HR-partner arbetsrätt

Skövde kommun, Avdelningen för arbetsgivarfrågor / Administratörsjobb / Skövde
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Skövde kommun, Avdelningen för arbetsgivarfrågor

Visa alla administratörsjobb i Skövde, Tibro, Tidaholm, Götene, Skara eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Skövde kommun, Avdelningen för arbetsgivarfrågor i Skövde

Skövde är en framtidsstad med livskvalitet och drivkraft som får spännande saker att hända!

HR-enheten inom Skövde kommun består av ett 20-tal medarbetare som arbetar brett inom hela HR-området. Medarbetarna har en bred kompetens och rollerna är främst utformade som generalistroller med specialiserade inriktningar inom områdena arbetsrätt, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Inom arbetsmiljöområdet arbetar vi även med likabehandlingsfrågorna. Enheten samverkar nära med löneenheten och rekryteringsenheten, vilka samverkar för att ge cheferna inom kommunen ett så bra stöd som möjligt inom arbetsgivarområdet.

HR-enheten präglas av ett nära samarbete och kollegialt stöd där vi ofta stöttar varandra i olika moment. Vi är alla placerade nära varandra vilket gör att det finns goda möjligheter till såväl kompetensöverföring som höga skratt och intressanta samtal. Du kommer inte att känna dig ensam hos oss och vi präglas av högt tempo, öppenhet, välkomnande och förtroende för varandras kompetens. Hos oss försöker vi lösa utmaningar tillsammans!


Publiceringsdatum
2018-10-03

Arbetsuppgifter
Som HR-partner rapporterar du till stf HR-chef. I rollen arbetar du som generalist tillsammans med chefer inom en av kommunens 7 sektorer. Arbetet kan vara individuellt som kundansvarig för en mindre sektor alternativt tillsammans med kollegor riktad mot en av de större sektorerna. Utöver din generalistroll kommer du att tillhöra ett HR-team som arbetar fördjupat och strategiskt med arbetsrättsliga frågor.

Arbetet präglas till mycket stor del av självstyrande arbetsuppgifter där du förväntas driva HR-frågor tillsammans med chefer i organisationen och även tillsammans med HR-kollegor. Den fördjupade och strategiska rollen innehåller utveckling av rutiner, strategier, policys och utredningar riktat till såväl kommunledning som politisk organisation. Du förväntas även kunna ge stöd till övriga HR-kollegor inom kommunen med din specialistkompetens.

I rollen ingår även att planera, genomföra och utveckla utbildningar för kommunens ca 200 chefer inom arbetsrätt-, avtal- och statistikområdena.

Arbetsuppgifter utöver vanligt förekommande operativa HR-frågor i denna roll är bland andra:
• Löneöversynsarbete
• Rehabilitering
• Samverkansgrupp
• Förhandlingar
• Utbildningsinsatser för chefer och HR
• Strategiska utvecklingsfrågor inom arbetsrättsområdet
• Projekt inom HR-området



Kvalifikationer
Vi söker dig som har en examen inom HR-utbildning på högskola/universitetsnivå alternativt erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig.
För att lyckas i denna roll krävs att du:
• Har gedigen erfarenhet av generellt HR-arbete
• Har erfarenhet och förmåga att enskilt driva arbetsrättsliga ärenden och förhandlingar
Meriterande för tjänsten är:
• Erfarenhet och kompetens inom projektledning
• Kunskap och erfarenhet av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser
• Erfarenhet av arbete med något eller några av följande system: HR-plus, WinLAS, Adato, Maja, Lisa, Lönevågen, Stratsys, Draftit, Visma Recriut.

Din anställning på HR-enheten innebär att du förväntas vara flexibel i dom uppdrag som tilldelas dig och i din förmåga att bemöta chefers olika behov i verksamheten.
Egenskaper som är framgångsfaktorer i denna tjänst är:
• God samarbetsförmåga
• En lösningsfokuserad attityd
• Självgående och organiserande förmåga
• God förmåga att prioritera uppgifter

Som en del rekryteringsprocessen vill vi att du genomför en screening. Länk till denna får du i bekräftelsemailet som skickas när du skickat in din ansökan. Var observant och titta i din skräppost om mailet skulle hamna där. För att gå vidare i urvalsprocessen vill vi att du genomför denna screening. En kort beskrivning av rekryteringsprocessen finner du även i detta mail.

ÖVRIGT
Skövde Kommun arbetar aktivt för att utveckla jämställda och jämlika verksamheter riktade till kvinnor och män, pojkar och flickor oavsett bakgrund och tillhörighet samt arbetsplatser fria från diskriminerande strukturer.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde snarast efter överenskommelse. .

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-10-21
Ange följande referens när du ansöker: A817149
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Olof Bergman 0500-49 82 84

Företag
Skövde kommun, Avdelningen för arbetsgivarfrågor

Adress
Skövde kommun, Avdelningen för arbetsgivarfrågor
Fredsgatan 4
54183 SKÖVDE

Kontorsadress
Fredsgatan 4 SKÖVDE

Jobbnummer
4382556

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Skövde kommun, Avdelningen för arbetsgivarfrågor

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Skövde kommun, Avdelningen för arbetsgivarfrågor: