Personalstrateg inom rekrytering/employer branding

Järfälla kommun, Personal- och verksamhetsutveckling / Administratörsjobb / Järfälla
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Järfälla kommun, Personal- och verksamhetsutveckling

Visa alla administratörsjobb i Järfälla, Sollentuna, Upplands-Bro, Danderyd, Sundbyberg eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Järfälla kommun, Personal- och verksamhetsutveckling i Järfälla

I Järfälla byggs nu en levande stad med ett av Storstockholms bästa kollektivtrafiklägen. Med ny tunnelbana, nya vägar och spår växer Barkarby station/Stockholm Väst fram till ett kollektivtrafiknav och centrum för hela västra Stockholm. Pendlingsmöjligheterna förbättras både till Stockholm City men också till södra Stockholm och östra Mellansverige. Med 18 000 nya bostäder kan de 70 000 invånare som bor här idag räkna med att vara 100 000 inom en femtonårsperiod. Samtidigt planeras för 10 000 nya jobb och spännande utbildningsmöjligheter. Järfälla har stora friluftsområden och naturreservat, närhet till Mälaren, ett rikt utbud av kultur och föreningar, mångskiftande näringsliv, fina bostadsområden, shopping och väl utbyggd service.

Personal- och verksamhetsutvecklingen är en kommunövergripande resurs som arbetar på uppdrag av kommunledningen samt kommunens övriga förvaltningar. Avdelningen består av medarbetare inom kompetensområdena personal/HR samt verksamhetsutveckling och säkerhet vilka ska svara för en professionell leverans inom respektive område. Avdelningen har som uppgift att fungera som en motor i kommunens utvecklingsarbete samt ge stöd till kommunens verksamheter inom respektive expertområde.

Personalstrategerna inom avdelningen har ett strategiskt ansvar för områdena kompetensförsörjning, medarbetarutveckling, chefs- och ledarskapsutveckling, systematiskt arbetsmiljöarbete, mångfald och jämställdhet samt rekrytering i syfte att utveckla kommunen till att bli en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och blivande medarbetare.

Publiceringsdatum
2015-02-12

Arbetsuppgifter
I ditt uppdrag som personalstrateg kommer du att ha en strategisk och kommunövergripande roll med uppgift att driva och utveckla kommunens rekryteringsarbete och arbete med arbetsgivarvarumärket/employer branding. Tillsammans med andra intressenter inom bland annat kommunikationsområdet kommer du att ansvara för att omvärldsbevaka och utarbeta en strategi för kommunens arbete med dessa frågor. Uppdraget innebär att du kommer att vara kommunens representant och aktivt delta på arbetsmarknadsmässor och marknadsföra kommunen.

Du kommer även att arbeta operativt med rekrytering inklusive testning av kandidater och finnas som ett övergripande stöd till både chefer och personalkonsulter. Uppdraget innebär att du kommer att hålla utbildning i vår rekryteringsmodell FAIR, som är en kompetensbaserad modell. I din funktion kommer du att ha systemansvar för vårt rekryteringssystem Offentliga jobb och hålla i införandet av en vidareutveckling av systemet som kommer att ske under året.

Du kommer även att ingå i en grupp av personalstrateger som tillsammans har som uppdrag att utveckla personalområdet i enlighet med kommunens personalpolitiska handlingsplan.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personalvetenskap/beteendevetenskap eller annan högskoleutbildning som är lämplig för uppdraget. Du har tidigare erfarenhet av arbeta med kompetensbaserad rekrytering ur ett operativt och strategiskt perspektiv och har även fungerat som ett stöd till andra i dessa frågor. Vi vill att du har god kunskap och erfarenhet av att ha arbetat med frågor kring arbetsgivarvarumärke/employer branding.

Arbetet som personalstrateg förutsätter att du strukturerar ditt arbete väl samt kan driva dina egna processer. Du har förmåga att tänka strategiskt och kommer ofta med nya idéer och angreppssätt i frågor. Som person är du utåtriktad och skapar lätt nya kontakter samt bygger relationer och är en god kommunikatör både i tal och i skrift. Det är viktigt att du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörigheter påverkar dig själv och andra. Vi värderar att du motiveras av att arbeta med utveckling och lärande processer.

ÖVRIGT
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Arbetstider och omfattning
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Gärna så snart som möjligt, men enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2015-03-05
Ange följande referens när du ansöker: A451170
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Jessica Levander, Avdelningschef 08-580 286 24 jessica.levander@jarfalla.se

Facklig kontakt
Anders Gonzalez, Vision 08-580 285 00
Ingrid Kennerstedt Bornhall, SACO 08- 580 299 31
Hugo Klappenbach, Kommunal 08- 580 290 30

Företag
Järfälla kommun, Personal- och verksamhetsutveckling

Adress
Järfälla kommun, Personal- och verksamhetsutveckling
Järfälla kommun
17780 Järfälla

Kontorsadress
Vasaplatsen 9-11 JÄRFÄLLA

Jobbnummer
2164981

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Järfälla kommun, Personal- och verksamhetsutveckling

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Järfälla kommun, Personal- och verksamhetsutveckling: