Förhandlingschef

Göteborgs universitet / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Göteborgs universitet i Göteborg, Partille, Lysekil, Uddevalla, Vänersborg eller i hela Sverige

Publiceringsdatum
2014-09-17

Beskrivning av verksamheten
Personalenhetens uppdrag är att samordna universitetets arbetsgivar-funktion, utveckla universitetsgemensam policys och regler samt att arbeta övergripande med stöd inom områdena HR, personalutveckling, arbetsmiljö, likabehandling samt löne- och pensionsfrågor.

Dina arbetsuppgifter
Som förhandlingschef vid Göteborgs universitet är du underställd HR-chefen och leder det strategiska universitetsövergripande förhandlingsarbetet rörande kollektivavtal, tvisteförhandlingar och lönebildning. Förhandlingschefen är tillika sektionschef för arbetsgivarsektionen som idag består av sex medarbetare. Förhandlingschefen har ansvar för att säkerställa att sektionen utgör ett kvalificerat strategiskt specialiststöd i förhållande till verksamheten. Arbetsgivarsektionen har till uppgift att samordna, stödja och utveckla arbetsgivarpolitiken inom universitetet i frågor som bland annat rör arbetsvillkor, lönebildning och omställningsstrategier. I rollen som förhandlingschef ingår bland annat att leda universitetets gemensamma MBL förhandlingar samt att vara beredande och föredragande tjänsteman i personalansvarsnämnden. Som sektionschef har du ansvaret för personal-, ekonomi- och arbetsmiljö vid sektionen. Personliga egenskaper Vi söker dig som är verksamhets- och utvecklingsinriktad, kommunikativ, lyhörd, analytisk, samarbetsinriktad, drivande, tydlig, samt lösnings- och resultatorienterad.

Utbildning och erfarenhet
Utbildning Du skall vara examinerad personalvetare med arbetsrättslig inriktning, eller ha en motsvarande akademisk universitetsutbildning vilken arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande är om du utöver din universitetsutbildning har ytterligare påbyggnads-/ vidareutbildningar inom arbetsrätt och förhandling. Erfarenhet För att lyckas i rollen som förhandlingschef behöver du som minst ha 5-8 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete i en större organisation arbete där arbetsrättsliga och offentligrättsliga frågeställningar varit ett vanligt förekommande i det dagliga arbetet. Du bör även ha erfarenhet av en ledarroll. Arbetsgivaren bedömer det som nödvändigt att du har erfarenhet av: - Rättstvister, centrala intresse- och samverkansförhandlingar - Utformning av kollektivavtal, samt lag- och avtalstolkning - Kollektivavtalsförhandlingar - Arbete med verksamhetsförändringar och omställningsarbete - Lönebildning, arbetsvärdering - Kvalificerad rådgivning inom det arbetsrättsliga området - Utformning av policys och styrdokument - Processutveckling och implementering av HR-processer i en större organisation - Erfarenhet av att utforma och genomföra HR-relaterade utbildningar - Omfattande erfarenhet av arbete med disciplin- och rehabiliteringsärenden Meriterande är om du arbetat med dessa områden inom statsförvaltning, universitet- och högskolesektorn.

Arbetstider och omfattning
Tillsvidare
Heltid

Tillträde
Snarast

Ersättning
Fast lön

Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida. Klicka på denna länk för att göra din ansökan
Inför rekryteringsarbetet har Göteborgs universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Ange följande referens när du ansöker: PET 2014/273

Kontakt
Christina Nilsson, HR-chef, 0766-186772

Företag
Göteborgs universitet

Adress
Göteborgs universitet
Box 100
40530 GÖTEBORG

Kontorsadress
Vasagatan 33

Övriga kontaktuppgifter
Telefonnummer: 031-7860000

Jobbnummer
2000715

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Förhandlingschef

Prenumerera på jobb från Göteborgs universitet