Erfaren och driven HR-partner sökes!
Region Stockholm / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Stockholm i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Publiceringsdatum2021-12-15Om företagetVi på Karolinska vill generera vård i världsklass och vara en attraktiv arbetsgivare! För att lyckas med det så behöver våra verksamheter också professionella stödfunktioner.
Vår vision är att utveckla Karolinska till att bli bäst på att attrahera, engagera och utveckla kompetenta chefer och medarbetare för ett hållbart arbetsliv. Vårt HR-arbete utgår från sjukhusets övergripande strategier och vi arbetar utifrån sjukhusets värderingar Ansvar, Helhetssyn och Medmänsklighet.
På Karolinska stödjer HR både chefer och medarbetare i löpande personalfrågor och i långsiktig förändringsledning.
HR-organisationen har ca 100 st medarbetare, och vi vill anställa de bästa, mest kompetenta och drivna personerna till vår HR verksamhet!
Vi söker nu två erfarna och drivna HR-partners till HR-kluster Funktion PMI (Perioperativ Medicin och Intensivvård) och Tema HKN (Hjärta, Kärl och Neuro). En tjänst är tillsvidare och en tjänst är ett föräldravikariat.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett arbete i en mycket viktig organisation med intensivt förändrings- och utvecklingsarbete. Vi söker dig som är kunnig, engagerad, drivande, modig och bra på att lyssna och som vill vara med och utveckla HR arbetet som HR-partner.
Om tjänstenI din roll som HR-partner kommer du att arbeta proaktivt, coachande och konsultativt med verksamhetsnära stöd till chefer. Arbetet inkluderar såväl strategiska, taktiska som operativa HR-frågor. I rollen ingår att driva HR-perspektivet i verksamhetens ledningsgrupper. Du kommer även att driva utvalda HR-frågor på funktion- och temaövergripande nivå.
Du stöttar aktivt cheferna i förändringsarbete, chef- och ledarskapsutveckling, arbetsrätt och avtalstolkning samt samverkansfrågor. Rekrytering och kompetensförsörjning samt arbetsmiljöfrågor.
Du deltar i och/eller driver utvecklingsprojekt inom HR-området. Ett av våra viktigaste fokusområden är att ständigt utveckla och driva arbetet med att attrahera och behålla våra värdefulla medarbetare. Kultur- och värderingsstyrda frågor utgör en grundläggande bas och HR-partnern är en förebild i efterlevnad av våra värderingar och engagemang.
Vi söker
Du är trygg och modig i din roll som HR-partner och har lång erfarenhet av verksamhetsnära HR i förändringsintensiv verksamhet från stora organisationer inom privat och offentlig sektor.
Vi ser också att du:
• Du har analytisk förmåga och kan lätt sätta dig in frågor och olika situationer. Du är en person som ser till helheten ur ett HR- och verksamhetsperspektiv och parallellt kan arbeta både strategiskt och taktiskt.
• Du har god vana av att arbeta med och analysera HR-data, statistik, nyckeltal och ekonomiska nyckeltal.
• Du har erfarenhet av att översätta verksamhetens mål till HR-strategier.
• Du är resultatorienterad och drivande, med god vana av att arbeta proaktivt och självständigt.
• Du är kreativ och modig och vågar prova nya lösningar.
• Du bygger relationer och skapar förtroende genom din professionalitet och förmåga att samarbeta, lyssna och kommunicera
• Du har erfarenhet från arbete i en större organisation och av att hantera balansen mellan att styra och stödja som HR Partner.
Vi lägger mycket stor vikt vi personlig lämplighet.
Kvalifikationer
Kvalifikationer• Akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning och bakgrund.
• Minst 5 års erfarenhet av att arbeta som HR-partner från stora organisationer där HR är stöd till första och andra linjens chefer.
• God vana av att självständigt driva fackliga förhandlingar och samverkan.
• God vana att självständigt kunna driva arbetsrättsliga ärenden.
• God kunskap kring samverkansavtal och kollektivavtal.
• God samarbetsförmåga och duktig på att bygga relationer.
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
- Personligt brev
- CV
Välkommen med din ansökan!
Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på
https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på
www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Human Resources- HR
För att stödja sjukhusets alla kliniska verksamheter arbetar jurister, ekonomer, kommunikatörer, HR, Inköpare och IT för att vi tillsammans ska generera vård i världsklass och vara en verkligt Attraktiv Arbetsgivare!
Vår vision är vara ett professionellt stöd som gör det möjligt för Karolinska att uppnå sin vision att bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Vårt arbete utgår från sjukhusets övergripande strategier och vi arbetar utifrån sjukhusets värderingar Ansvar, Helhetssyn och Medmänsklighet.
"Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen "Sök tjänsten". Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion."
http://www.sll.se/Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse Tillsvidareanställning
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-01-10
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagREGION STOCKHOLM
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2021/3634".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Stockholm (org.nr 232100-0016)
Arbetsplats Karolinska Universitetssjukhuset, HR, Human resources-avdelning
Kontakt Rigmor Ingemansson Anshelm
08-517 792 74 Jobbnummer 6182718
Observera att sista ansökningsdag har passerat.