang och kunskap inom HR-området. Arbetet ställer stora krav på självständighet och att du har ett eget inre driv. Du behöver vara tydlig och du har förmågan att kommunicera med chefer och ledningsgrupper om vad som förväntas i olika sammanhang. Du förväntas påverka och är ansvarig HRBP i din del av verksamheten.
Vidare har du lätt för att skapa relationer och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Samarbetet och relationsskapandet är omfattande med både chefer, personalorganisationer, internt i gruppen och inom Vattenfallkoncernen.
Vi ser gärna också att du:
har personalvetarutbildning eller motsvarande erfarenhet
har jobbat några år med både chefsstöd och operativ HR inom till exempel rekrytering, rehab, omställning, organisationsutveckling, individ- och gruppärenden, lönebildning, förhandling och utvecklingsaktiviteter.
är administrativt skicklig med god kunskap i Officepaketet
är flytande i svenska både i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska
Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.
Placeringsort
Ringhals, med goda möjligheter till arbete på distans delar av din tid.
För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Isak Bengtsson 0709-24 94 69.
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren
sofia.berggren@vattenfall.comFackliga representanter:Akademikerna - Patrik Andersson, Ledarna - Anders Karlsson, Unionen, Eva-Lena Green, SEKO Alexander Johnsson. Samtliga nås på 0340-66 70 00.
Ansökningsförfarande
I den här tjänsten vill vi att du skickar ett utförligt CV och ett personligt brev där du berättar varför du har sökt just det här jobbet
Välkommen med din ansökan senast 3/12. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-12-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Vattenfall AB (org.nr 556036-2138)
432 30 VARBERG
Arbetsplats Varberg - Vattenfall
Jobbnummer 8264014
Observera att sista ansökningsdag har passerat.