Utvecklingschef
Unik Rekrytering & Bemanning / Läkarjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla läkarjobb i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Unik Rekrytering & Bemanning i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige UNIK Rekrytering & Bemanning
UNIK Rekrytering & Bemanning är ett affärsområde inom Industrikompetens och ägs därigenom av 17 företag och 2 kommuner. Industrikompetens bildades 1997 i syfte att främja samverkan i regional kompetensförsörjning och för att skapa en smidig länk mellan arbetsgivare samt mellan arbetsgivare och arbetssökande. UNIK har gedigen erfarenhet av rekryterings- och bemanningsfrågor och tillsätter ca 700 befattningar per år, befattningar inom allt från specialist- och chefspositioner till generalisttjänster inom bl.a tillverkande- och processindustri samt offentlig förvaltning.
Industrikompetens och UNIK Rekrytering & Bemanning är en länk till mer än 65 000 arbetstillfällen i regionen.
UTVECKLINGSCHEF till TitanX
Titanx Engine Cooling AB utvecklar och tillverkar kylsystem för den tyngre fordonsindustrin. Titanx Engine Cooling AB ingick tidigare i den franskägda koncernen Valeo men ägs sedan 2008 av Investorbolaget EQT. Titanx består av 3 fabriker; Linköping och Mjällby i Sverige samt Jamestown i USA, och har tillsammans ca. 700 anställda. Fabriken i Linköping har ca. 125 anställda och omsatte ca. 340 milj/kr år 2008.
Utvecklingschefen ingår i Titanx Engine Coolings AB, Linköpingsenhetens ledningsgrupp och leder arbetet inom divisionens utvecklingsfunktion. Utvecklingsfunktionens organisation framgår av gällande organisationsschema.
Befattningen syftar till att utveckla och leda utvecklingsavdelningen så att vi når målen i vår affärsplan med största möjliga kundfokusering och har produkter och system, som är marknadsledande och överträffar kundernas förväntningar.
Utvecklingschefen ansvarar för att arbetet inom divisionens utvecklingsfunktion genomförs i enlighet med Titanx's 6 strategier, samt gällande policys. Detta innebär ett ansvar för att inom funktionen:
Att ansvara för personalplanering, urval och anställning samt att utveckla varje medarbetares kompetens och engagemang.
Säkra kvaliteten på utvecklingsarbetet så att företagets övergripande kvalitetsmål kan uppfyllas.
Ständigt förbättra utvecklingsprocessen med dess ingående rutiner och instruktioner för att säkra kvalitet, minska ledtid och höja effektivitet i arbetet.
Bedriva ett ständigt förbättringsarbete för att nå fastställda mål enligt vår Policy Deployment.
Budgetansvar för utvecklingsavdelningen.
Att representera kundens röst till division och bransch, specifikt vid utarbetandet av TDP (Technology Development Plan)
Hantera produkternas säkerhet och lagstiftningsuppfyllelse.
Säkerställa skyddet av Titanx's "know how".
Utvecklingschefen är ansvarig gentemot branschledningen för divisionens arbete inom strategin ‘Ständig produktutveckling'.
För att lyckas i tjänsten krävs det att man är tydlig i sitt ledarskap och att personen har minst 5-10 års erfarenhet från liknande tjänst och då gärna från Automotive. Här krävs det att personen är drivande, analytisk och har god förmåga att styra och leda personal samt att personen är utåtriktad eftersom att det i rollen ingår att sälja in de nya produkter som utvecklingsavdelningen tar fram.
Civilingenjörsutbildning är ett krav.
Ansök redan idag!
Tillsättning sker omgående efter överenskommelse och urval görs löpande. Vänta därför inte med din ansökan utan ansök redan idag!
Glöm inte att motivera varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter. Väl mött!
Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jan Hellström på 013-329414, eller
jan.hellstrom@industrikompetens.se . Din ansökan vill vi ha senast den 25/1.
Publiceringsdatum2009-12-22Arbetstider och omfattningTillsvidare
Heltid
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2010-01-22
Ange följande referens när du ansöker: 91068
FöretagUNIK Rekrytering & Bemanning
AdressUNIK Rekrytering & Bemanning
Djurgårdsgatan 56
58229 Linköping
KontorsadressDjurgårdsgatan 56
Linköping
KontaktuppgifterTelefonnummer: 013-329400
Faxnummer: 013-158970
E-postadress:
info@industrikompetens.se Jobbnummer 557390
Observera att sista ansökningsdag har passerat.