Förvaltningschef, kommun

Hudiksvalls kommun Lärande och Kulturförvaltningen / Administratörsjobb / Ospecificerad arbetsort
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Ospecificerad arbetsort eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Hudiksvalls kommun Lärande och Kulturförvaltningen i Ospecificerad arbetsort

Lärande- och kulturförvaltningen sätter lärandet och det pedagogiska arbetet i centrum
Nu söker vi:
Förvaltningschef
Lärande- och kulturförvaltningen omsluter knappt 800 miljoner och har 1400 medarbetare. Förvaltningschefen har ett 10-tal direkt underställda. Förvaltningens verksamhet omfattar all utbildning från förskola till vuxenutbildning, kommunens åtagande i det statliga uppdraget när det gäller arbetsmarknadspolitik, kulturskola, allmän kultur och bibliotek samt daglig verksamhet för personer med funktionsnedsättning.
Kommunens förvaltningschefer anställs av kommunstyrelsen och är underställda kommunchefen. Samtliga förvaltningschefer ingår i kommunens tjänstemannaledningsgrupp som leds av kommunchefen.
Den nuvarande förvaltningsorganisationen trädde i kraft 2007. Den efterträdde en tidigare kommundelsorganisation som bla hade ansvar för förskola, grundskola och kulturfrågor. Ett omfattande arbete har bedrivits för att skapa gemensamma rutiner, enhetlighet och struktur. Det har nu börjat finna sina former. De visioner som formulerades inför 2007 är till stor del fortfarande aktuella. Det är angeläget att bevara det som är väl fungerande, att vidareutveckla och förverkliga de spår som är lagda. Det är viktigt att nämndens vision omsätts i verksamhetens alla led.
Sedan tidigare finns ett politiskt beslut om att utvärdera omfattningen på Lärande- och kulturnämndens ansvarområde.

Publiceringsdatum
2011-04-18

Arbetsuppgifter
Förvaltningschefen ska tillsammans med övriga ledare inom förvaltningen skapa visioner och driva utvecklingsarbete. Att vara öppen för förändring, ge medarbetare energi och förutsättningar för att få idéer att växa fram underifrån är ett självklart arbetssätt. På samma självklara sätt ska förvaltningschefen ge förutsättningar, stötta i utvecklingsprocesser och skapa ett klimat som innebär att det är möjligt för medarbetare att vara med och utveckla verksamheten.
Medverkan i kommunens ledningsgrupp innebär att vara delaktig i att driva kommunen framåt, ge och ta i samarbete med övriga förvaltningar och se kommunens som en helhet. Arbetet innebär nära samarbete med övriga förvaltningschefer i vissa kommunövergripande uppdrag, att tillsammans med dem skapa forum för dialog kring gemensamma frågor inom kommunen och med andra aktörer.
Förvaltningschefen företräder verksamheten i lokal- och regional samverkan med t.ex. landstinget, hälsingesamarbete, universitet och högskolor. En viktig del i uppdraget är att samverka med det lokala näringslivet. Några stora och viktiga frågor för förvaltningen är regionalsamverkan, internationalisering, förändringar i styrdokumenten, vikten av tidiga insatser, omstrukturering av gymnasieskolan och arbete med att förhindra utanförskap bland barn och unga.
Ett av förvaltningschefens allra viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar för att alla som verksamheten är till för uppnår goda resultat. Därutöver är det viktigt att förvaltningschefen synliggör förvaltningens verksamhet utåt och är en ambassadör för allt positivt som sker i verksamheten.
Kommunen arbetar med arbetsenheter med resultatansvar. Att finna former för det inom förvaltningens ansvarsområde är en viktig del av uppdraget samt att arbeta för att uppnå och utveckla ett tydligt närledarskap på alla nivåer. Det innebär att vara synlig i organisationen och att vara närvarande i mötet med andra. Det innebär också att tydliggöra förvaltningens ledningsorganisation och utveckla den.

Kvalifikationer
Högskoleexamen.
Du behöver ha god:
• kunskap om kvalitetsstyrning
• kunskap om ekonomistyrning
• kännedom om gällande lagar och avtal inom ansvarsområdet, arbetsrätt, arbetsmiljörätt och kommunallagen
• förmåga att kommunicera både internt och externt
• förmåga till ett helhetsperspektiv
• förmåga att leda genom andra och att delegera
• förmåga att samarbeta
• förmåga att vara öppen för nya idéer och förändringar
• förmåga att prioritera
• förmåga att förstå komplicerade språkliga underlag, både talade och skriftliga
• förmåga att utforma skriftliga dokument av hög kvalité
Kompetens:
• personlig mognad, trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen
• strategisk, tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar sina handlingar efter det
• samarbetsförmåga, arbetar bra med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt
• ledarskap, leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet
• kvalitetsmedveten, är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa
• integritet, har väl grundade och tydliga värderingar och förmåga att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. Styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i arbetet
• omdöme, gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut
• tydlig, kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.
Kunskap och intresse för förvaltningens ansvarsområde. Lång erfarenhet av att leda och utveckla stora organisationer som inneburit personal-, resultat- och budgetansvar samt ha åstadkommit goda och bestående resultat. Erfarenhet av att arbeta inom politiskt styrd verksamhet.

Arbetstider och omfattning
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Enligt överenskommelse Tillsvidare

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2011-05-02
Ange följande referens när du ansöker: A211555
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.

Kontakt
Bengt Friberg, 0650-191 20, bengt.friberg@hudiksvall.se
Maria Larsson, 0650-193 69, maria.larsson@hudiksvall.se
Lennart Backlund, 0650-55 60 60, lennart.backlund@hudiksvall.se

Facklig kontakt
Britt Mattsson, SKTF, 0650-197 15, britt.mattsson@hudiksvall.se
Norma Brolin, Kommunal, 0650-55 65 23, norma.brolin@hudiksvall.se
Catarina Qviberg, Skolledarförbundet, 0650-192 03, catarina.qviberg@hudiksvall.se
Elisabet Svedman, Lärarförbundet, 0650-192 68, elisbet.svedman@edu.hudiksvall.se
Björn Brolund, LR, 0650-191 48, bjorn.brolund@edu.hudiksvall.se

Företag
Hudiksvalls kommun Lärande och Kulturförvaltningen

Adress
Hudiksvalls kommun Lärande och Kulturförvaltningen
82480 Hudiksvall

Jobbnummer
907703

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Förvaltningschef, kommun

Prenumerera på jobb från Hudiksvalls kommun Lärande och Kulturförvaltningen