Agil Coach/Förändringsledare

Region Stockholm / Personaltjänstemannajobb / Stockholm
2025-04-15

Visa alla personaltjänstemannajobb i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Stockholm i Stockholm, Solna, Lidingö, Sundbyberg, Danderyd eller i hela Sverige

Vill du vara med och stödja vår förändringsresa och bidra till att skapa och upprätthålla en IT-avdelning i världsklass? Vi söker nu en agil coach/förändringsledare som vill göra skillnad på riktigt - för vår verksamhet, våra medarbetare och i slutändan för våra patienter.

Du erbjuds
En möjlighet att bidra till Karolinska Universitetssjukhusets utveckling genom att stötta en av Sveriges mest komplexa IT-organisationer i förändringsarbete
En roll med stor påverkan där du får driva agila arbetssätt och skapa engagemang och samsyn i en organisation under ständig utveckling
Ett nära samarbete med ledningsgrupp, team och nyckelpersoner inom hela VO IT, i en miljö där kompetens, innovation och samarbete står i centrum

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Publiceringsdatum
2025-04-15

Om tjänsten
För att VO IT ska kunna leverera på sitt uppdrag på ett effektivt sätt arbetar vi kontinuerligt med fyra utvecklingsområden: kultur/ledarskap, team/arbetssätt, processer/forum och roller/ansvar. För att driva och stötta arbetet inom dessa områden söker vi nu en engagerad agil coach/förändringsledare.

I rollen kommer du att stötta, utbilda, facilitera och coacha organisationen mot effektivare arbetssätt utifrån den utvecklingsmodell som VO IT valt - en modell som är anpassad för Karolinskas behov snarare än ett etablerat standardramverk.

Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med att:

Utbilda och coacha team, nyckelroller och ledningsgrupp i agila principer utifrån Karolinskas behov och förutsättningar
Driva och samordna gemensam planering och initiativ kopplat till agila arbetssätt
Bidra till att forma agila strukturer, styrmodeller och verktygsanvändning (t.ex. Jira) för att främja transparens och effektivitet
Coacha individer i nya roller och stötta ledningsgruppen i att vara förebilder för förändring
Vi söker dig som
Är systematisk, initiativtagande och flexibel med förmåga att se möjligheter och driva förändring
Har god kommunikativ förmåga och är duktig på att skapa engagemang och leda andra
Är en social, lösningsorienterad lagspelare med god helhetssyn

Kvalifikationer
Kvalifikationer
Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande kompetens
3-5 års erfarenhet som agil coach och av att arbeta med team- och ledningsutveckling
Gedigen kunskap om agila metoder, principer och arbetssätt
Minst 5 års erfarenhet i stora organisationer
Erfarenhet av att planera och genomföra agila utbildningar/workshops
Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
Erfarenhet i att leda organisationer i transformation (gärna som transformationsledare)
Erfarenhet i att coacha och utveckla ledningsgrupper

Meriterande:

Erfarenhet som Scrum Master
Förändringsledning i komplexa organisationer
Erfarenhet av att driva agila transformationer på olika nivåer, inklusive ledningsgrupp
Kunskap om ramverk såsom SAFe och erfarenhet av att bygga skalade agila organisationer
Erfarenhet av agil portföljstyrning och leveransmodeller
Erfarenhet av att arbeta fram strukturer i verktyg som Jira
Förmåga att coacha ledningsgrupper och medarbetare i nya roller
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

https://www.regionstockholm.se/jobb

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2025-05-11
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2025/2736".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Region Stockholm (org.nr 232100-0016)

Arbetsplats
Karolinska Universitetssjukhuset

Kontakt
Rekryterande chef
jeanette.tuval@regionstockholm.se

Jobbnummer
9288762

Agil Coach/Förändringsledare

Prenumerera på jobb från Region Stockholm