Förändringsledare - framtidens arbetssätt
Mölndals kommun / Organisationsutvecklarjobb / Mölndal
2025-05-09
Visa alla organisationsutvecklarjobb i Mölndal,
Göteborg,
Partille,
Härryda,
Kungsbacka eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Mölndals kommun i Mölndal I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!
Vi söker nu en erfaren förändringsledare till det strategiska projektet Framtidens arbetssätt, som omfattar samlokalisering av cirka 1000 medarbetare från alla stadens förvaltningar till två stadshus. Syftet med projektet är att utveckla våra arbetssätt och anpassa våra lokaler för att möjliggöra en modern, aktivitetsbaserad arbetsmiljö från år 2028. Övergången innebär nya sätt att organisera arbetet, stärkt digital mognad och utvecklade samarbetsformer.
Publiceringsdatum2025-05-09ArbetsuppgifterSom förändringsledare hos oss kommer du att ha en central roll och bidra med förändringskompetens i alla faser av projektet. Du ansvarar för att utveckla och driva en förändringsstrategi kopplad till samlokaliseringen, införandet av aktivitetsbaserade arbetsformer och en ökad digitalisering. En viktig del i uppdraget är att stödja chefer och medarbetare i deras resa mot en mer modern, flexibel och digital organisering av arbetet. Den digitala transformationen är en viktig möjliggörare i övergången mot ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Du hjälper verksamheterna att utveckla sina digitala arbetsmetoder och ta tillvara på möjligheterna med moderna verktyg, plattformar och system.
Du planerar och genomför olika insatser för att skapa engagemang, förståelse och delaktighet i förändringen exempelvis i form av workshops, dialogforum, utbildningar och informationsmöten. Du ger stöd och coaching till både individer och chefer, med syfte att stärka ett ledarskap och en kultur som präglas av mod, kunskap och kreativitet.
I rollen ingår även att identifiera och hantera motstånd och risker och behov som kan uppstå under förändringsresan samt att följa upp, samordna och justera insatser vid behov för att säkerställa en hållbar förändring. Du arbetar nära projektledare, styrgrupp och verksamhetsrepresentanter samt i samverkan med interna funktioner som kommunikation, HR och IT.
KvalifikationerVi ser att du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning i större organisationsförändringar, gärna inom offentlig sektor. Du har kunskap och erfarenhet av att stödja verksamheter i att ställa om till aktivitetsbaserade arbetsformer samt förståelse för hur de påverkar kultur, ledarskap, digitalisering och arbetsmiljö.
Vi ser även att du har:
• Erfarenhet av att arbeta i projektform och samverka med olika intressenter på flera nivåer.
• Förmåga att analysera och identifiera behov av förändring och utveckling.
• Relevant akademisk utbildning inom t.ex. organisationsutveckling, beteendevetenskap, HR, digital transformation eller liknande.
• Certifiering i t.ex. Prosci eller ADKAR är meriterande.
Som person har du mycket god förmåga att skapa förtroende, engagera och få med dig människor i förändring samt den uthållighet som krävs. Du har även god kommunikativ förmåga och vana av att leda dialoger, workshops och informationsinsatser.
Vi erbjuder:
• En spännande och utmanande roll i en organisation som är i förändring
• Möjlighet att bidra till utvecklingen av en attraktiv arbetsplats, enkel och smidig service samt effektiva lokaler
• En kompetent och engagerad arbetsgrupp
• En arbetsplats som präglas av kunskap, mod och kreativitet
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Tjänsten är en projektanställning på två år, med start i höst.
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen.
Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-05-28
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C254378".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Mölndals kommun (org.nr 212000-1363)
Arbetsplats Mölndals stad, Stadsledningsförvaltningen
Kontakt Biträdande stadsdirektör
Karl de Verdier
karl.de-verdier@molndal.se 031-317 11 90 Jobbnummer 9331145