HR-partner till Trosa kommun
Trosa kommun / Administratörsjobb / Trosa
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Trosa,
Gnesta,
Nynäshamn,
Nykvarn,
Södertälje eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Trosa kommun i Trosa,
Södertälje eller i
hela Sverige HR-specialist. HR-generalist. HR-konsult. HR-koordinator. HR-strateg. Det finns många benämningar på det vi gör, känner du dig hemma i någon av titlarna är vi helt klart intresserade av att höra mer om vem du är till rollen som HR-partner hos oss!
På HR arbetar idag tre HR-partners och en HR-administratör i nära samarbete med HR-chefen. Vi sitter tillsammans i ett charmigt trähus beläget i centrala Trosa. Vi delar vårt plan tillsammans med ekonomienheten. Här blir du en del av ett team med tätt samarbete och stort förtroende för varandras kompetenser. Hos oss kommer du tillsammans med dina kollegor på HR stötta ett femtiotal chefer och cirka 900 medarbetare inom olika verksamhetsområden.
Trosa kommun är Sveriges kanske just nu mest intressanta kommun. Med korta beslutsvägar och närhet till beslutsfattare ges du här möjlighet att på ett innovativt och kreativt sätt stötta våra chefer och medarbetare. Vi har några av Sveriges mest engagerade medarbetare och toppar listan vad gäller motivation, ledarskap och styrning år efter år (enligt SKRs medarbetarundersökning HME).
VAD INNEBÄR TJÄNSTEN?
HR-enheten är allt i ett - operativt stöd, strategisk utveckling, administration - och här får du tillfällen att använda hela ditt spektrum av HR-kompetenser, både ute i verksamheten och inom enheten.
Du kommer arbeta som chefsstöd för produktionskontoret Kultur, fritids, teknik- och service där du stöttar ett tiotal chefer och ca 100 medarbetare, du blir en självklar del på ledningsgruppsmöten och i samverkansgruppen. I ditt uppdrag ingår ansvar för kommunövergripande kompetens- och rekryteringsarbete, där du har ett mycket nära samarbete med kommunikationsenheten och kommunens verksamheter. Ansvaret innefattar bland annat ansvar för att utbilda chefer i vår rekryteringsprocess, uppdatera och utveckla stödmaterial kring rekrytering, ansvar för rekryteringssystemet ReachMee, och att tillsammans med kommunikation driva arbetet med employer branding framåt från idé till praktiskt genomförande. Tillsammans med kommunikation ansvarar du för att tolka statistik från analysverktyget Ontame för att utforma ett ännu mer träffsäkert arbete kring employer branding kopplat till rekrytering. Uppdragets rekryteringsfokus innebär även att du genomför delar av kommunens säkerhetsprövning vid nyrekrytering tillsammans med biträdande säkerhetschef.
Dina arbetsdagar kommer bland annat innehålla;
• Stöd till chefer genom att coacha, utmana, ge råd och vara ett proaktivt operativt stöd i samband med exempelvis rekrytering, individärenden, arbetsrätt, rehabiliterings- och arbetsmiljöfrågor
• Kommunövergripande ansvar för kompetens- och rekryteringsarbetet
• Delta i och hålla i kompetensutvecklings- och utbildningsinsatser inom HR-området
• Utvärdera metoder, verktyg och arbetssätt relaterade till HR-området som används i verksamheten
• Utveckla och förbättra HR-rutiner, processer, policys och riktlinjer
• Administration - exempelvis avtalshantering, personalstatistik och uppdateringar samt systemadministration
VEM SÖKER VI?
Du har:
• examen från en högskole-/universitetsutbildning inom HR, personalvetarutbildning eller motsvarande
• minst fem års kvalificerat arbete med chefsstöd inom HR som HR-generalist/-specialist/-partner eller liknande
• erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från ax till limpa
• erfarenhet av att på bredden ha arbetat med kompetens- och/eller rekryteringsarbete och employer branding
• mycket god kunskap i och erfarenhet från rekryteringssystem
Du är trygg och väl förankrad i din kompetens, du är generös med kunskaps- och erfarenhetsdelning och har en nyfiken positiv inställning till lärande och nya arbetssätt. Du är ansvarstagande, initiativtagande, självgående och får saker gjorda. Du har ett tydligt fokus på mål och resultat, och arbetar systematiskt utifrån ett helhetsperspektiv.
Du är bra på att lyssna in och bygga relationer med ett förhållningssätt som skapar förtroende i organisationen. Det är viktigt att du känner dig trygg i svåra samtal och att du har hög integritet och stabilitet.
Du är prestigelös och lyhörd inför verksamhetens behov med förmågan att växla mellan stora och små frågor. Med en väl utvecklad kommunikativ förmåga uttrycker du dig väl på svenska i tal och skrift samt anpassar kommunikationen till situationen och mottagaren.
INFORMATION OM ANSTÄLLNINGEN
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
VAD ERBJUDER VI?
En bred och varierande roll där du arbetar nära HR-kollegor och HR-chef. Ett organisationsklimat som värnar om medborgarnas och medarbetarnas bästa genom relationer, innovativa och kreativa lösningar.
• Ett HR-team med hög kompetens och arbetsglädje
• Bli en del av en organisation som uppmuntrar samarbete och nya lösningar
• En organisation där HR har en självklar plats i ledningen
• Arbetsplats i centrala Trosa i vackra lokaler
• Friskvårdsbidrag
• Semesterväxling
• Flextid
ÖVRIGT
Vi arbetar med löpande urval. Vi tackar vänligt nej till erbjudande från bemannings- och rekryteringsfirmor.
En säkerhetsprövning kommer genomföras med slutkandidat.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-12-05
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Trosa kommun (org.nr 212000-2957),
https://www.trosa.se/ Kontakt HR-chef
Torbjörn Unnebäck
torbjorn.unneback@trosa.se 0156-520 13 Jobbnummer 8277121
Observera att sista ansökningsdag har passerat.