HR-specialist Hälsosamt arbetsliv
Uppsala universitet, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala universitet, HR-avdelningen i Uppsala Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.
HR-avdelningens mål är att bidra till förutsättningarna för Uppsala universitet att vara en attraktiv arbetsgivare.
Vi underlättar för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva, hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas. Vi ger stöd och råd i HR-frågor inom hela organisationen och arbetar utifrån huvudarbetsområdena kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. Nu har vi en kollega som går vidare till andra uppgifter inom avdelningen och söker därför dig som vill förstärka huvudarbetsområdet hälsosamt arbetsliv.
Hos oss får du möjlighet att arbeta med utvecklande och stimulerande arbetsuppgifter tillsammans med kompetenta, engagerade kollegor och chefer. HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen som finns i moderna lokaler i Segerstedthuset som ligger mitt i ett av Uppsalas vackraste områden, nära Uppsala slott. Läs mer på
https://www.uu.se/ och
https://mp.uu.se/sv/web/info/anstallning/nyanstallda-startsida/intro-verksnara-hr.https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/Publiceringsdatum2022-03-18Dina arbetsuppgifterDitt uppdrag är att utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv ge rådgivning, både på individ-, grupp- och organisationsnivå, till HR-generalister och i samarbete bistå med stöd till chefer. Arbetssättet är konsultativt och vid behov operativt. Rollen innebär att tillsammans med kollegor driva utvecklingsarbete och förvalta HR-processer med fokus inom huvudarbetsområdet hälsosamt arbetsliv. Du kommer bland annat att bistå verksamheten vid konflikter, misskötsamhet, rehabilitering, kränkande särbehandling och kartläggningar av arbetsmiljön. Arbetet innebär även att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet med fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Utbildningar för och gruppinsatser tillsammans med HR-generalister och chefer är andra uppgifter som ingår i rollen. Tillsammans med kollegor kommer du att arbeta med att implementera, utveckla och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela HR-området.
Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har ett särskilt intresse för området hälsosamt arbetsliv. Du har relevant akademisk examen, företrädesvis med inriktning mot beteendevetenskap, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med för anställningen flerårig relevant arbetslivserfarenhet. Du har fördjupad kunskap om organisatorisk och social arbetsmiljö, samt förståelse för samspelet mellan olika faktorer i arbetsmiljön och dess påverkan på individ, grupp och organisation. Du har goda kunskaper om aktiva åtgärder, trakasserier, sexuella trakasserier och diskriminering. Du är väl insatt i gällande arbetsrättslig lagstiftning samt har erfarenhet av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd inom området. Du har även erfarenhet och intresse av att utbilda, informera och leda workshops. Du har lätt att kommunicera och uttrycker dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska samt är en van användare av IT-stöd.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som att du är utvecklingsinriktad, initiativtagande och uppnår goda resultat. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, har ett strukturerat arbetssätt och hög integritet. Du ser helheten, har en god analysförmåga och är lösningsfokuserad. Arbetet innehåller många kontaktytor så det krävs att du har god samarbetsförmåga samt förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer.
Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet av arbete som t.ex. beteendevetare, psykolog vid företagshälsa eller annan relevant verksamhet är meriterande.
Om anställningen
Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.
Upplysningar om anställningen lämnas av: enhetschef Lena Kvist,
lena.kvist@uu.se, 018-471 17 69.
Välkommen med din ansökan senast den 15 april 2022, UFV-PA 2022/933.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse Tillsvidareanställning
ErsättningIndividuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-04-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagUppsala universitet, HR-avdelningen
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "UFV-PA 2022/933".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Uppsala Universitet (org.nr 202100-2932)
Arbetsplats Uppsala universitet, HR-avdelningen
Jobbnummer 6448581
Observera att sista ansökningsdag har passerat.