Gruppchef till sektionen för Grundutbildning, Södertörn
Polismyndigheten - Södertörn / Pedagogchefsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla pedagogchefsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Polismyndigheten - Södertörn i Stockholm HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden: arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd.
Kompetensenheten består av sektionerna Grundutbildning, Fort- och vidareutbildning samt Utveckling och samordning och är den enhet vid HR-avdelningen som har ansvar för Polismyndighetens utbildningsverksamhet både för grundutbildning till polis och för utbildning till redan anställda.
Till sektionen för grundutbildning söker vi en gruppchef för de medarbetare som har en tillfällig placering som lärare på polisutbildningen vid Södertörns högskola. Polisutbildningen är en uppdragsutbildning där medarbetare från Polismyndigheten under viss period får en tillfällig placering som lärare med bibehållen anställning vid en region alternativt en nationell avdelning.
Som gruppchef för uppdragsutbildningens lärare har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Du är arbetsgivaransvarig medan det dagliga arbetet leds av lärosätet. Gruppchefen ska vara en naturlig kontaktyta för lärosätena och en brygga mellan dessa och Polismyndigheten. I arbetsuppgifterna ingår att ansvara för utvecklingssamtal, lönesamtal, kompetensutvecklingsinsatser, rehabiliteringsåtgärder. Vidare ska gruppchefen vara delaktig i rekrytering av lärare samt i arbetet med disciplinära ärenden rörande studenter. I övrigt bidra till Kompetensenhetens uppdrag.
Som gruppchef för grundutbildning vid kompetensenheten på HR-avdelningen
ska du
• inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs på ett enhetligt sätt enligt polismyndighetens uppdragsbeskrivning för grundutbildningen
• tillsammans med övriga gruppchefer vid grundutbildningen på lärosätena arbeta för enhetlighet och för att förutsättningarna för medarbetare som är tillfälligt placerade som lärare är jämlika beträffande lärarkollektivet och övriga medarbetare anställda vid polismyndigheten
• tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
• ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
• ingå i ledningsgruppen i sektionen för grundutbildningen
• ingå i forum som respektive lärosäte bjuder in till för samverkan
• ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare samt övriga kompetensinsatser inom ramen för ARUBA
• företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
• delaktig i attrahera- och rekryteringsarbetet till polisutbildningen
är du
• verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
• arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential
har du
• minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• polisexamen eller för funktionen annan relevant utbildning
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet, utbildningsfrågor
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att arbeta med bemanningsfrågor
• erfarenhet av samverkan med andra myndigheter
det är meriterande att du har
• arbetat med kompetensutveckling genom utbildning i en komplex organisation
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisens verksamhet och system som palasso och UBW
• chefs och/eller ledarskapsutbildning
• arbetsrätt, förvaltningsrätt och sekretess
besitter du
• förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten
• förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang
• förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
• förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
• förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit
• förmåga att kunna skapa relationer
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.
SE fullständig beskrivning och kravprofil på
www.polisen.sePubliceringsdatum2021-01-20Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-02-10
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagPolismyndigheten - Södertörn
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C46779/2021".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Polismyndigheten (org.nr 202100-0076)
Arbetsplats Polismyndigheten - Södertörn
Jobbnummer 5532807
Observera att sista ansökningsdag har passerat.