HR-specialist med processansvar inom rehabilitering
Göteborgs kommun / Administratörsjobb / Göteborg
2025-02-28
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs kommun i Göteborg,
Härryda,
Tjörn,
Alingsås,
Orust eller i
hela Sverige Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.
Publiceringsdatum2025-02-28ArbetsuppgifterHR inom Förvaltningen för funktionsstöd stödjer och utvecklar medarbetarna för att möjliggöra högkvalitativa tjänster till våra brukare. Genom rätt kompetens och arbetsrättsliga förutsättningar skapar vi en trygg och effektiv arbetsmiljö samt bästa möjliga stöd till de vi är till för.
Vi söker en erfaren HR-specialist med strategiskt och operativt ansvar för rehabilitering, med uppdrag mot särskilt komplexa rehabärenden. Som en av delprocessledarna inom Rehabprocessen har du ett förvaltningsövergripande ansvar och samarbetar nära kollegor inom rehabilitering, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du driver utvecklingsprojekt och säkerställer att processer och rutiner är enhetliga, effektiva och väl implementerade. Förvaltningen arbetar processorienterat, och du initierar samarbeten tvärs över organisationen för att skapa största möjliga nytta för verksamheterna.
Tillsammans med dina kollegor skapar du förutsättningar för att utveckla och upprätthålla en hållbar, trygg och hälsosam arbetsmiljö.
Ansvarsområden
• Specialiststöd och ett operativt verksamhetsnära stöd i komplexa rehabiliteringsfrågor både vad gäller hantering och formalia.
• Stödja och utveckla HR-kollegor och chefer inom området rehabilitering genom rådgivning och kompetensutveckling.
• Utveckla och implementera enhetliga och effektiva processer och rutiner.
• Samverka med fackliga parter, stadens förvaltningar och externa aktörer såsom Försäkringskassan och företagshälsovården.
Dina arbetsuppgifter• Ge verksamhetsnära och operativt stöd i långvariga och komplexa ärenden där ordinarie processer inte alltid går att följa. Innebär att du självständigt driver enskilda ärenden tillsammans med chef.
• Göra utredningar och ta fram underlag och analyser utifrån beslut kopplat till kommunstyrelse, nämnd och förvaltning.
• Bevaka och tolka nya och förändrade lagar, avtal och föreskrifter och säkerställa implementering i förvaltningen.
• Tillsammans med övriga processledare inom området utveckla strategier, rutiner och processer för att stärka cheferna i sitt rehabiliteringsansvar.
• Stötta och coacha HR och chefer i att tillämpa lagstiftning och utveckla arbetet med rehabilitering i linje med verksamhetens mål.
• Planera och genomföra utbildningsinsatser inom rehabilitering för HR och chefer.
• Fungera som specialistresurs vid större utredningar.
KvalifikationerVi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR kopplad till rehabilitering, anpassning och arbetsmiljö eller annan relevant inriktning, alternativt annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som vi bedömer likvärdig.
Du har minst 5 års erfarenhet från arbete med rehabilitering utifrån ett arbetsgivarperspektivet. Genom din erfarenhet har du skaffat dig goda kunskaper i lagstiftning, avtal och föreskrifter kopplat till området och kan tillämpa dessa praktiskt. Du har god kunskap om externa aktörers (t ex Försäkringskassa, AFA och Arbetsförmedlingens) ansvar i rehabiliteringsprocessen, kunskap om sjukförsäkringssystemet och övriga försäkringar.
Meriterande erfarenheter:
• Arbete i offentlig verksamhet med ett tydligt uppdrag att minska sjukfrånvaron.
• Erfarenhet av att leda och delta i projekt.
• Planera och genomföra utbildningar för exempelvis HR och chefer.
• Datadrivet HR-arbete, inklusive hantering av statistik och framtagande av rapporter.
För att lyckas i rollen behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Du omvärldsbevakar regelbundet för att identifiera utvecklingsområden och föreslår förbättringar.
Du motiveras av tydligt definierade mål, kan omvandla dessa till en konkret handling och omprioritera vid ändrade förutsättningar eller behov.
Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt.
Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.
ÖVRIGT
HR-avdelningen på Förvaltningen för funktionsstöd består av närmare 90 engagerade medarbetare som tillsammans arbetar för att ge kvalificerat stöd till våra verksamheter. Den här tjänsten är placerad på enheten Villkor och arbetsliv, där vi ansvarar för utvecklingen av processer inom arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning och arbetsrätt. Vi är ett team på 11 personer med olika specialistkompetenser, med ett gemensamt fokus på strategiskt utvecklingsarbete. Hos oss får du möjlighet att arbeta i nära samarbete med kompetenta kollegor i en dynamisk och utvecklingsorienterad miljö.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.
Intervjuer för denna tjänst planeras till den 21, 26 och 28 mars..
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Heltid med möjlighet till deltid
• Introduktion vid nyanställning
• Kompetensutveckling
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.
Till dig som företräder rekryteringsföretag: vi önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-03-14
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C237616".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Kommun (org.nr 212000-1355)
Arbetsplats Göteborgs Stad , Förvaltningen för funktionsstöd
Kontakt Enhetschef
Eva-Lotta Romlin
Jobbnummer 9194263