HR-strateg inriktning lag, avtal och lönebildning
Gävle kommun, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Gävle
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Gävle,
Älvkarleby,
Sandviken,
Ockelbo,
Ovanåker eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Gävle kommun, HR-avdelningen i Gävle Gävle är en kommun i utveckling. Hos oss kan du göra skillnad på riktigt. För alla som bor i Gävle. För Gävle som plats. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb, 6 700 kollegor och goda möjligheter för dig att växa. Här är det nära till allt, både inom kommunen och ut i världen. Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss.
På kommunledningskontoret är du i händelsernas centrum. Våra drygt 200 medarbetare jobbar med saker som är gemensamma för alla inom Gävle kommun. Vi ser helheten, samordnar arbetet mellan förvaltningarna och ansvarar för den strategiska utvecklingen. Hos oss jobbar du nära politikerna och vet ofta först vad som är på gång. Är du lyhörd, nyfiken och aktiv har du goda möjligheter att vara med och påverka. Vi gör Gävle tillsammans.
Publiceringsdatum2018-05-03ArbetsuppgifterVi söker nu dig HR-strateg, med inriktning arbetsrätt och lönebildning, som vill vara med och bidra till Gävle kommuns fortsatta arbetsgivararbete. Du ingår i kommunens gemensamma HR-avdelning och enheten HR-utveckling. Tjänsten är nyinrättad inom området vilket innebär goda möjligheter att, tillsammans med närmaste kollegor och chef, påverka utformning och fokusområden.
I uppdraget företräder du arbetsgivaren i arbetsrättsliga frågor av övergripande och strategisk karaktär, utvecklar riktlinjer och handlingsplaner, ansvarar för kvalificerad rådgivning gentemot förvaltningarna samt driver och medverkar i utvecklingsarbeten och utbildningsinsatser. I nära samarbete med kommunens HR-chefer förväntas du omsätta strategier till operativ nytta för verksamheten. Som en del av HR-funktionen levererar du kvalificerat stöd till chefer och verksamhetsnära HR-stöd. I dina arbetsuppgifter ingår även omvärldsbevakning och samverkan med externa aktörer.
Du förväntas medverka i HR-avdelningens interna utvecklingsarbete och bidra med helhetssyn inom HR-området och för kommunen. Du förväntas ha ett nära samarbete med förhandlingschef, HR-strateger, HR-chefer och HR-konsulter samt att stötta inom övriga HR-strategiska områden vid behov. Arbetet sker i nära dialog och samarbete med HR-avdelningens olika funktioner, kommunens förhandlingschef och verksamheters HR-funktioner samt chefer.
KvalifikationerFör att lyckas i ditt uppdrag har du god förmåga att skapa ett förtroendefullt samverkansklimat inom organisationen med chefer, fackliga organisationer samt andra nätverk.
Då rollen som HR-strateg är komplex både ur ett organisatoriskt och verksamhetsmässigt perspektiv ser vi att du har en bred erfarenhetsbakgrund, med stor förmåga att se helheten samt har lätt för att sätta dig in i olika intressenters behov. Du trivs med en kombination av strategiskt och operativt arbete, driver självständigt frågor och kan omsätta politiska beslut i organisatoriskt arbete.
I rollen som HR-strateg hos oss har du ett konsultativt förhållningssätt, är resultat- och lösningsorienterad och arbetar strategiskt utifrån en helhetssyn. Du har god samarbetsförmåga och kan verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat. Du har lätt för att kommunicera i tal och skrift.
Du har högskoleutbildning inom HR eller annan högskoleutbildning i kombination med erfarenhet som vi betraktar som relevant för uppdraget. Du har god specialistkunskap inom lönebildning och arbetsrätt såsom personaljuridik, arbetsrättens principer, de olika lagarnas syften och tillämpning. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från offentlig och politiskt styrd verksamhet, med kunskap och om de avtal och lagar som styr offentlig verksamhet samt erfarenhet av kvalificerat arbete inom förhandling, avtalstolkning, lön och arbetsrätt och pensions- och försäkringslösningar.
Har du därtill erfarenhet från att ha arbetat i en verksamhetsnära stödfunktion är det meriterande.
ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.
Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-05-20
Ange följande referens när du ansöker: KLK 28/18
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktRuna Claesson 026-17 83 93
Maria Rosén 026-17 84 96
FöretagGävle kommun, HR-avdelningen
AdressGävle kommun, HR-avdelningen
Gävle kommun
80184 Gävle
Kontorsadress80184
Jobbnummer 4120919
Observera att sista ansökningsdag har passerat.