Förändrings - och utvecklingsledare med fokus på HR
Avanti Rekrytering & Interim AB / Chefsjobb / Sundbyberg
2025-02-07
Visa alla chefsjobb i Sundbyberg,
Solna,
Danderyd,
Stockholm,
Lidingö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Avanti Rekrytering & Interim AB i Sundbyberg,
Solna,
Danderyd,
Stockholm,
Sollentuna eller i
hela Sverige Förändrings - och utvecklingsledare med fokus på HR
HR-avdelningen i Sundbybergs stad har en avgörande roll i att skapa en attraktiv, hållbar och utvecklingsorienterad arbetsmiljö för stadens chefer och medarbetare. Detta utvecklingsarbete ska bidra till Sundbybergs stads attraktivitet som arbetsgivare.
Din roll blir att leda utvecklingen av Sundbybergs HR-avdelning med fokus på att skapa organisatorisk stabilitet, stärka HR-processer och driva strategiska initiativ samt säkerställa att HR-funktionen utvecklas i linje med stadens långsiktiga mål.
Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär arbete med allt från policyutveckling och ledningsstöd till praktisk hantering inom HR-processer. Du har en central roll i organisationen med ansvarar för att utveckla, driva och implementera alla delar inom HR-området och du rapporterar till Biträdande stadsdirektör
Centrala utvecklingsområden:
• Utveckla ledarskap, grunduppdrag, roller, ansvar och mandat
* Stabilisera och stärka HR-funktionen (få ner personalomsättning);
* Stärka förmågan inom HR att utforma och styra stadens policys, riktlinjer och rutiner, säkerställa styrdokument inom lagstadgade områden,
* Proaktiv ledning och organisering av funktionen som skapar förutsättningar och en god arbetsmiljö för medarbetare.
Organisatorisk stabilitet och struktur
* Kvalificerat lednings- och utvecklingsstöd till chefer och HR-konsulter; arbeta aktivt för samarbete, delaktighet och god arbetsmiljö
* Säkerställa en tydlig och väl förankrad gränsdragning mellan HRs strategiska och operativa mandat gentemot andra verksamheter.
* Ta fram och implementera HR-processer och rutiner som saknas * Säkerställa att uppdraget utförs utifrån gällande lagar, avtal samt våra processer, riktlinjer och arbetssätt med en tydlig koppling till verksamhetsplan, mål och vision
Strategiskt utvecklingsarbete
* Tydliggöra och implementera HR:s grunduppdrag
* Framtagande av relevanta styrdokument. Uppdatera och implementera styrdokument för arbetsmiljö, rehabilitering och likabehandling.
* Driva, utveckla och implementera alla delar inom HR-området
* Leda modernisering och effektivisering av stadens HR-processer och utvecklingsprojekt Identifiera användbara nyckeltal för styrning och uppföljning av personalomsättning, sjukfrånvaro och kompetensförsörjning.
Samverkan och kommunikation
* Förbättra HR-avdelningens interna dialog genom regelbundna uppföljningsmöten med sektorsdirektörerna och ledningen för att identifiera och hantera behov.
* Skapa goda relationer och etablera förtroende för HR-funktionen.
* Utveckla och implementera en strategi som lyfter stadens attraktionskraft som arbetsgivare.
* Ta fram ett förslag på en digital onboarding-plattform för att säkerställa en enhetlig och engagerande introduktion av nya medarbetare.
Digitalisering
* Implementera AI-baserade verktyg i syfte att effektivisera arbetsprocesser inom HR-avdelningen Säkerställa genomförande av upphandling och införande av HR- och lönesystem
Publiceringsdatum2025-02-07ErfarenheterVerifierad erfarenhet som chef i kommunal verksamhet
Dokumenterad kompetens i organisationsutveckling och strategisk verksamhetsstyrning
Verifierad erfarenhet av att hantera verksamheter med hög personalomsättning och omställningsprocesser.
Personlighet:
Strategisk med förmåga att balansera operativa och långsiktiga behov
Samarbetsorienterad med stark förmåga att förankra beslut
Analytisk med dokumenterad erfarenhet av beslutsfattande baserat på insikter och underlag
Hög integritet och politisk sakkunskap
Resultatorienterad med en strategisk blick
Förmåga att inspirera och engagera medarbetare
Utmärkt kommunikativ och god samarbetsförmåga
Omfattning: Uppdraget är på 80% av heltid och arbetet kommer utförs på plats i Stadshuset i Sundbyberg
Start: Uppdraget önskas starta så snart som möjligt, dock senast 2025-03-01, och förväntas pågå under 2025. Möjlighet till förlängning finns.
Ansök senast: 2025-02-12
Välkommen med din ansökan!
Ersättning Månadslön - Fast lön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-02-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett deltidsjobb.
Arbetsgivare Avanti Rekrytering & Interim AB (org.nr 559065-3076)
Jobbnummer 9152981