HR-controller
Trollhättans Kommun / Organisationsutvecklarjobb / Trollhättan
2025-02-18
Visa alla organisationsutvecklarjobb i Trollhättan,
Essunga,
Vänersborg,
Lilla Edet,
Grästorp eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Trollhättans Kommun i Trollhättan Vi är stolta över Trollhättans Stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre.
Vill du kombinera analytisk skärpa med strategiskt tänkande och vara med och forma framtidens arbetsplats?
Vi söker dig som vill bidra med insikter och idéer för att stärka Trollhättans Stad som en attraktiv arbetsgivare och driva vår verksamhet framåt!
Personalkontoret, som är en del av kommunstyrelsens förvaltning, är uppdelat på tre avdelningar - HR-avdelning, löneavdelning samt vår interna företagshälsovård.
Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta med ett spännande uppdrag som handlar om omvärldsspaning, analys, förändringsarbete och verksamhetsutveckling.
Om rollen
Rollen som HR-controller innebär att vara med i det strategiska och långsiktiga arbetet för att driva organisationens arbete som en attraktiv arbetsgivare framåt. Du ingår i HR-avdelningens stabsfunktion och har mycket samarbete med andra skickliga personer inom och utom den egna förvaltningen. På kontoret hjälper och stöttar vi varandra och du har stor tillgång till dina kollegors kompetens och erfarenhet. Som HR-controller har du en nyckelroll i att skapa och analysera data för att omvandla den till insikter som stärker organisationens arbete. Du bidrar direkt till viktiga beslut som påverkar Trollhättans Stads framtida utveckling.
Vi erbjuder
• En viktig och utvecklande roll med möjlighet att påverka organisationens strategiska arbete.
• Kompetensutveckling för att du ska växa i din roll.
• En flexibel arbetsmiljö där balans mellan arbete och privatliv prioriteras.
• Förmåner som friskvårdsbidrag och personalföreningen Rabatten.
Publiceringsdatum2025-02-18Dina arbetsuppgifterSom HR-controller kommer du att vara med och skapa och analysera relevanta rapporter och nyckeltal men också kunna analysera data och se trender för att bidra med strategiska insikter och tillvägagångssätt för att stötta beslutsfattande. HR-controllern har många kontaktytor, både gentemot ledning och övriga delar av verksamheten.
Exempel på arbetsuppgifter:
• Identifiera och analysera HR-relaterade nyckeltal som visualiserar organisationens prestation.
• Utföra trendanalyser av data för att identifiera utmaningar och föreslå konkreta lösningar.
• Ansvara för rapportering och uppföljning till ledning och politik.
• Koordinera och utveckla årshjulsprocesser som verksamhetsplanering och delårsuppföljningar.
• Bidra till utvecklingen av HR:s digitala struktur, inklusive innovationsområden som AI där du kommer att ha en nyckelroll.
• Driva förbättringsarbete inom områdena systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarenkäter.
• Stötta personalkontoret med faktaunderlag till samtliga HR- processer där kompetensförsörjning är ett viktigt fokusområde.
KvalifikationerVi söker dig som kombinerar analytisk skärpa med strategiskt tänkande och drivkraft att utveckla organisationen. Du har en förmåga att se helheten, analysera komplexa samband och göra data tillgänglig och användbar för olika målgrupper.
Du har:
• Relevant akademisk examen (inom HR, samhällsvetenskap, verksamhetsutveckling eller liknande område)
• Erfarenhet av ledning och styrningsfrågor i offentlig sektor
• Erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor
• Erfarenhet från att arbeta med statistik, uppföljning och analysarbete
• God analytisk förmåga, systemvana och mycket goda kunskaper i Excel
• Förmåga att arbeta självständigt och prioritera arbetsuppgifter
• Arbetat i en liknande roll under minst ett år
• Meriterande om du tidigare har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och projekt.
Vem är du?
Du har ett kommunikativt och pedagogiskt förhållningssätt och kan förklara komplexa data på ett lättförståeligt sätt på olika nivåer i organisationen. Vi ser att du är nyfiken, lyhörd och lösningsorienterad i kombination med en prestigelös inställning. Du är relationsskapande och bygger upp tillitsfulla relationer med de samverkansparter som du arbetar med.
Som person är du utvecklingsorienterad och har förmåga att driva frågor framåt både självständigt och i samverkan med andra.
Eftersom HR-arbetet ofta innebär att hantera förändringar inom organisationen, är det viktigt att du som HR-controller är flexibel och proaktiv i ditt arbete. Att snabbt kunna reagera på förändrade omständigheter och ta egna initiativ och lösningar är en viktig egenskap. Du har en positiv inställning och fokuserar på möjligheterna i de utmaningar som dyker upp.
För att lyckas i rollen behöver du:
• Analytisk förmåga: Du identifierar samband i data och omvandlar dessa till strategiska insikter som leder till förbättringar.
• Kommunikativ förmåga: Du presenterar data och slutsatser på ett pedagogiskt och övertygande sätt.
• Innovativt tänkande: Du är nyfiken på att utveckla nya arbetssätt, exempelvis inom AI och digitalisering.
• Samarbetsförmåga: Du bygger tillitsfulla relationer och skapar samarbete över avdelningsgränser.
Anställningsinformation
I den här rekryteringen kommer vi arbeta med ett kontinuerligt urval.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons!
Trollhättan är en stark och attraktiv kommun som ska bli större. I dag har vi passerat 59 000 invånare och vi har siktet inställt på att växa till 70 000 trollhättebor. Inom Trollhättans Stad arbetar vi med att skapa förutsättningar för detta. Vi är över 5 000 medarbetare och våra 350 olika yrken bidrar på olika sätt med att ge service och underlätta en bra vardag för våra invånare - nu och i framtiden. Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund.
Trollhättans Stad tillämpar rökfri arbetstid.
Ersättning Individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-02-28
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2025/8".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Trollhättans kommun (org.nr 212000-1546)
Arbetsplats Trollhättans Stad
Kontakt Elisabeth Funck, Personalchef
0520-497822 Jobbnummer 9171714