HR partner
Norrbottens Läns Landsting / Administratörsjobb / Luleå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Luleå,
Boden,
Piteå,
Kalix,
Älvsbyn eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Norrbottens Läns Landsting i Luleå,
Boden,
Piteå,
Kalix,
Älvsbyn eller i
hela Sverige Om Arbetsplatsen
Division Service har ett samlat ansvar för service inom landstinget. Vi bedriver ett systematiskt kvalitets och förbättringsarbete i alla processer för att uppnå hög kvalitet i våra tjänster. Våra övergripande mål är att underlätta för våra kunder att nå sina mål samt utveckla kloka lösningar för en effektiv verksamhet med fokus på patienten.
Vi ska fungera som kompetenscentrum inom våra ansvarsområden och ge god service genom att verka för hög kvalitet, effektivitet, tillgänglighet, en väl fungerande samverkan och ständig utveckling. Verksamheten utförs dels i landstingets egen regi dels genom entreprenadverksamhet.
Ledorden helhetssyn, samverkan och flexibilitet ska genomsyra all vår verksamhet och vägleda oss i hur vi levererar tjänster till våra kunder så att kundens krav och förväntningar uppfylls.
Inom divisionsstaben finns kompetens inom områdena HR, ekonomi, information, planering, uppföljning samt utvecklings och förbättringsarbete.
Publiceringsdatum2014-03-04Dina arbetsuppgifterLandstingets HR partners är ett nära operativt stöd till chefer inom hela HR-området. Som HR-partner arbetar du i samarbete med chefer för att bygga en ingående kunskap om de olika verksamheterna och bidra med HR-kompetens i utvecklingsarbetet.
HR partner utbildar och arbetar coachande och stödjande gentemot chefer i syfte att stärka dem i arbetsgivarrollen. Du arbetar riktat gentemot divisionernas verksamheter framförallt med rekrytering, lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering samt arbetsrätt och samverkan. Det kommer att finna möjliget att till del kombinera det operativa arbetet med strategiskt arbete inom de förjupningsområden som finns inom HR verksamhetsstöd och NLL.
Din närmaste chef är chefen för HR verksamhetsstöd som har personalansvar samt ansvarar för din arbetsmiljö och kompetensutveckling. Planering och prioritering av HR-arbetet kommer att ske i ett nära samarbete med divisionens HR-chef som också kommer att ansvara för den dagliga ledningen. Som HR-partner ingår du i lednings och samverkansgrupper.
BakgrundDu har högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande och några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom gedigen erfarenhet inom HR-området. Du har ett självständigt arbetssätt, känner dig bekväm och engagerad i rollen som arbetsgivarföreträdare. Ditt arbetssätt präglas av helhetssyn, initiativrikedom, drivkraft och struktur. Du är kommunikativ i både tal och skrift och ser samarbete som en naturlig arbetsform och framgångsfaktor.
Anställningsfakta
Landstinget erbjuder dig ett utmanande och utvecklande arbete. Landstinget strävar mot ökad jämställdhet, mer mångfald och en bra arbetsmiljö.
Tillsvidareanställning och visstidsanställning på heltid.
Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Placeringsort Luleå.
Vill du veta mer?
För mer information om jobbet kontakta
Britta Bolin, chef HR verksamhetsstöd, 072-232 16 61
Fackliga företrädare:
Anita Vikström, Vision, tfn: 0920-28 28 12
Tuula Rosenberg, SACO, tfn: 070-616 29 77
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2014-03-17
Ange följande referens när du ansöker: 167667
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktBritta Bolin 0920-28 41 39
britta.bolin@nll.seFöretagNorrbottens läns landsting
AdressNorrbottens läns landsting
Robertsviksgatan 7
97189 Luleå
Jobbnummer 1797593
Observera att sista ansökningsdag har passerat.