Applikationsansvarig HR-system
Swedavia / Ekonomiassistentjobb / Norrköping
2011-05-28
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Applikationsansvarig HR-system" (publicerad 2014-11-04) ⬅️
Visa alla ekonomiassistentjobb i Norrköping,
Söderköping,
Finspång,
Linköping,
Katrineholm eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Swedavia i Norrköping,
Stockholm,
Solna,
Upplands Väsby,
Sigtuna eller i
hela Sverige Applikationsansvarig HR-system
Swedavia Lön & Systemstöd arbetar med hantering av lön och ersättningar samt förvaltning och utveckling av bolagets centrala HR-system. Enhetens uppdrag är att tolka och tillämpa arbetsgivar-/kollektivavtal och säkerställa utbetalning av lön och andra förmåner till våra ca 2500 medarbetare på effektivast möjliga sätt. Likaså ansvarar enheten för utveckling och förvaltning samt användarstöd för HR-systemen.
För att kunna fortsätta vara effektiva och säkerställa en hög driftsäkerhet söker vi nu dig som vill jobba med oss i ett företag på uppåtgående och med stora möjligheter att ytterligare förändra vårt verksamhetsstöd med en tydlig Swedaviaprägel.
Din roll
Du kommer ingå i en grupp om 3 applikationsansvariga som tillsammans står för utveckling och förvaltning av Swedavias HR-system Heroma (standardsystem från Logica). I gruppen kommer du att inta en roll som är något mer tekniktyngd än hos dina kollegor som är specialister inom kollektivavtalstolkning och processtöd.
I arbetet ingår även att:
• Analysera och med leverantörsstöd omvandla verksamhetens problem till konkreta lösningar
• Förvalta befintliga systemstöd
• Säkerställa gränssnittet mot andra system, t.ex. ekonomi
• Tillsammans med arbetsgruppen kravställa mot leverantörer och utveckla systemstödet
• Tolka och omsätta arbetsgivaravtal till lönearter och regelverk i HR-systemet
• Aktivt inventera och omvärdera befintliga systemlösningar
• Testa och implementera nya releaser i HR-system
• Säkerställa att arbetsgivar-/kollektivavtal stöds av systemen
Publiceringsdatum2011-05-28ProfilDu har gymnasieutbildning och är som person strukturerad, saklig och analyserande men samtidigt lösningsorienterad. Vidare har du god datavana samt erfarenhet av att arbeta med HR- eller andra administrativa system. Du ska även behärska SQL på en grundläggande nivå och ha ett stort intresse för teknik.
Meriterande om du har högskolepoäng eller en examen inom informatik/ data. Vi ser även gärna att du har tidigare erfarenheter av att bygga lönearter, tolka kollektivavtal och/eller av att arbeta i Heroma.
Om du faller in på profilen ovan och dessutom känner dig bekväm med vad följande ord innebär är du extra intressant för oss; FTP, SSL, Citrix, Batch, Tracert, Ping, PROXY, Biztalk.
Övrig informationIntervjuer sker löpande i rekryteringsprocessen och vi ser därför att vi får din ansökan så snart som möjligt.
Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Norrköping.
Mer information
För mer information om tjänsten kontakta:
Fredrik Johansson, Systemansvarig och chef Lön & Systemstöd, 073 - 44 11 602
Josefine Öst, Rekryteringsassistent, 0721-70 94 61
Sista ansökningsdag är den 17 juni 2011
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2011-06-17
Ange följande referens när du ansöker: 43947
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
Kontakt, 0721-709461
FöretagSwedavia
AdressSwedavia
60179 Norrköping
Jobbnummer 948105
Observera att sista ansökningsdag har passerat.