Region Gävleborg söker en HR-partner

Region Gävleborg / Administratörsjobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Gävle, Älvkarleby, Sandviken, Ockelbo, Ovanåker eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Gävleborg i Gävle, Sandviken, Ovanåker, Hofors, Söderhamn eller i hela Sverige

Ledning- och verksamhetsstöd innefattar större delen av Region Gävleborgs administrativa resurser och serviceverksamhet. Här finns kvalificerat stöd inom områdena fastighet, lokaler, ekonomi, inköp, HR, utveckling, IT, information, miljö och säkerhet samt övrig serviceverksamhet. Lednings- och verksamhetsstöds uppdrag bestäms till stor del via överenskommelser med regionstab och förvaltningar.

Vårt uppdrag är att leverera tjänster med rätt innehåll, kvalité och omfattning till Region Gävleborgs övriga verksamheter.

Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på:
• Respekt & ödmjukhet
• Öppenhet & ärlighet
• Professionalism & ansvar

Om arbetsplatsen

Våra ambitioner är varken blygsamma eller orealistiska. Vi strävar efter att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet och att skapa värde för våra kunder och deras verksamheter. Vi vet att vi gör ett bra jobb idag. Och vi vet, att med rätt spelare i laget så kommer vi att bli ännu bättre. Kan det vara dig vi väntar på
HR-avdelningen är en dynamisk organisation som alltid utvecklas. Vi pratar inte gärna i termer som organisationsförändring, vi ser förändring och utveckling som ett konstant tillstånd i vår vilja att leverera tjänster ännu mer effektivt och kvalitativt.
Som HR-partner ingår du i ett team med tolv kompetenta, lösningsfokuserade och prestigelösa kollegor. Hos oss trivs du bra om god sammanhållning, öppet klimat och en tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.

Publiceringsdatum
2018-04-23

Dina arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du inriktat mot ett eller flera verksamhetsområden i organisationen. Rollen innebär att du är ett individuellt och kvalitativt stöd till verksamhetens chefer i alla förekommande HR-frågor. Du arbetar bland annat med lönefrågor, arbetsmiljö, planering och uppföljning av bemanning, rehabilitering och enskilda personalärenden. Du är också ett stöd vid organisations- och verksamhetsförändringar.
Ditt arbete är varierande och operativt, med en målsättning att alltid skapa trygghet för kunden. Ditt uppdrag innebär också att stödja chefer i det strategiska HR-arbetet, och att lyfta HR-perspektivet in i verksamhetens övergripande planering och uppföljning. Du deltar i ledningsgruppsarbetet inom dina verksamhetområden, där information och implementering av olika HR-processer är ditt huvudsakliga ansvar.
Som HR-partner arbetar du både självständigt, med kollegor i teamet och tillsammans med andra HR-funktioner inom avdelningen. Vi välkomnar om du vill fördjupa din kunskap inom ett eller flera områden, det ger teamet styrka, flexibilitet och bidrar till djupare samarbete som spänner över flera verksamhetsområden.

Kvalifikationer
Hos oss är ingen HR-partner den andra lik. Vi tror att olikheter skapar kraft och framåtanda. Men det finns några gemensamma kompetenser och förmågor som du bör dela med oss, som vi vet bidrar till både trivsel och framgång.
* Ett konsultativt arbetssätt med god förmåga att sätta sig in i verksamheten
* Serviceinriktad och kundorienterad med ett professionellt bemötande
* Kommunikativ, med en pedagogisk förmåga att förklara komplexa frågor och sammanhang på ett lättillgängligt sätt
* Samarbetsförmåga som bygger på respekt och tillit, och att vara generös med sin kunskap
* Förmåga att skapa förtroendefulla relationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller har likvärdig arbetserfarenhet, gärna med inriktning inom personal- eller beteendevetenskap. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet i en liknande HR-funktion, med eget ansvar och självständigt arbete. Vi förväntar oss inte att du är både "bred och djup", men bredden är ett måste. Besitter du specialistkompetenser inom HR-området så är det självklart intressant. Goda kunskaper i HR-system och beslutsstödssystem är meriterande och hjälper dig att snabbare komma in i arbetet.

Kontaktuppgifter för detta jobb
I denna rekrytering samarbetar Region Gävleborg med Experis, ett företag inom ManpowerGroup. För mer information angående tjänsten varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Mats Andersson på telefon 026 66 30 22 eller via mail

Fackliga företrädare

Lotta Eriksson, Vision 070-217 72 53 eva.

Maria Reeves, Ledarna 070-391 27 15

Johanna Ridal, SACO 072-521 09 69

Varaktighet, arbetstid
Heltid Permanent

Ersättning
Ej angivet

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-04-30
Ange följande referens när du ansöker: 43407
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Mats Andersson mats.andersson@se.experis.com 026-66 30 20

Företag
Region Gävleborg

Adress
Region Gävleborg
80324
80324 2180

Kontorsadress
Nygatan 31

Jobbnummer
4101852

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Region Gävleborg söker en HR-partner

Prenumerera på jobb från Region Gävleborg