Universitetslektor i pedagogik
UU, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier / Högskolejobb / Uppsala
2014-12-03
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Universitetslektor i pedagogik" (publicerad 2015-02-17) ⬅️
Visa alla högskolejobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos UU, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier i Uppsala Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 41 000 studenter, 6 500 anställda och en omsättning på 6 miljarder kronor.
100 % anställning från och med från 2015-01-01 till och med 2015-12-31.
Arbetsuppgifter: Undervisning, examination, administration och handledning främst inom pedagogik och på lärarprogrammens kurser inom allmänt utbildningsområde/utbildningsvetenskaplig kärna. Till undervisning räknas även kursansvar, kursadministration och kursutveckling. Vidare ingår kursledningsuppdrag som bl.a. innefattar informations-, kursplane-, utrednings- och utvärderingsarbete. Det ingår även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.
Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har visat pedagogisk skicklighet och har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens.
En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning. Den sökande ska kunna undervisa på svenska och engelska.
Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, ledaregenskaper och ansvarstagande.
Bedömningsgrunder: När universitetet anställer nya lärare kommer de sökande att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Vid urval bland behöriga sökande kommer störst vikt att fästas vid pedagogisk skicklighet, d v s undervisningserfarenhet inom pedagogikämnet och lärarprogrammet på universitetsnivå. Vetenskaplig skicklighet har också en viss betydelse. Eftersom en stor del av undervisningen är inom lärarprogrammets kärnkurser, är lärarexamen från grund- eller gymnasieskolan särskilt meriterande. Skicklighet att leda och utveckla akademisk verksamhet är också betydelsefullt för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Beträffande vetenskaplig skicklighet, efterfrågas främst erfarenheter av forskning kring styrning och organisation av lärarutbildning.
Pedagogisk skicklighet: Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet beaktas i första hand pedagogisk kvalitet. Även omfattningen av undervisningen, d.v.s. bredd och djup på olika undervisningsnivåer, tillmäts betydelse. Här är förmågan att forskningsanknyta undervisningen viktig. Särskild vikt läggs vid den sökandes skicklighet som lärare och erfarenheter av undervisning på högskolor och universitet. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid pedagogisk erfarenhet av relevans för anställningen. Se ovan.
Ledningsskicklighet: Med förmåga att leda och utveckla akademisk verksamhet avses planering, administration, ledning, uppföljning och utvärdering av såväl det egna arbetet som av den övergripande verksamheten. Det handlar om ledning av kurs- och institutionsverksamhet samt av personal, att fatta beslut och att ta ansvar samt om att motivera och förse medarbetare med de förutsättningar som krävs för att nå verksamhetens mål. I ledningsförmåga inkluderas också att samordna gruppen och att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje.
Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.
Förutsättningar i övrigt: Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen.
Ansökningsförfarande Klicka på länken nedan för att komma till ansökningsformuläret. Ansökan ska innehålla:
• En meritförteckning med uppgifter om utbildning, anställningar etc. (CV)
• Redovisning av vetenskapliga, pedagogiska och ledningsmässiga meriter
Upplysningar om anställningen lämnas av institutionens prefekt, Henrik Edgren, tel. 018-471 2455, e-post:
Henrik.Edgren@edu.uu.se .
Välkommen med din ansökan senast den 17 december 2014 UFV-PA 2014/3526, Klicka på länken nedan för att komma till ansökningsformuläret.
Universitetslektor i pedagogik
Universitetets anställningsordning finns på
http://regler.uu.se/digitalAssets/137/137344_anstallningsordning_for_uu.pdfVi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.
Publiceringsdatum2014-12-03Arbetstider och omfattning100% Visstidsanställning
Ersättningfast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2014-12-17
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2014/3526
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFacklig kontaktCarin Söderhäll, TCO/ST 018-471 1997
Per Sundman, Saco-rådet 018-471 1485
Stefan Djurström, Seko 018-471 3315
FöretagUU, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier
AdressUU, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier
Box 256
75105 Uppsala
KontorsadressBox 256
Jobbnummer 2089273
Observera att sista ansökningsdag har passerat.