Tillväxtchef till Norrköpings kommun
Norrköpings kommun / Administratörsjobb / Norrköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Norrköpings kommun i Norrköping,
Söderköping,
Linköping,
Åtvidaberg,
Motala eller i
hela Sverige Vill du ha en nyckelroll i att skapa tillväxt i Norrköping och Sverige? Vill du bidra med din kunskap från näringslivet i utvecklingen av vår organisation och offentlig sektor? Vill du vara med och skapa ett bättre samhälle? Då kan du vara vår nya tillväxtchef!
Vilka är vi?
Tillväxt- och utvecklingskontoret är ett av Norrköpings kommuns sju kontor, och har som uppdrag att accelerera kommunens tillväxt- och utvecklingsarbete och främja en förstärkt livskvalitet för Norrköpings invånare. Det görs genom att koppla ihop attraktivitetsarbete, kulturupplevelser, näringsliv, kommunikation, digitalisering, innovationskraft och service- och bemötandefrågor.
Genom samverkan med kommunala bolag och andra aktörer i Norrköping skapar kontoret nytta och välfärd för invånare, företag, föreningar, civilsamhälle och besökare. Tillväxt- och utvecklingskontorets arbete utgår från behoven och önskemålen som finns hos invånare, företag, föreningar, civilsamhälle och besökare.
Kontoret består av sex avdelningar: Kontakt och service, Bildning och unga, Norrköpings innovationslabb, Digitalisering och IT, Ekonomi och personaladministration samt Kommunikation, näringsliv, kultur och idrott.
Vi söker nu en tillväxtchef som ska leda avdelningen Kommunikation, näringsliv, kultur och idrott. Avdelningens huvudsakliga syfte är att främja kommunens tillväxt och attraktionskraft genom att stärka näringslivet, marknadsföra Norrköping och främja fritidsaktiviteter, idrott och kultur. Vi strävar efter att vara en kraftfull motor för kommunens utveckling där vi aktivt bidrar till att Norrköping blir en attraktiv destination för både invånare och besökare, samt en plats där företag trivs och växer.
Publiceringsdatum2024-10-25ArbetsuppgifterSom tillväxtchef har du en nyckelroll i att skapa framtidens Norrköping. Det är ett uppdrag som spänner sig över hela kommunen, där du arbetar för att utveckla Norrköpings attraktionskraft och varumärke genom ett gott företagsklimat, idrott och kultur. Det gör du genom att främja goda relationer och dialoger med näringsliv, kultur- och föreningsliv, politiken och andra interna och externa aktörer både nationellt och internationellt.
Du har ett tätt samarbete med tillväxt- och utvecklingsdirektör och är kommunens representant och stakeholder i exempelvis investeringar, förhandlingar samt arbetet med internationella affärer och relationer. Du tar ett stort ansvar i att bidra med strategisk höjd i näringslivsfrågor.
Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för de fem enhetschefer som ansvarar för enheterna Näringsliv och externa relationer, Idrott, kultur och fritid, Kommunikation och press, Norrköpings Stadsmuseum, Norrköpings Konstmuseum samt Cnema. Inom avdelningen återfinns alltså tre mycket starka kulturenheter samt kommunens enhet för föreningsfrågor och det är därför av stor vikt att du har ett starkt och genuint intresse för kultur och idrott och ser dess värde i samhällsbygget.
Du ingår i en driven ledningsgrupp för tillväxt- och utvecklingskontoret som leds av tillväxt- och utvecklingsdirektören. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du vara nytänkande och inta ett helhetsperspektiv där du tillsammans med tillväxt- och utvecklingsdirektör och övriga avdelningschefer hittar nya arbetssätt och strukturer för att nå framgång inom kontorets ansvarsområde. Ett särskilt starkt samarbete med Kulturchefen är givet med tanke på dina ansvarsområden.
Vem är du?
Vi söker dig som har gedigen ledarerfarenhet från näringslivet och är van vid förhandlingar, internationella relationer samt att arbeta med platsutveckling. Du har också en akademisk examen eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du är skicklig på att bygga relationer och har förmågan att genom förtroende skapa goda samarbeten och nätverk både inom och utanför organisationen, som syftar till att uppnå verksamhetens mål. Du värnar om god relation med media och trivs med medial exponering.
Du har gedigen erfarenhet av ledarskap, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra chefer.
Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap.
Du har god förmåga att väga samman komplex information och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Vid svåra beslut kommer din förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar väl till pass. Du får framdrift i frågor och kan göra korrekta prioriteringar, även vid pressade situationer.
Du har ett tydligt mål- och resultatfokus som genomsyrar dina prioriteringar, planer och beslut. Du är flexibel och kan lätt ställa om vid förändrade omständigheter.
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 17 november
Kontakt: Tillväxt- och utvecklingsdirektör Maria Karlsson,
maria.karlsson@norrkoping.se eller rekryteringsspecialist Anna-Therése Dijak,
anna-therese.dijak@norrkoping.se, 011-15 30 43
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Ersättning Individuell lön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-11-16
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Norrköpings kommun (org.nr 212000-0456),
http://www.norrkoping.se Jobbnummer 8978087
Observera att sista ansökningsdag har passerat.