HR-partner till Gällivare/Kirunas närsjukvårdsområde
Region Norrbotten / Administratörsjobb / Gällivare
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Gällivare,
Jokkmokk,
Kiruna,
Pajala,
Överkalix eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Norrbotten i Gällivare,
Jokkmokk,
Kiruna,
Pajala,
Överkalix eller i
hela Sverige Arbetsplats: Gällivare sjukhus
Referensnummer: 197769
Om arbetsplatsen
HR-partners i Region Norrbotten arbetar coachande och stödjande gentemot verksamhetens chefer i syfte att stärka dem i arbetsgivarrollen. HR-partner i regionen ingår i ledningsgrupper och är delaktig i verksamhetens utvecklingsarbete, planering, rapportering och uppföljning.
Region Norrbotten står inför stora utmaningar inom kompetensförsörjning vilket innebär ett tydligt behov av HR- kompetens i verksamheterna. För att bättre möta verksamheternas behov av HR stöd har en funktionsinriktad HR organisation införts där regionens chefer har tillgång till en servicedesk för vanligt förekommande HR ärenden med hjälp av specialiserade HR team. Denna förändring har medfört att HR-partners som arbetar ute i divisionerna har fått en strategisk och övergripande roll för HR frågorna i respektive verksamhet.
Division Närsjukvård bedriver verksamhet över hela länet och möter hela livets behov av hälso- och sjukvård. Divisionens uppdrag är att hålla samman och koordinera insatserna för de patienter som behöver sjukvård ofta och av många.
Publiceringsdatum2019-01-30Dina arbetsuppgifterSom HR-partner implementerar och driver du HR frågor i nära samarbete med chefer. I rollen ingår operativt och strategiskt HR arbete där du ger råd och stöd samt samarbete med verksamheten i utveckling av HR insatser. Genom att arbeta konsultativt och ge ett kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i personalfrågor bidrar du i hög grad till att driva verksamheten framåt. Du ingår i ett HR team spridda över Norrbotten men där ni träffas regelbundet. Dina arbetsuppgifter är i huvudsak inom områden som kompetensförsörjning, karriär- och utvecklingsplanering, chefsrekrytering, uppföljning och analys av HR-data, arbetsmiljö samt arbetsrätt. Utöver detta ansvarar du för att driva mer långsiktiga HR frågor i verksamheterna.
Vi erbjuder dig ett utmanande och utvecklande arbete. Din arbetsplats finns i Gällivare och i arbetet ingår resor till de övriga verksamheterna inom närsjukvårdsområdet och till Luleå ca 1 gång i månaden.
BakgrundVi söker dig som har relevant utbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Vi tror att du har några års erfarenhet av arbete med HR frågor.
I din roll som HR-partner är du lyhörd, flexibel och har lätt för att skapa nya relationer. Du har ett professionellt förhållningssätt och är van att arbeta självständigt och du har god förmåga att kunna prioritera, driva och slutföra uppdrag på ett systematiskt sätt.
Vidare krävs god datavana, goda kunskaper i svenska både skriftligt och muntligt och en hög administrativ förmåga.
Stor vikt läggs vid den personliga lämpligheten.
Anställningsfakta
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid, dagtid med placering i Gällivare.
Tillträde sker enligt överenskommelse.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vill du veta mer?
Kontakta HR-chef Mari Conrad, 0920-28 26 79,
mari.conrad@norrbotten.se eller HR-partner Maria Ömalm, 0970-192 63,
anna-maria.omalm@norrbotten.se Fackliga företrädare
Kontakta SACO, Maria Sjöberg 0920-28 43 59
Kontakta Vision, Per Vestin, 0920-28 43 91
Sista ansökningsdag är den: 2019-02-24
Varaktighet, arbetstid
Dagtid, måndag-fredag Tillsvidare
ErsättningIndividuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-02-24
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktMari Conrad
mari.conrad@norrbotten.seFöretagRegion Norrbotten
AdressRegion Norrbotten
Robertsviksgatan 7
97189 Luleå
KontorsadressRobertsviksgatan 7
Jobbnummer 4583818
Observera att sista ansökningsdag har passerat.