HR-chef till Centrum för Verksamhetsstöd och Utveckling
Unik Resurs I Sverige AB / Ekonomichefsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Unik Resurs I Sverige AB i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Centrum för verksamhetsstöd och utveckling (CVU) levererar tjänster inom bl a HR, ekonomi och BI, medicinsk teknik, IT, regionfastigheter, bygg, inköp och service, miljö, arkivverksamhet, regional biblioteksverksamhet, vårdnära verksamhetsutveckling och folkhälsa. CVU ger ett samlat verksamhetsstöd till Region Östergötlands verksamheter, men också direkt till medborgarna.
CVU har verksamhet främst på Klostergatan, Drottninggatan och på Gasverksgränd i Linköping samt på sjukhusen i Linköping, Norrköping respektive Motala. CVU har drygt 20 verksamhetsområden och cirka 1 200 medarbetare varav 75 chefer.
CVU har en horisontell organisation bestående av ett antal verksamhetsområden som samverkar. Vi strävar efter att ge individen både ansvar och handlingsutrymme. Vår organisation präglas av stor drivkraft, tydligt utvecklingsfokus och ett öppet och kreativt samarbetsklimat.
Arbetsbeskrivning
Vår vision är att skapa branschens bästa verksamhetsstöd. Som HR-chef på CVU kommer du därmed att verka i en miljö och i en verksamhet som befinner sig i stark utveckling och där din erfarenhet och kunskap om förändringsarbete är central. Du kommer att ha tonvikt på de strategiska frågorna och ingå i CVU:s stab och ledningsgrupp. Inom ledningsgruppen kommer dina kunskaper och erfarenheter inom kvalificerat HR-arbete värdesättas högt, men också ditt intresse för verksamheten och din vilja att bidra till CVU:s utveckling i alla delar.
En viktig del i uppdraget kommer vara att i nära samverkan med ledning och HR-team arbeta med organisations- och värdegrundsfrågor samt vidareutveckla strukturen för HR-frågorna. En annan viktig roll i uppdraget är att fungera som ett nära lednings- och chefsstöd, både i dagliga frågor och i förändringsledning. Strategisk personalförsörjning och kompetensstyrning är en av verksamhetens största utmaningar och som HR-chef kommer du att vara drivande i dessa frågor.
HR-teamet idag består av två HR-konsulter, som du arbetsleder och coachar. Tillsammans arbetar ni med stöd till chefer och medarbetare samt med att vidareutveckla och säkra HR-processerna för centrumet, med utgångspunkt i Region Östergötlands HR-strategi och CVU:s strategiska mål. Inom HR-organisationen finns dessutom olika specialiststöd att anlita.
I uppdraget ingår också att tillsammans med övriga HR-chefer och HR-strateger på regionövergripande nivå aktivt bistå HR-direktören i utvecklingen av de regionövergripande HR-processerna och arbeta med övergripande uppdrag inom området.
Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig med HR-utbildning på högskolenivå eller motsvarande. Du har minst 3-5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på strategisk ledningsnivå och gärna erfarenhet av arbete i större organisationer. Du har bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området och är van att arbeta verksamhetsnära. Vi kommer särskilt lägga vikt vid dina dokumenterade kunskaper gällande strategiskt förändringsarbete, ledarfrågor, kompetensförsörjningsfrågor och arbetsrätt. Du har god kunskap om utveckling av individ, grupp och organisation. Egen ledarerfarenhet och/eller ledarutbildning är meriterande.
Personliga egenskaper
Du är en strategisk och utvecklingsorienterad person som stimuleras av komplexa arbetsuppgifter och har förmåga att se sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser. Ditt agerande och dina beslut visar på gott omdöme, då du utgår ifrån hela verksamhetens bästa. Du har förmåga att strukturera, planera och prioritera HR-arbetet på ett effektivt sätt.
I ledarrollen skapar du engagemang och delaktighet för att effektivt nå gemensamma mål. Du har god personlig mognad, är trygg, stabil och har självinsikt. Du har god samarbetsförmåga, är både inlyssnande och tydlig med förmåga att skapa goda relationer.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och i denna rekrytering kommer vi lägga särskild vikt vid följande personliga kompetenser: helhetssyn, självkännedom, förändringsbenägenhet, relationsbyggande, planering och samarbete.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Unik Resurs. Vi vill därför ha din ansökan via hemsidan
www.unikresurs.se senast den 5:e maj 2019.
Vi tar helst emot din ansökan via databasen, men om du tycker det är känsligt är du naturligtvis välkommen med din ansökan direkt till ansvarig rekryterare.
Anställning och information
Anställningen som HR-chef är ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.
Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Produktionsenhetschef Gerd Sandgren Lundström: 070-301 27 90
gerd.sandgren.lundstrom@regionostergotland.se Verksamhetschef HR Eva Besterman: 070 -190 20 60
eva.besterman@regionostergotland.se Rekryteringskonsult Kristina Lind, Unik Resurs: 0767-781513,
kristina.lind@unikresurs.se Fackliga företrädare: Ann Johansson, Vision, 010-104 30 46 och Håkan Hultberg, SACO, 010-103 05 19.
Unik Resurs:
Välkommen till Unik Resurs!
Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.
Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till!
Varaktighet, arbetstid
heltid tillsvidare
Publiceringsdatum2019-04-16Ersättningfast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-05-05
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktKristina Lind 076-7781513
FöretagUnik Resurs i Sverige AB
AdressUnik Resurs i Sverige AB
Skyttegatan 2
58230 Linköping
KontorsadressSkyttegatan 2 58230 Linköping
Jobbnummer 4738104
Observera att sista ansökningsdag har passerat.