HR Business Partner till kommunalt energibolag i Helsingborg
Novare Bemanning AB / Administratörsjobb / Helsingborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Helsingborg,
Bjuv,
Åstorp,
Höganäs,
Landskrona eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Novare Bemanning AB i Helsingborg,
Landskrona,
Örkelljunga,
Lund,
Malmö eller i
hela Sverige Har du mångårig erfarenhet av breda generalistroller inom HR? Vill du arbeta som HRBP hos ett kommunalägt bolag där du får arbeta såväl strategiskt som taktiskt och operativt? Då har vi rätt möjlighet för dig! Här erbjuds du chansen till ett spännande uppdrag som HR Business Partner med stort ansvar och god möjlighet till utveckling, hos ett bolag som arbetar för hållbar energianvändning.
För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!
Om uppdraget
Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör inom offentlig sektor i Sverige. Nu söker vi en HR Business Partner (HRBP) till ett kommunalägt energibolag i Helsingborg. För den här rollen söker vi dig med en gedigen HR bakgrund, som trivs med att arbeta både strategiskt, taktiskt och operativt.
I din roll som HRBP kommer du arbeta med områden som rekrytering, arbetsrätt, lön/lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering. Uppdraget innebär att operativt stötta två delar av bolagets verksamhet, samtidigt som du tar ett övergripande ansvar för att HR avdelningen levererar på målen i affärsplanen 2023. Du kommer att vara ytterst delaktig i kommande lönerevision samt i ett eventuellt byte och upphandling av Lön/HR system. HR teamet består av fyra kollegor inom HR och två kollegor inom Lön/pensionsfrågor. Du kommer att rapportera till HR chef.
Som sökande kommer du att behöva delge referenser från två tidigare uppdrag för att gå vidare i anställningsprocessen.
Exempel på övergripande arbetsuppgifter
stötta verksamheten och vara rådgivande i alla frågor rörande HR, lön & arbetsmiljöfrågor
arbeta med områden som rekrytering, arbetsrätt, lön/lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering
operativt stötta bolagets ledare och medarbetare
ha ett övergripande ansvar för att bolagets HR-avdelning uppfyller uppsatta mål i deras affärsplan 2023
vara ytterst delaktig i kommande lönerevision samt i ett eventuellt byte och upphandling av Lön/HR system
Krav för tjänsten
eftergymnasial utbildning inom personal- och arbetsliv samt minst 7 års erfarenhet av breda generalistroller inom HR (arbete med arbetsrätt, förhandling, löneöversyn, rehabilitering och rekrytering)
behärskar flytande svenska i tal och skrift, mycket goda kunskaper i IT relaterade stödsystem och MS-Office.
erfarenhet av kommunal sektor
erfarenhet från minst två tidigare referensuppdrag
erfarenhet av upphandling och systembyte gällande Lön/HR-system (du ska ha varit med vid ett systembyte och haft en aktiv roll i detta arbete)
Vi söker dig som
är trygg i dig själv och i din roll, kan sätta tydliga gränser och är en problemlösare av stora mått, ser motgångar och nya utmaningar som en chans att utvecklas
det är lika självklart för dig att vara en god kollega och bidra till teamets sammanhållning, som att vara en professionell stödfunktion
har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och har ett inre driv som bidrar till att du når framgång. Du är van vid att arbeta självständigt och känner dig trygg i din yrkesroll samtidigt som du prioriterar att hålla din omgivning välinformerad.
Uppdragsperiod och omfattning
Uppdraget är på heltid med start snarast möjligt (dock senast under januari), och pågår till och med 30 juni 2023.
Ansökan
Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2023-01-08. Du är varmt välkommen!
Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Louise Ericson på
louise.ericson@novare.se.
Hoppas vi ses!
Som konsult hos oss
Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som du träffar regelbundet. Du får även karriärsamtal samt tips och tankar för din utveckling. Vi har en aktiv feedback kultur med fokus på positiv utveckling, intervjuträning inför nya möjliga uppdrag och tillgång till möjliga uppdrag inom Novare koncernen.
Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.
Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen
Ersättning Månadslön - Fixed salary
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-01-08
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "novarebemanning486".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Novare Bemanning AB (org.nr 556783-4782),
https://novare.se/bemanning Arbetsplats Novare Bemanning
Jobbnummer 7273662
Observera att sista ansökningsdag har passerat.