Förändringsledare till kommunledningskontoret

Uppsala kommun / Organisationsutvecklarjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla organisationsutvecklarjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala, Södertälje eller i hela Sverige

Kommunledningskontoret

Som förändringsledare är du en nyckelperson som hjälper Uppsala kommun att utveckla en samlad förmåga att jobba smart med förändring och transformation. Rollen är strategisk och erbjuder många möjligheter till personlig utveckling i en kommun med breda och komplexa uppdrag i en omvärld som ständigt förändras.

Arbetet på kommunledningskontoret bedrivs under devisen "ett Uppsala - en kommun" med vår gemensamma värdegrund som utgångspunkt - göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande.

Kommunledningskontoret är kommunfullmäktiges-, kommunstyrelsens- och valnämndens förvaltning. Kontoret ansvarar för att styra, stödja, följa upp och utveckla kommunen inom olika områden. Vi driver aktivt mindre och större förändringar med i vissa fall omfattande påverkan för verksamheterna och medarbetarna i kommunen.

Den moderna, effektiva, digitaliserade och inkluderande arbetsplatsen är ett prioriterat utvecklingsområde där vi investerar i god arbetsmiljö och bra förutsättningar för medarbetare och chefer att trivas, utvecklas och arbeta i för att på bästa sätt möta medborgarnas och näringslivets olika behov av service.

Ditt uppdrag
Du blir en aktiv agent i olika pågående förändringsarbeten. Där får du möjlighet att vara facilitator, förebild och inspiratör för chefer som du arbetar tillsammans med utifrån din erfarenhet och kunskap om förändringsledning i praktiken.

Ditt mål inom Uppsala kommun är att - tillsammans med chefer och kollegor på strategisk nivå - öka alla organisationens förmåga att jobba systematiskt och proaktivt med förändringsledning och transformation.

Ditt långsiktiga uppdrag är att säkerställa att chefer och andra ledare har den kompetens som krävs för en framgångsrik förändringsledning och förändringskommunikation på deras ledningsnivå. Du kommer att vidareutveckla och implementera modeller, metoder och verktyg som chefer och ledare kan använda för systematisk, praktisk förändringsledning.

På senhösten 2021 står vårt nyrenoverade och utbyggda stadshus i Uppsala centrum klart. Då flyttar huvuddelen av våra ledningsfunktioner samt administrativa tjänstepersoner in i ett modernt och aktivitetsbaserat stadshus med till delar förändrade och tydliga förväntningar på nya arbetssätt och samarbetsytor. Din roll som förändringsledare blir att säkerställa att den utveckling och förändring som behöver ske för en framgångsrik transformation av kompetens, arbetsuppgifter och engagemang genomförs, blir lyckosam och hållbar.

Uppsala kommun driver för närvarande ett flertal initiativ inom digitalisering, arbetsmiljö, aktivitetsbaserat arbetssätt och ledarskap. I samarbete med ansvariga linjechefer kommer du att stödja och utveckla deras förmåga att förändringsleda och åstadkomma nödvändiga förståelse- och beteendeförändringar. Inom ramen för detta svarar du också för kommunikation, uppföljning, utvärdering och rapportering av hur förändringsförmågan ska utvecklas, har utvecklats och vilka effekter som uppnåtts.

För att lyckas i rollen krävs mycket god förmåga att identifiera utmaningar, sätta mål och planer för arbetet samt arbeta på ett flexibelt sätt och finna lösningar som möjliggör samarbete och utveckling.

Publiceringsdatum
2019-11-08

Bakgrund
Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet av:

• att med goda resultat ha utvecklat, vidareutvecklat och implementerat principer, metodiker och verktyg för förändringsledning
• att tillsammans med ledare/chefer på strategisk nivå utvecklat en organisations förändringsförmåga med goda resultat
• att facilitera chefer och ledare i praktisk förändringsledning
• att leda och driva utvecklingsarbete tillsammans med och genom andra aktörer i en given organisation

Som grund har du en högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Certifiering alternativt utbildning i förändringsledning är meriterande.

Vidare har du:

• bred och djup kunskap om principer, metodiker och verktyg för förändringsledning
• god kunskap om program- och projektstyrningsmodeller
• god vana av att arbeta i digitala miljöer och plattformar

Har du tidigare innehaft en roll som strategisk förändringsledare eller motsvarande i en större komplex organisation och/eller i offentlig verksamhet är det meriterande. Egen chefserfarenhet, med ekonomi-, verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar samt egen projektledarerfarenhet värdesätts också liksom erfarenhet av kommunal verksamhetsstyrning.

Som person har du lätt för att tänka övergripande och har förmåga till helhetssyn. Du är bra på att leda dig själv och andra för att nå resultat samtidigt som du har en utvecklad samarbetsförmåga. Du är en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Vi välkomnar att du kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Bittner, HR-direktör, 018-727 43 55, eller Åsa Virdhall, enhetschef chefs- och ledarutvecklingsinsatser, 018-727 12 23.

Fackliga företrädare:
Liselotte Ehn, Vision, 018-727 49 49
Jonny Eliasson, SACO, 018-727 22 12

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, HR, IT, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, utveckling och utredning, hållbarhet, säkerhet och beredskap samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare. 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-11-24
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala kommun

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "KSN-2019-03307".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Uppsala kommun (org.nr 212000-3005)

Jobbnummer
4946502

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Förändringsledare till kommunledningskontoret

Prenumerera på jobb från Uppsala kommun