Jämlikhetsutvecklare (50%) vid ledningskansliet
Örebro universitet / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Örebro
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Örebro,
Kumla,
Hallsberg,
Nora,
Lindesberg eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Örebro universitet i Örebro,
Karlskoga,
Hällefors,
Karlstad,
Stockholm eller i
hela Sverige Ledningskansliet tillhör organisatoriskt universitetsförvaltningen och är underställd universitetsdirektören.
Ledningskansliet ger service och stöd till universitetsledning och styrelse.
Örebro universitet är ett av Sveriges mest expansiva universitet. Här studerar och arbetar ca 16 000 studenter och drygt 1200 anställda.
Universitetet har utbildning och forskning inom humaniora, juridik, samhällsvetenskap, naturvetenskap, teknik, vård, medicin, undervisning, musik och idrott. Universitetet erbjuder ca 800 fristående kurser samt 60 utbildningsprogram på grundnivå och 30 program på avancerad nivå. Örebro universitet har en bred forskningsbas och bedriver forskning av hög internationell klass inom inte mindre än 35 olika ämnen. Örebro universitet har nationella och internationella samarbeten och samverkar med näringsliv, landsting, kommuner och organisationer i regionen.
I Örebro universitets organisation för jämställdhets- och jämlikhetsarbetet finns ett jämlikhetsråd med ordförande och sakkunniga inom områden med anknytning till de diskrimineringsgrunder som diskrimineringslagen omfattar. Jämlikhetsrådet ska vara rektors råd av sakkunniga i frågor som rör jämlikhet och jämställdhet. I organisationen finns även ett nätverk med representanter från alla akademier och administrativa avdelningar som ett forum för erfarenhets- och informationsutbyte. Vid ledningskansliet arbetar idag en jämlikhetsutvecklare med jämlikhetsfrågor inom organisationen och vi vill nu förstärka organisationen med ytterligare en resurs på 50 %.
I arbetet som jämlikhetsutvecklare ingår utredningsarbete och handläggning samt framtagande av styrdokument inom området. Arbetet innebär även att informera och ge kompetensutveckling inom organisationen och att stödja och genomföra projekt inom jämlikhetsområdet. Utöver detta förväntas du vidareutveckla och upprätthålla samarbete med akademier och administrativa avdelningar. Arbetet sker i nära samarbete med övriga tjänstemän inom området, med universitetets jämlikhetsråd och med det lokala nätverket.
Vi söker dig med erfarenhet från kvalificerat utredningsarbete inom högskoleförvaltning eller annan offentlig förvaltning. Du har god kunskap om praktiskt arbete med jämlikhets- och jämställdhetsfrågor. Vi ser även att du har en pedagogisk förmåga samt är förtrogen med den akademiska organisationen. Du har en akademisk examen.
Arbetet ställer krav på god stilistisk och kommunikativ förmåga liksom problemlösande analytisk förmåga. Du som person är ansvarstagande, förtroendeingivande, har god organisationsförmåga och kan arbeta självständigt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Anställningen är tillsvidare, 50 %, med tillträde snarast. Lönesättningen är individuell och provanställning kan komma att tillämpas. Då flertalet anställda inom denna kategori är kvinnor, ser vi gärna manliga sökande.
För mer information är du välkommen att kontakta universitetsdirektör Johan Lundborg, tel. 019-30 34 18.
Fackliga företrädare är Owe L Johansson (SACO), Robert Persson (OFR), Odd Johansson (SEKO). Samtliga nås via växel 019-30 30 00
Välkommen med din ansökan, märkt med ref nr CFP 205-33/2011, innehållande personligt brev, meritförteckning/CV och övriga handlingar. Ansökan ska vara inkommen senast 2011-03-11
Publiceringsdatum2011-02-25Arbetstider och omfattningDag , Deltid , Tillsvidareanställning
Så ansöker duAnsökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
FöretagÖrebro Universitet
AdressÖrebro Universitet
Fakultetsgatan 1
70182 Örebro
Jobbnummer 860496
Observera att sista ansökningsdag har passerat.