HR-specialist Hälsosamt arbetsliv
Uppsala universitet, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Uppsala
2018-05-15
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-specialist Hälsosamt arbetsliv" (publicerad 2022-03-18) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala universitet, HR-avdelningen i Uppsala Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 42.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,7 miljarder kronor.
HR-avdelningen befinner sig i en spännande och intensiv utvecklingsfas och söker en HR-specialist som vill vara med oss och bidra till att utveckla universitetets HR-stöd.
HR-avdelningen är organiserad efter universitetets vetenskapsområden och stödjer verksamheten inom områdena; kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. HR-avdelningens uppdrag är att bidra till att göra Uppsala universitet till en attraktiv arbetsgivare. Vi sitter i nya moderna lokaler i Segerstedthuset, där universitetets förvaltning är samlad.
Publiceringsdatum2018-05-15Dina arbetsuppgifterDitt uppdrag som HR-specialist är att ge specialiserad rådgivning till HR-generalister i verksamheten och i samverkan bistå i stöd till chefer med personalansvar utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Utifrån verksamhetens behov ger du ett kvalificerat HR-stöd, både på individ-, grupp- och organisationsnivå inom huvudarbetsområdet hälsosamt arbetsliv. Du kommer att arbeta med frågor som rör organisatorisk och social arbetsmiljö. Arbetssättet är både konsultativt och operativt. Du ger stöd t ex i samband med uppkommen ohälsa och konflikter samt initierar insatser för att förebygga ohälsa. I arbetet ingår även att driva utvecklingsarbete samt förvalta HR-processer tillsammans med övriga kollegor. Utbildnings -och gruppinsatser samt att genomföra medarbetarundersökningar tillsammans med chefer är andra uppgifter som ingår i rollen. Vi arbetar med att implementera, utveckla och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela HR-området. I förekommande fall kommer du även att medverka i framtagande av arbetsgivarpolitiska styrdokument, utredningar samt upphandling inom arbetsområdet.
Kvalifikationskrav:
Du har relevant akademisk examen, företrädesvis med inriktning mot HR-området, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års aktuell erfarenhet av liknande kvalificerat HR-arbete och av att utveckla och förvalta HR-processer. Du har erfarenhet av beprövade samtalsmetoder och av att genomföra samt stötta chefer i att genomföra svåra samtal. Du känner dig bekväm med och har erfarenhet av att hålla utbildningar samt leda workshops. Du uttrycker dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska och är en van användare av IT-stöd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som att du har hög servicekänsla, är utvecklingsinriktad, initiativtagande och uppnår goda resultat. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, har ett strukturerat arbetssätt samt förmåga att driva processer framåt. Vidare har du hög integritet och god samarbetsförmåga. Du ser helheten, har en god förmåga att analysera och är lösningsfokuserad. Du är trygg i den konsultativa rollen och har god förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer.
Önskvärt/meriterande i övrigt:
Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom statlig eller annan offentlig verksamhet och erfarenhet som processledare är meriterande.
Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: snarast, eller efter överenskommelse.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas
Anställningens omfattning: 100%
Upplysningar om anställningen lämnas av
T.f Enhetschef Lena Kvist, tel: 018-471 1769, e-post:
lena.kvist@uadm.uu.se alt.
T.f enhetschef Karin Borner, tel: 2018-471 1756, e-post:
karin.borner@uadm.uu.seVälkommen med din ansökan senast den 3 juni 2018, UFV-PA 2018/849.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: snarast tillsvidareanställning
ErsättningFast Lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2018-06-03
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2018/849
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagUppsala universitet, HR-avdelningen
AdressUppsala universitet, HR-avdelningen
Box 256
75105 Uppsala
KontorsadressBox 256
Jobbnummer 4142955
Observera att sista ansökningsdag har passerat.