HR, Avtals- och förhandlingsansvarig

Ale kommun, Personalavdelningen / Administratörsjobb / Ale
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Ale, Alingsås, Vårgårda, Lilla Edet, Essunga eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Ale kommun, Personalavdelningen i Ale

Ale kommun med knappt 30 000 invånare ligger strax norr om Göteborg och har den största befolkningsökningen i regionen. Ale växer med 300 bostäder per år.

Vi är 2 000 anställda som ska ge Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du bli en av oss?

Personalavdelningen är organiserad i Sektor kommunstyrelsen. På personalavdelningen arbetar HR (Human Resources) och lön tillsammans med att utifrån våra professioner bidra till verksamhetsutveckling och måluppfyllelse.

HR i Ale präglas av förändringsarbete och arbetsglädje. Vårt uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter och därmed till våra invånare. Ett uppdrag som engagerar oss att ge det lilla extra, varje dag.

Vi är mitt i en mycket spännande utvecklingsprocess! Vill du bli en av oss?

Publiceringsdatum
2017-04-25

Arbetsuppgifter
HR i Ale är ett engagerat gäng kollegor där vi har ett bra samarbetsklimat och tillsammans en hög kompetens inom HR-området. Vi behöver stärka vår kompetens inom arbetsrätt, avtal, förhandling och lönebildning. Därför söker vi dig som är en van förhandlare och har ett engagemang och en genuin kompetens och stort intresse för arbetsrätt och fackligt samarbete. Du är avdelningens specialist inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor och ansvarar för att utveckla våra rutiner och processer utifrån verksamhetens och framtidens utmaningar.

I din roll förväntas du att genomföra komplexa arbetsrättsliga analyser och bedömningar utifrån lagstiftning, kollektivavtal, domstolspraxis och förarbeten.
Du är ett gott stöd och bollplank för både kollegor inom både HR och lön samt chefer i tolkningar, utredningar, tviste- och kollektivavtalsförhandlingar. Detta gör du i nära samarbete med dina kollegor samt genom att arbeta självständigt.

Du är processansvarig för lönebildningen i Ale kommun och du kommer att vara en del av ett lönebildningsteam.

Som avtals- och förhandlingsansvarig håller du i chefsintroduktioner och utbildningar för chefer inom dina ansvarsområden.

En del av din tjänst kommer utgöras av att arbeta som HR-specialist utifrån ett arbetsgivarperspektiv.
Som HR-specialist arbetar du strategiskt och operativt med HR-frågor. Tillsammans med kollegor i team arbetar du riktat till en sektor. Du deltar i en eller flera ledningsgrupper som partner till cheferna med uppdrag att bidra till verksamhetsutveckling utifrån ett HR-perspektiv. Du täcker hela HR-området, allt från att attrahera och rekrytera till att utveckla och avveckla. Detta innebär att du kommer att röra dig brett mellan arbetsuppgifter inom bland annat rekrytering, kompetens och ledarförsörjning, arbetsrätt samt chefsstöd.

Kvalifikationer
Vem är du?
Du har högskoleutbildning inom HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
Du har minst fem års erfarenhet från kvalificerat, självständigt personalarbete inom arbetsrätt och förhandling. Du har god erfarenhet av fackliga förhandlingar och kommunala avtal samt erfarenhet av och förståelse för arbete inom en politiskt styrd organisation. Du har god erfarenhet av att arbeta med lönebildning och lönebildningsprocessen.

Du har god förmåga att ta initiativ, samarbeta och lösa problem som i sin tur kräver en balans mellan mod och lyhördhet i förhandlingar, möten, konflikter och tvister. Vi förutsätter att du har ett konsultativt förhållningssätt och förmåga att skapa goda relationer i kontakter på olika nivåer inom Ale kommun. Genom ditt sätt att vara flexibel, driven och prestigelös bidrar du med din kompetens i vårt gemensamma, långsiktiga utvecklingsarbete.

Tjänsten kräver goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift samt goda kunskaper inom Officepaketet. Du ser IT-verktyg som en naturlig del i din vardag och vill vara med i den digitala utvecklingen.
Du har viljan, engagemanget och ett stort intresse för att utveckla en HR-avdelning i världsklass!

Vad kan vi erbjuda?
Hos oss kommer du att ingå i en grupp där du ges stor möjlighet att påverka den fortsatta utvecklingen av HR-arbetet i Ale kommun. Vi använder varandra som bollplank och ventiler i vardagen och vi har alltid nära till skratt. Humor är en mycket viktig del i vår arbetsglädje. Som komplement till teamet har vi också ett upparbetat professionellt nätverk med representanter inom HR från andra kommuner och verksamheter.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-05-16
Ange följande referens när du ansöker: A677147
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Christina Nordberg 0303-33 06 53

Företag
Ale kommun, Personalavdelningen

Adress
Ale kommun, Personalavdelningen
Ledetvägen 6
44980 ALAFORS

Kontorsadress
Ledetvägen 6 ALAFORS

Jobbnummer
3457559

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR, Avtals- och förhandlingsansvarig

Prenumerera på jobb från Ale kommun, Personalavdelningen