HR-direktör

Region Östergötland / Chefsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla chefsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Östergötland i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige

Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård och regional utveckling i Östergötland.

Region Östergötland är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med över 14 000 medarbetare.

Region Östergötland bedriver en avancerad sjukvård av hög kvalitet med spetskompetens inom flera områden med goda medicinska resultat. Verksamheten finns i hela länet både i form av sjukhus, vårdcentraler och folktandvård. Hälso- och sjukvården i Östergötland med bland annat Universitetssjukhuset i Linköping, bedriver högspecialiserad vård och har ett nära samarbete med Linköpings universitet inom medicinsk forskning och utbildning.

I regionens uppdrag att ansvara för regional utveckling ingår områden som näringsliv, arbetsmarknad, kollektivtrafik, kultur och samhällsplanering. Syftet är att stärka länet som en region för utveckling och tillväxt. Region Östergötland har också en omfattande internationell samverkan.

Region Östergötland befinner sig i en stark utvecklingsfas. För att skapa förutsättningar att möta invånarnas behov av hälso- och sjukvård på kort och lång sikt är fortsatt arbete med kompetensförsörjning avgörande.

Vi söker nu dig som vill vara med och leda Region Östergötland. Du kommer att vara en del i regionens samlade strategiska utveckling, där HR har en central roll. Tillsammans med andra kommer du vara med och bidra till pågående samhällsutveckling och till nya möjligheter för både invånare, patienter, medarbetare och organisation.

Publiceringsdatum
2022-10-18

Dina arbetsuppgifter
HR-direktören har funktionsansvar för regionens HR-processer vilket innebär utveckling och säkerställande av processerna för att skapa en struktur som stödjer organisationens chefer att nå förväntade mål och resultat. Detta förutsätter god samverkan både med andra funktionsområden och med stödfunktioner inom regionen.

Funktionsansvaret innebär också att Region Östergötland realiserar de politiska målen samt säkerställer att befintliga lagar och avtal följs. Uppdraget innebär arbete strategiskt och framåtsyftande såsom utvecklings- och förändringsarbete, organisationsutveckling och system- och strukturfrågor.

Nuvarande HR-organisation består av cirka 100 medarbetare och leds av tre HR-chefer. Som stöd till HR-direktören finns HR-strateger för respektive HR-process.

Du ingår i Region Östergötlands högsta tjänstemannaledning och är direkt underställd regiondirektören. Som en del av regionledningen, förväntas du, tillsammans med HR-organisationen bidra till regionledningens samlade uppdrag, vision och strategiska mål.

I en tid där samhällsförändringar och utvecklingstakten hela tiden ökar behöver du ha en förmåga att se vad som behöver göras proaktivt och bidra till att skapa förutsättningar för att det ska lyckas. Mod och tillit är viktiga egenskaper som bidrar till att våga se nya lösningar och att realisera dessa.

Region Östergötland prioriterar samverkan, både nationellt, sjukvårdsregionalt, regionalt och lokalt. I din roll ingår också att representera Region Östergötland i olika strategiska forum.

Erfarenhet och utbildning
Du har en akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.

Vi söker dig med gedigen bakgrund inom HR med erfarenhet av leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation med hög kompetens. För att vara framgångsrik i rollen behöver du också ha bred förståelse för, och på ett pedagogiskt sätt kunna kommunicera med, verksamhet och medarbetare.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation.

Dina personliga egenskaper
Du är en trygg och stabil ledare som skapar delaktighet och engagemang för att uppnå gemensamma mål. Som person är du inlyssnande och har förmåga att förstå behov samt omsätta dem till handling för att uppnå bästa lösningar. Vidare är du tydlig i din kommunikation och har ett prestigelöst förhållningssätt.

I rekryteringsprocessen kommer vi att lägga stor vikt vid dina ledaregenskaper och personliga egenskaper.

Tjänsten kommer att placeras i säkerhetsklass och kräver därför svenskt medborgaskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att ske innan anställning.

Läs gärna här om våra https://www.regionostergotland.se/Jobb-och-studier/Att-jobba-hos-oss/Vara-villkor-och-formaner/.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Snarast Tillsvidareanställning

Ersättning
Individuella löner tillämpas

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-11-06
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
REGION ÖSTERGÖTLAND

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2022/2116".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Region Östergötland (org.nr 232100-0040)

Arbetsplats
Region Östergötland

Jobbnummer
7087426

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-direktör

Prenumerera på jobb från Region Östergötland