HR-specialist med inriktning förhandling och arbetsrätt

Kungsbacka Kommun / Administratörsjobb / Kungsbacka
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Kungsbacka, Mölndal, Göteborg, Härryda, Partille eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Kungsbacka Kommun i Kungsbacka, Göteborg, Halmstad, Laholm, Hylte eller i hela Sverige

Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas. Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?

Är du förhandlingschef redan idag? Har du erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete? Trivs du i en roll där du får stort mandat och behöver fatta viktiga beslut och utveckla HR-processer inom arbetsgivarfrågor och förhandling? Kungsbacka kommun söker nu en HR-specialist som företräder kommunen i arbetsrätts- och förhandlingsfrågor till Kommunledningskontoret.

Verksamhetsområde HR
Område HR ansvarar för att Kungsbacka kommun har ett starkt varumärke samt uppfattas som en attraktiv arbetsgivare. Vi driver, leder och utvecklar de kommungemensamma processernas inom HR. I verksamheten finns bland annat kompetenser inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarutveckling, lönebildning och arbetsrätt. Vi är idag fyra HR-specialister inom olika inriktningar på Kommunledningskontoret och söker en femte kollega.

Rollen som HR-specialist med inriktning förhandling hos oss
Som HR-specialist kommer du att ansvara för att samordna och utveckla Kungsbacka kommuns HR-processer med inriktning mot området förhandling, facklig samverkan och arbetsgivarfrågor. Du fattar beslut inom berörda processer med stort mandat samt leder centrala förhandlingar som representant för arbetsgivaren Kungsbacka kommun. Du säkerställer att arbetet är effektivt och ändamålsenligt inom ditt ansvarsområde och genom initiativ, utveckling och implementering av kommunens personalstrategier bidrar du för att nå de politiska målen inom området.

Du kommer förutom att lösa dina uppgifter samarbeta med andra HR specialister i ett team där du förväntas bidra till teamets utveckling. I rollen ingår också att vara stöd i arbetsgivar- och förhandlingsfrågor mot övriga förvaltningarnas HR organisationer. HR-specialisten rapporterar till kommunens HR-chef.

Din profil
Vi söker dig som har högskoleexamen på minst kandidatnivå inom adekvat område eller annan erfarenhet arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av strategiskt HR-arbete samt erfarenhet och goda kunskaper inom arbetsrätt och förhandling. Du är bekväm med att arbeta på strategisk nivå och kan lätt förstå hur strategiska vägval och beslut påverkar delarna i organisationen. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete i en politiskt styrd och/eller större organisation. Erfarenhet av central facklig samverkan ser vi också som meriterande.

Som person tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor samt anstränger dig för att leverera lösningar. Givetvis har du en god samarbetsförmåga, är prestigelös och kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är tydlig i din kommunikation samt strukturerar och prioriterar ditt arbete effektivt. Du anpassar dig till förändringar och tar ansvar för dina åtaganden. Du behåller ditt lugn i stressade situationer och fokuserar på rätt saker. Sist men inte minst, du tar initiativ, sätter igång aktiviteter, uppnår resultat och gillar att ha roligt på jobbet! Är det dig vi söker?

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
En tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi erbjuder en arbetsplats där du har möjlighet att påverka, göra skillnad och att ta ansvar. Hos oss får du utvecklas i din profession och där balans i livet är en självklarhet. Här hjälper vi varandra och har roligt tillsammans. Läs mer om hur det är att jobba hos oss, här. Varmt välkommen med din ansökan senast 20 september 2018.

Om oss på Kommunledningskontoret i Kungsbacka kommun
Det nya kommunledningskontoret har till uppdrag att leda, utveckla, samordna och styra Kungsbacka kommun som helhet. I uppdraget ingår att stödja kommunstyrelsen i sin uppsiktsplikt. Kontoret tar sig an kommunövergripande strategiska frågor och leder dem från början till slut. Kontoret ska samordna resurser från hela kommunens verksamheter för att ta fram modeller, lösningar på frågor och utmaningar på uppdrag av kommundirektionen eller från kommunstyrelsen. Vi strävar efter att hitta effektiva arbetsformer där vi nyttjar våra resurser på bästa sätt.

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Publiceringsdatum
2018-08-31

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-09-20
Ange följande referens när du ansöker: 2018/683
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Jesper Edlind, HR-chef 0300- 83 42 34
Alicja Stefan, Rekryteringsspecialist 0300-83 71 17

Företag
Kungsbacka kommun

Adress
Kungsbacka kommun
Storgatan 37
43432 Kungsbacka

Kontorsadress
Storgatan 37

Jobbnummer
4322083

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-specialist med inriktning förhandling och arbetsrätt

Prenumerera på jobb från Kungsbacka Kommun